(English version ci-dessous) Une nouvelle note de l’OCDE conclut que le congé de maladie rémunéré peut être un outil particulièrement efficace lors du déconfinement.
Le TUAC partage cet avis et appelle les gouvernements à reconnaître le COVID-19 comme une maladie professionnelle et à maintenir et étendre les mesures visant à préserver l’emploi et les régimes de compensation des salaires/revenus existants, à assurer un remplacement adéquat des revenus et à étendre les droits aux congés de maladie et aux congés payés à l’ensemble des travailleurs.
La nouvelle note de l’OCDE examine la manière dont les pays ont réagi au choc économique résultant de l’apparition du COVID-19 et des mesures d’endiguement qui y sont associées.
Elle montre que de nombreux pays de l’OCDE ont cherché à atténuer les effets négatifs de la crise du COVID-19 en introduisant un ensemble de mesures sociales et de mesures relatives au marché du travail pour soutenir les travailleurs et leurs familles.
Dans de nombreux pays, ces mesures ont inclus l’extension des congés maladie rémunérés, qui ont joué un rôle clé dans la protection des revenus, de la santé et des emplois pendant la crise. Voir également la cartographie des réponses des syndicats et des partenaires sociaux à la crise réalisée par le TUAC. La note de l’OCDE examine les développements politiques et les preuves de l’incidence des congés maladie au cours des trois premiers mois de la crise.
Ainsi, la note montre qu’environ la moitié des pays de l’OCDE ont renforcé le soutien aux employés souffrant du COVID-19 et que presque tous les pays de l’OCDE fournissent une aide au revenu aux employés éligibles en quarantaine obligatoire – une politique sans précédent dans la plupart des pays.
Le document montre également que les États-Unis et la Corée, les deux seuls pays de l’OCDE à ne pas disposer de congés de maladie rémunérés à l’échelle nationale, offrent désormais des prestations de maladie temporaires en cas de COVID-19.
L’OCDE conclut que les congés de maladie payés peuvent être un outil particulièrement efficace lors du déconfinement, dans le cadre d’une stratégie rigoureuse de test, de suivi, de traçage et d’isolement.
Elle note toutefois que cela nécessite un système qui couvre l’ensemble de la main-d’œuvre et met l’accent sur le retour au travail, tout en réduisant la charge de l’employeur en matière de financement des congés de maladie.
Le document souligne également qu’il est nécessaire de procéder à des réformes structurelles des congés de maladie rémunérés :
- Améliorer de manière permanente l’accès aux congés de maladie payés pour l’ensemble de la population active ;
- Promouvoir la prévention de la maladie et le retour au travail des travailleurs rétablis ;
- Se préparer aux futures pandémies en améliorant l’adaptabilité des systèmes de congés de maladie payés.
Le TUAC se félicite des observations de l’OCDE et convient que les congés de maladie rémunérés jouent un rôle important, au-delà même de leur fonction principale de protection des travailleurs malades en cas de pandémie sanitaire et de crise économique consécutive.
L’auto-isolation due à l’exposition au virus, par exemple, ne devrait pas entraîner de perte de revenus.
Les congés de maladie payés, avec un partage équitable des risques entre les gouvernements, les employeurs et les employés, sont donc une nécessité dans le cadre d’une stratégie de déconfinement ordonnée.
D’ici la fin de l’année, et malgré les mesures prises pour soutenir les travailleurs et les entreprises, il faut s’attendre à une augmentation massive du chômage et à des perturbations sociales.
Le TUAC appelle donc les gouvernements à apporter un soutien massif et durable à l’économie, à maintenir et à étendre les mesures visant à préserver l’emploi et les systèmes de compensation des salaires et des revenus existants et à fournir des revenus de remplacement adéquats.
En outre, le COVID-19 doit être reconnu comme une maladie professionnelle et les droits aux congés payés et de maladie doivent être étendus à tous les travailleurs, étudiants et apprentis, quel que soit leur statut d’emploi dans l’économie formelle et informelle, par le biais d’une couverture universelle. Pour plus d’informations sur les demandes des syndicats, consultez la Déclaration du TUAC sur la crise du COVID-19 et l’avenir de l’OCDE ici.
Lisez la note d’orientation de l’OCDE sur les congés de maladie ici.
