(Version française ci-dessous) Un nuevo informe político de la OCDE concluye que la baja por enfermedad remunerada puede ser una herramienta especialmente eficaz durante la desvinculación.
El TUAC está de acuerdo y pide además a los gobiernos que reconozcan la COVID-19 como una enfermedad profesional y que mantengan y amplíen las medidas para preservar el empleo existente y los regímenes de compensación salario/ingresos, proporcionen una sustitución de ingresos adecuada y extiendan los derechos de baja por enfermedad y de baja remunerada a todos los trabajadores.
El nuevo informe de la OCDE examina cómo han respondido los países a la conmoción económica resultante del brote de COVID-19 y las medidas de contención asociadas.
Muestra que muchos países de la OCDE han intentado mitigar los efectos negativos de la crisis de la COVID-19 introduciendo un paquete de medidas sociales y del mercado laboral para apoyar a los trabajadores y a sus familias.
En muchos países, estas medidas han incluido la ampliación de las bajas por enfermedad remuneradas, que han desempeñado un papel clave en la protección de los ingresos, la salud y el empleo durante la crisis. Véase también el mapa de la TUAC sobre las respuestas de los sindicatos y los interlocutores sociales a la crisis. El informe de la OCDE analiza la evolución de las políticas y los datos sobre la incidencia de las bajas por enfermedad durante los tres primeros meses de la crisis.
Así, el informe muestra que cerca de la mitad de los países de la OCDE han reforzado el apoyo a los empleados que padecen COVID-19 y que casi todos los países de la OCDE proporcionan ayudas a los ingresos de los empleados que reúnen los requisitos para la cuarentena obligatoria, una política sin precedentes en la mayoría de los países.
El informe también muestra que Estados Unidos y Corea, los dos únicos países de la OCDE que carecen de baja por enfermedad remunerada obligatoria en todo el país, proporcionan ahora temporalmente prestaciones por enfermedad en caso de COVID-19.
La OCDE concluye que la baja por enfermedad remunerada puede ser una herramienta especialmente eficaz durante la desfinanciación, como parte de una estrategia rigurosa de prueba, seguimiento, localización y aislamiento.
No obstante, señala que para ello se requiere un sistema que abarque a toda la mano de obra y que se centre en la reincorporación al trabajo, al tiempo que reduzca la carga de los empresarios para financiar la baja por enfermedad.
El informe también subraya que se necesitan más reformas estructurales de la baja por enfermedad remunerada que consistan en:
- Mejorar de forma permanente el acceso a la baja por enfermedad remunerada para toda la población activa;
- Promover la prevención de la enfermedad y la reincorporación al trabajo de los trabajadores recuperados;
- Prepararse para futuras pandemias mejorando la adaptabilidad de los sistemas de baja por enfermedad remunerada.
El TUAC acoge con satisfacción las observaciones de la OCDE y está de acuerdo en que la baja por enfermedad remunerada desempeña un papel importante, incluso más allá de su función principal de proteger a los trabajadores enfermos durante una pandemia sanitaria y la crisis económica subsiguiente.
Autoaislarse debido a la exposición al virus, por ejemplo, no debería suponer una pérdida de ingresos.
La baja por enfermedad remunerada, con un reparto equitativo de los riesgos entre gobiernos, empresarios y trabajadores, es por tanto una necesidad en una estrategia ordenada de desconfinanciación.
De aquí a finales de año, y a pesar de las medidas adoptadas para apoyar a los trabajadores y a las empresas, las perspectivas son de un aumento masivo del desempleo y de perturbaciones sociales.
Por ello, el TUAC hace un llamamiento a los gobiernos para que canalicen un apoyo masivo y sostenido a la economía, mantengan y amplíen las medidas para preservar el empleo existente y los regímenes de compensación de salarios e ingresos y proporcionen una adecuada sustitución de ingresos.
Además, la COVID-19 debe ser reconocida como enfermedad profesional y los derechos de baja por enfermedad remunerada y de vacaciones remuneradas deben extenderse a todos los trabajadores, estudiantes y aprendices, independientemente de su situación laboral en la economía formal e informal, mediante una cobertura universal. Para más información sobre las peticiones sindicales consulte la Declaración del TUAC sobre la crisis COVID-19 y el futuro de la OCDE aquí.
Lea el informe político de la OCDE sobre la baja por enfermedad aquí.
