AI @ Work / IA @ Travail - TUAC Lunch Briefing / Déjeuner d’information du TUAC

AI @ Work
The impact of digital disruption on labour markets & working conditions
TUAC Lunch Briefing with Valerio de Stefano and Franca Salis-Madinier

13 January, OECD Room E 12:30 – 14:30

IA @ Travail
L’impact de la fracture numérique sur l’emploi et les conditions de travail
Déjeuner d’information du TUAC avec Valerio de Stefano et Franca Salis-Madinier

13 janvier, OECD Salle E (Château de la Muette) 12:30 – 14:30

AI @ Work

The OECD/ G20 AI Principles feature a macroeconomic and labour market dimension including a principle on the rights of workers to a fair transition: “Governments should take steps, including through social dialogue, to ensure a fair transition for workers as AI is deployed, such as through training programmes along the working life, support for those affected by displacement, and access to new opportunities in the labour market”.

… and responsible management at the workplace: “Governments should also work closely with stakeholders to promote the responsible use of AI at work, to enhance the safety of workers and the quality of jobs, to foster entrepreneurship and productivity, and aim to ensure that the benefits from AI are broadly and fairly shared.”

To move from ‘Principles’ to policies, the TUAC invites to a lunch briefing to gain insights on what is at stake for workers when AI is introduced with two distinct experts in this field Valerio de Stefano and Franca Salis-Madinier.

More information in the attached flyer.

IA @ Travail

Les Principes OCDE/G20 sur l’Intelligence Artificielle (IA) traitent notamment du marché du travail, y compris la dimension liée aux droits des travailleurs à une transition équitable…
« Les pouvoirs publics devraient prendre des mesures, y compris en recourant au dialogue social, pour assurer une transition équitable des travailleurs au fur et à mesure du déploiement de l’IA, notamment par le biais de programmes de formation tout au long de la vie active, du soutien aux personnes affectées par les suppressions de postes et de l’accès aux nouvelles opportunités sur le marché du travail »

… et doivent travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour « veiller à ce que les avantages de l’IA soient partagés largement et équitablement ». … Et à la gestion responsable sur le lieu de travail : « Les pouvoirs publics devraient par ailleurs travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour promouvoir l’utilisation responsable de l’IA au travail, renforcer la sécurité des travailleurs et la qualité des emplois, favoriser l’entrepreneuriat et la productivité, et veiller à ce que les avantages de l’IA soient partagés largement et équitablement. »

Pour passer des « principes » aux politiques, le TUAC vous invite à un déjeuner d’information afin de mieux comprendre les enjeux pour les travailleurs lorsque l’AI est mise en place avec deux experts dans ce domaine Valerio de Stefano et Franca Salis-Madinier.

AI @ Work / IA @ Travail – TUAC Lunch Briefing / Déjeuner d’information du TUAC

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