L'OCDE en faveur de congés de maladie prolongés pour les travailleurs exposés au COVID-19
Une nouvelle note de l’OCDE conclut que les congés maladie peuvent être un outil particulièrement efficace pendant la période de déconfinement.
Le TUAC salue cette recommandation et souligne par ailleurs ‘à la nécessité pour les gouvernement de faire reconnaître le COVID-19 comme une maladie professionnelle.
Le TUAC rappelle aussi les recommandations syndicales visant à maintenir et étendre les mesures visant à préserver l’emploi et les régimes d’indemnisation des salaires et des revenus existants, à fournir un revenu de remplacement adéquat et à étendre les droits aux congés de maladie payés à tous les travailleurs.
Le nouveau rapport de l’OCDE examine la manière dont les pays ont réagi au choc économique résultant de l’apparition de la COVID-19 et des mesures de confinement associées.
Il montre que de nombreux pays de l’OCDE ont cherché à atténuer les effets négatifs de la crise COVID-19 en introduisant un ensemble de mesures sociales et du marché du travail pour soutenir les travailleurs et leurs familles.
Dans de nombreux pays, ces mesures ont inclus l’extension des congés de maladie payés, qui ont joué un rôle clé dans la protection des revenus, de la santé et de l’emploi pendant la crise. Voir également le document du TUAC intitulé « Cartographie des réponses des syndicats et des partenaires sociaux à la crise ». La note de l’OCDE examine les développements politiques et les données sur l’incidence des congés de maladie au cours des trois premiers mois de la crise.
Il montre qu’environ la moitié des pays de l’OCDE ont renforcé les mesures de soutien aux salariés exposés au COVID-19 et que presque tous les pays de l’OCDE fournissent un soutien au revenu aux employés en quarantaine obligatoire – une politique sans précédent dans la plupart des pays.
La note d’information montre également que les États-Unis et la Corée, les deux seuls pays de l’OCDE à ne pas avoir de congé de maladie légal payé à l’échelle nationale, offrent désormais des prestations de maladie temporaires en cas de COVID-19.
L’OCDE conclut que les congés de maladie payés peuvent être un outil particulièrement efficace pendant la phase de déconfinement, dans le cadre d’une stratégie rigoureuse de test, de suivi, de localisation et d’isolement.
l’OCDE note toutefois que cela nécessite un système qui couvre l’ensemble de la main-d’œuvre et qui met l’accent sur le retour au travail tout en réduisant la charge des employeurs pour financer les indemnités de maladie.
La note souligne également qu’il est nécessaire de mettre en place des réformes structurelles en matière de congé de maladie payé :
- Améliorer en permanence l’accès aux congés de maladie payés pour l’ensemble de la main-d’œuvre ;
- Promouvoir la prévention des maladies et le retour au travail des travailleurs récupérés ;
- Préparer les futures pandémies en améliorant l’adaptabilité des systèmes de congés de maladie payés.
Le TUAC se félicite des observations de l’OCDE.
Les congés de maladie payés jouent un rôle important, même au-delà de leur fonction principale qui est de protéger les travailleurs malades pendant une pandémie de santé et la crise économique qui s’ensuit.
L’auto-isolation due à l’exposition au virus, par exemple, ne devrait pas entraîner de perte de revenus.
Le congé de maladie, avec un partage équitable des risques entre les gouvernements, les employeurs et les employés, est donc une nécessité dans une stratégie de déconfinement ordonnée.
D’ici à la fin de l’année, et malgré les mesures prises pour soutenir les travailleurs et les entreprises, les perspectives sont celles d’une augmentation massive du chômage et de perturbations sociales.
Le TUAC appelle donc les gouvernements à canaliser un soutien massif et durable à l’économie, à maintenir et à étendre les mesures visant à préserver les régimes d’emploi et de compensation des salaires et des revenus existants et à fournir un revenu de remplacement adéquat.
Enfin, le COVID-19 doit être reconnu comme une maladie professionnelle et les droits aux congés maladie et aux congés payés doivent être étendus à tous les travailleurs, étudiants et apprentis, quel que soit leur statut d’emploi dans l’économie formelle et informelle, grâce à une couverture universelle. Pour plus d’informations sur les questions syndicales, voir la déclaration du TUAC sur la crise COVID-19 et l’avenir de l’OCDE ici.
Lisez la note de politique générale de l’OCDE sur les congés de maladie ici.