L'OCDE en faveur de congés de maladie prolongés pour les travailleurs exposés au COVID-19
Une nouvelle note de l’OCDE conclut que les congés maladie peuvent être un outil particulièrement efficace pendant la période de déconfinement.
Le TUAC salue cette recommandation et souligne par ailleurs ‘à la nécessité pour les gouvernements de faire reconnaître le COVID-19 comme une maladie professionnelle.
Le TUAC rappelle aussi les recommandations syndicals visant à maintenir et étendre les mesures visant à préserver l’emploi et les régimes d’indemnisation des salaires et des revenus existants, à fournir un revenu de remplacement adéquate et à étendre les droits aux congés de maladie payés à tous les travailleurs.
Le nouveau rapport de l’OCDE examine la manière dont les pays ont réagi au choc économique résultant de l’apparition de la COVID-19 et des mesures de confinement associées.
Il montre que de nombreux pays de l’OCDE ont cherché à atténuer les effets négatifs de la crise COVID-19 en introduisant un ensemble de mesures sociales et du marché du travail pour soutenir les travailleurs et leurs familles.
Dans de nombreux pays, ces mesures ont inclus l’extension des congés de maladie payés, qui ont joué un rôle clé dans la protection des revenus, de la santé et de l’emploi pendant la crise. Véase también el documento del TUAC titulado «Cartographie des réponses des syndicats et des partenaires sociaux à la crise». La nota de la OCDE examina los desarrollos políticos y los datos sobre la incidencia de los congestiones de enfermedad a lo largo de los tres primeros meses de la crisis.
Il montre qu’environ la moitié des pays de l’OCDE ont renforcé les mesures de soutien aux salariés exposés au COVID-19 et que presque tous les pays de l’OCDE fournissent un soutien au revenu aux employés en quarantaine obligatoire – une politique sans précédent dans la plupart des pays.
La note d’information montre également que les États-Unis et la Corée, les deux seuls pays de l’OCDE à ne pas avoir de congé de maladie légal payé à l’échelle nationale, offrent désormais des prestations de maladie temporaires en cas de COVID-19.
L’OCDE conclut que les congés de maladie payés peuvent être un outil particulièrement efficace pendant la phase de déconfinement, dans le cadre d’une stratégie rigoureuse de test, de suivi, de localisation et d’isolement.
l’OCDE note toutefois que cela nécessite un système qui couvre l’ensemble de la main-d’œuvre et qui mette l’accent sur le retour au travail tout en réduisant la charge des employeurs pour financer les indemnités de maladie.
La nota subraya asimismo la necesidad de introducir reformas estructurales en el ámbito de la cobertura de los riesgos de enfermedad:
- Améliorer en permanence l’accès aux congés de maladie payés pour l’ensemble de la main-d’œuvre;
- Promouvoir la prévention des maladies et le retour au travail des travailleurs récupérés;
- Préparer les futures pandémies en améliorant l’adaptabilité des systèmes de congés de maladie payés.
Le TUAC se félicite des observations de l’OCDE.
Les congés de maladie payés jouent un rôle important, même au-delà de leur fonction principale qui est de protéger les travailleurs malades pendant une pandémie de santé et la crise économique qui s’ensuite.
L’auto-isolation due à l’exposition au virus, par exemple, ne devrait pas entraîner de perte de revenus.
Le congé de maladie, avec un partage équitable des risques entre les gouvernements, les employeurs et les employés, est donc une nécessité dans une stratégie de déconfinement ordonnée.
D’ici à la fin de l’année, et malgré les mesures prises pour soutenir les travailleurs et les entreprises, les perspectives sont celles d’une augmentation massive du chômage et de perturbations sociales.
Le TUAC appelle donc les gouvernements à canaliser un soutien massif et durable à l’économie, à maintenir et à étendre les mesures visant à préserver les régimes d’emploi et de compensation des salaires et des revenus existants et à fournir un revenu de remplacement adéquat.
Enfin, le COVID-19 doit être reconnu comme une maladie professionnelle et les droits aux congés maladie et aux congés payés doivent être étendus à tous les travailleurs, étudiants et apprentis, quel que soit leur statut d’emploi dans l’économie formelle et informelle, grâce à une couverture universelle. Pour plus d’informations sur les questions syndicals, voir la déclaration du TUAC sur la crise COVID-19 et l’avenir de l’OCDE ici.
Lisez la note de politique générale de l’OCDE sur les congés de maladie ici.
