El lunes 15 de marzo, el Consejo de la OCDE nombró a Mathias Cormann próximo Secretario General de la OCDE por un periodo de 5 años, a partir del 1 de junio de 2021. Es el primer dirigente de la OCDE procedente de Asia-Pacífico. El TUAC espera mantener un diálogo constructivo con el nuevo Secretario General para profundizar y ampliar la agenda política inclusiva y de sostenibilidad de la Organización. El nombramiento de Cormann es concomitante con la preparación de una nueva declaración de visión con motivo del 60 aniversario de la Organización. Actualizará la visión de «mejores políticas para una vida mejor» de 2011. Esto llega en un momento crítico para la OCDE, marcado por un contexto de crisis singular. Las expectativas son altas con respecto al seguimiento de los compromisos del Consejo Ministerial (CMM) de la OCDE 2020 en respuesta a la crisis de COVID-19, que debe estar respaldado por un apoyo fiscal fuerte y sostenido y por el apoyo a los trabajadores. Los ministros se han comprometido a «trabajar en cooperación con los interlocutores sociales en la recuperación», a aplicar la Estrategia de Empleo revisada de la OCDE y a encontrar una solución a los retos fiscales de la digitalización(véase la evaluación del TUAC). Los retos que tenemos por delante son enormes. La OCDE tiene que hacer frente a la profundización de la crisis de desigualdad, que es multifacética y se acelera con Covid, y golpea especialmente a los grupos vulnerables debido a las reformas estructurales anteriores, flexibilizando los mercados laborales. Antes de la crisis y desde 2008, el estancamiento de los salarios y el aumento de las desigualdades de ingresos ya eran una característica clave de las economías de la OCDE. Reconstruir nuestros mercados laborales debe ser una prioridad absoluta para la OCDE. En comparación con la crisis de 2008, las instituciones del mercado laboral -la negociación colectiva y los salarios mínimos- tienen una menor cobertura y son menos protectoras, lo que deja lagunas para muchos trabajadores que hoy se enfrentan a la crisis. La OCDE también tiene que ayudar a garantizar la aplicación efectiva del Acuerdo de París y de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Una transición exitosa hacia una economía baja en carbono requiere una Transición Justa basada en las Directrices de la OIT, que tenga en cuenta los impactos y las necesidades de los trabajadores y las comunidades. La OCDE debería continuar con su enfoque de bienestar y basarse en su trabajo sobre el nexo entre desigualdades y medio ambiente para apoyar una Transición Justa hacia una economía más verde. Por último, la OCDE tiene un papel de liderazgo que mantener en los marcos políticos y normativos para la transición digital, la educación pública de calidad y el acceso al aprendizaje permanente, la responsabilidad fiscal de las empresas, la conducta empresarial responsable a través de una mayor promoción de sus instrumentos existentes y su marco de crecimiento verde. En términos más generales, la OCDE debería seguir replanteándose nuestro modelo de crecimiento, hacia una mejor distribución de la riqueza creada, una asignación eficaz de las inversiones públicas y de las políticas de competencia, y un mejor reparto del riesgo en la economía y la sociedad, como ya hizo hace diez años en respuesta a la CFG acogiendo con gran satisfacción una ronda de debates sobre Nuevos Enfoques de los Desafíos Económicos. Con ello, la ambición de la OCDE debe seguir siendo alta para dirigir su propia adaptabilidad y la de los responsables políticos a los nuevos retos, reconociendo al mismo tiempo los imperativos de las sociedades inclusivas y la transición justa hacia una economía con bajas emisiones de carbono.
FR
La nueva dirección de la OCDE en tiempos de crisis apela a un diálogo constructivo con los interlocutores sociales
Le lundi 15 mars, le Conseil de l’OCDE a nommé Mathias Cormann comme prochain Secrétaire général de l’OCDE pour une période de 5 ans, à compter du 1er juin 2021. Es el primer dirigente de la OCDE procedente de la región de Asia-Pacífico. Le TUAC entend engager un dialogue constructif avec le nouveau Secrétaire général afin d’approfondir et d’élargir l’agenda de l’Organisation en matière d’inclusion et de soutenabilité de nos économies. La nomination de M. Cormann coïncide avec la préparation d’une nouvelle » déclaration de vision » à l’occasion du 60e anniversaire de l’Organisation. Actualizará la declaración «De meilleures politiques pour des vies meilleures» de 2011. Cette initiative intervient àun moment critique pour l’OCDE, marqué par un contexte de crise. Las expectativas son elevadas en lo que se refiere al seguimiento de los compromisos asumidos por la Ministra de la OCDE de 2020 en respuesta a la crisis del COVID-19, que deben basarse en un apoyo presupuestario y una ayuda sólida y duradera a los trabajadores. Los ministros se comprometieron además a «trabajar en cooperación con los interlocutores sociales para la recuperación», a poner en marcha la Estrategia revisada de la OCDE para el empleo y a encontrar una solución a los problemas fiscales de la numeración(véase la evaluación del TUAC). Les défis à venir sont énormes. L’OCDE doit s’attaquer à l’aggravation de la crise des inégalités, qui présente de multiples facettes et s’accélère avec le Covid, et frappe particulièrement les groupes vulnérables en raison des réformes structurelles antérieures, qui ont flexibilisé les marchés du travail. Antes de la crisis y desde 2008, el estancamiento de los salarios y el aumento de las desigualdades de ingresos eran ya una característica esencial de las economías de la OCDE. La reconstruction de nos marchés du travail doit être une priorité absolue pour l’OCDE. Par rapport à la crise de 2008, les institutions du marché du travail – négociation collective et salaire minimum – ont une couverture plus faible et sont moins protectrices, laissant de côté de nombreux travailleurs confrontés à la crise aujourd’hui. L’OCDE doit également contribuer à la mise en œuvre effective de l’Accord de Paris et des Objectifs de développement durable des Nations Unies. Pour réussir la transition vers une économie à faible émission de carbone, il nous faut une transition juste qui s’appuie sur les Principes directeurs de l’OIT, en tenant compte des impacts et des besoins des travailleurs et des communautés. L’OCDE pour ce faire doit approfondir ses travaux sur le » bien-être » et sur le lien entre inégalités et environnement pour soutenir une transition juste vers une économie plus verte. Enfin, l’OCDE doit conserver son rôle moteur sur nombre d’enjeux internationaux, la réglementation pour la transition numérique, l’éducation publique de qualité et l’accès à l’apprentissage tout au long de la vie, la fiscalité et la responsabilité des entreprises, et la croissance verte. Plus largement, l’OCDE doit continuer à repenser notre modèle de croissance, dans le sens d’une meilleure répartition des richesses créées, d’une allocation efficace des investissements publics et des politiques de concurrence, and d’un meilleur partage des risques dans l’économie et la société, comme elle l’a fait il y a dix ans en réponse à la crise financière mondiale en organisant un cycle de discussions ur les Nouvelles approches des défis économiques.
L’ambition de l’OCDE doit rester élevée face aux nouveaux défis, tout en reconnaissant les impératifs des sociétés inclusives et de la transition juste vers une économie à faible émission de carbone.
