Serie de seminarios web 2026
La serie de seminarios web 2026 del TUAC reúne a sindicalistas, expertos de la OCDE y destacados investigadores sobre las cuestiones que configuran la vida laboral.
Inteligencia artificial e igualdad de género
16 de junio de 2026, 13.00-14.00 CEST
Los rápidos avances de la IA han suscitado afirmaciones entusiastas sobre su potencial para impulsar la productividad, mejorar el bienestar y estimular el crecimiento económico. Sin embargo, la investigación ya está revelando patrones que sugieren que el impacto de la IA diferirá entre géneros, con más del doble de mujeres potencialmente afectadas por la automatización. Dado que las mujeres ya representan menos de una cuarta parte de los profesionales de la IA a nivel mundial, existen temores sobre su capacidad para acceder a nuevas oportunidades de empleo en la IA. Este seminario web examinará los problemas que la IA plantea para la igualdad de género y las respuestas políticas necesarias para garantizar una prosperidad compartida.
Moderador: Éric Gingras, Presidente, Centrale des syndicats du Québec (CSQ), Canadá
Ponentes: Janine Berg, economista principal, OIT; Anna Milanez, economista del mercado laboral, OCDE
Participación de los trabajadores en los consejos de administración: hacer oír la voz de los trabajadores en la gobernanza empresarial
Octubre de 2026
En su Informe de Sostenibilidad Empresarial de 2025, la OCDE destacó la creciente importancia que se concede a los riesgos sociales y medioambientales en la gobernanza empresarial. Sin embargo, sólo una minoría de jurisdicciones contempla la participación de los trabajadores en los consejos de administración, a pesar de que los Principios de Gobierno Corporativo del G20 la sugieren como una herramienta clave para un compromiso significativo de las partes interesadas. En este seminario web se reflexionará sobre la participación de los trabajadores en los consejos de administración y sus ventajas, en los países de la OCDE y fuera de ella. También habrá un debate sobre las formas de garantizar una participación adecuada en el gobierno corporativo, incluso en las empresas estatales, y una oportunidad para comprometerse con el Comité de Gobierno Corporativo de la OCDE.
¿Desregulación o desestabilización? Los riesgos de hacer retroceder las salvaguardias de los mercados financieros (otra vez)
Noviembre de 2026
La crisis financiera mundial de 2008 desencadenó una respuesta reguladora decisiva. Los gobiernos introdujeron amplias reformas destinadas a reducir el apalancamiento excesivo y la volatilidad de los mercados financieros y a reforzar la supervisión bancaria. Aunque estas reformas aumentaron la resistencia del sector bancario, los riesgos no se han contenido del todo. Los avances tecnológicos, desde la inteligencia artificial hasta la rápida expansión de las criptodivisas y las stablecoins, añaden más complejidad e incertidumbre a un panorama financiero ya de por sí cambiante. En este seminario web se debatirá cómo salvaguardar la estabilidad financiera – y cómo garantizar que los costes de futuras crisis no se trasladen, una vez más, al público.
Más allá del burnout: afrontar los riesgos psicosociales y construir lugares de trabajo mentalmente sanos
Noviembre de 2026
El estrés relacionado con el trabajo, el agotamiento y la mala salud mental se han convertido en retos definitorios de los mercados laborales contemporáneos. La intensificación de la carga de trabajo, la inseguridad laboral, la conectividad permanente y, cada vez más, la vigilancia algorítmica están provocando una crisis en el bienestar de los trabajadores. Aunque la salud mental se reconoce ahora como una cuestión de seguridad y salud en el trabajo, los marcos normativos y de aplicación siguen siendo irregulares, y muchos empresarios la tratan como un problema individual en lugar de sistémico. Este seminario web examinará el panorama de las políticas sobre riesgos psicosociales, basándose en la investigación de la OCDE sobre la calidad del empleo y la salud mental. Los ponentes debatirán qué aspecto tiene una regulación eficaz, el papel de la autonomía y el control de los trabajadores y cómo los sindicatos pueden presionar para que se impongan obligaciones más estrictas a los empresarios. La sesión pretende dotar a las afiliadas de pruebas y estrategias para promover lugares de trabajo mentalmente saludables en sus propios contextos nacionales.
