Série de webinaires 2026
La série de webinaires 2026 du TUAC réunit des syndicalistes, des experts de l’OCDE et des chercheurs de premier plan sur les questions qui façonnent la vie professionnelle.
Intelligence artificielle et égalité des sexes
16 juin 2026, 13h00-14h00 CEST
Les progrès rapides de l’IA ont suscité des déclarations enthousiastes sur son potentiel à stimuler la productivité, à améliorer le bien-être et à stimuler la croissance économique. Cependant, les recherches révèlent déjà des tendances qui suggèrent que l’impact de l’IA sera différent selon le sexe, avec plus du double de la proportion de femmes potentiellement affectées par l’automatisation. Étant donné que les femmes représentent déjà moins d’un quart des professionnels de l’IA au niveau mondial, leur capacité à accéder aux nouvelles opportunités d’emploi dans le domaine de l’IA suscite des craintes. Ce webinaire examinera les questions que l’IA soulève pour l’égalité des sexes et les réponses politiques nécessaires pour assurer une prospérité partagée.
Modérateur : Éric Gingras, Président, Centrale des syndicats du Québec (CSQ), Canada
Intervenants : Janine Berg, économiste principale, OIT ; Anna Milanez, économiste du marché du travail, OCDE
Déréglementation ou déstabilisation ? Les risques d’un retour en arrière des garde-fous des marchés financiers (une fois de plus)
Automne 2026
La crise financière mondiale de 2008 a déclenché une réponse réglementaire décisive. Les gouvernements ont introduit de vastes réformes visant à réduire l’effet de levier excessif et la volatilité des marchés financiers et à renforcer la supervision bancaire. Si ces réformes ont accru la résilience du secteur bancaire, les risques n’ont pas été totalement maîtrisés. Les développements technologiques, de l’intelligence artificielle à l’expansion rapide des crypto-monnaies et des stablecoins, ajoutent encore plus de complexité et d’incertitude à un paysage financier déjà en pleine évolution. Ce webinaire examinera comment préserver la stabilité financière – et comment s’assurer que les coûts des crises futures ne sont pas, une fois de plus, reportés sur le public.
Participation des travailleurs aux conseils d’administration : faire entendre la voix des travailleurs dans la gouvernance d’entreprise
octobre 2026
Dans son rapport sur le développement durable des entreprises de 2025, l’OCDE a souligné l’importance croissante accordée aux risques sociaux et environnementaux dans la gouvernance d’entreprise. Pourtant, seule une minorité de juridictions prévoit la participation des travailleurs aux conseils d’administration, bien que les principes de gouvernance d’entreprise du G20 suggèrent qu’il s’agit d’un outil clé pour un engagement significatif des parties prenantes. Ce webinaire se penchera sur la participation des travailleurs aux conseils d’administration et sur ses avantages, dans les pays de l’OCDE et au-delà. Il y aura également une discussion sur les moyens d’assurer une participation appropriée à la gouvernance d’entreprise, y compris dans les entreprises publiques, et une occasion de s’engager avec le Comité de gouvernement d’entreprise de l’OCDE.
Au-delà de l’épuisement professionnel : lutter contre les risques psychosociaux et créer des lieux de travail mentalement sains
novembre 2026
Le stress lié au travail, l’épuisement professionnel et la mauvaise santé mentale sont devenus des défis majeurs des marchés du travail contemporains. L’intensification de la charge de travail, l’insécurité de l’emploi, la connectivité permanente et, de plus en plus, la surveillance algorithmique sont à l’origine d’une crise du bien-être des travailleurs. Alors que la santé mentale est désormais reconnue comme un problème de santé et de sécurité au travail, les cadres de réglementation et d’application restent inégaux, de nombreux employeurs la considérant comme un problème individuel plutôt que systémique. Ce webinaire examinera le paysage politique des risques psychosociaux, en s’appuyant sur les recherches de l’OCDE sur la qualité de l’emploi et la santé mentale. Les intervenants discuteront de ce à quoi ressemble une réglementation efficace, du rôle de l’autonomie et du contrôle des travailleurs, et de la manière dont les syndicats peuvent faire pression pour renforcer les obligations des employeurs. La session vise à fournir aux affiliés des preuves et des stratégies pour promouvoir des lieux de travail sains sur le plan mental dans leur propre contexte national.
