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Si la transformación digital está cambiando nuestros mercados laborales y nuestra vida económica de forma tan radical como otras revoluciones tecnológicas de la historia reciente, los sindicatos insistirán en que tiene que producirse de forma realmente inclusiva.
Del 20 al 23 de mayo de 2019, la «Semana de la OCDE» pondrá el foco de atención en la digitalización y ayudará a los participantes a comprender el potencial de la revolución digital en curso, al tiempo que analizará los retos y las posibles soluciones.
El Foro de la OCDE se centrará en un «Mundo en emoción» (20-21 de mayo) y la siguiente reunión del Consejo Ministerial (22-23 de mayo) debatirá cómo aprovechar la transición digital para el desarrollo sostenible.
El TUAC también celebrará su propia reunión bianual y promoverá activamente los puntos de vista de los sindicatos instando a los participantes, a la OCDE y a los Gobiernos a garantizar que la transición digital sea una «Transición Justa».
Aunque la digitalización ofrece oportunidades para el bienestar y para reducir las desigualdades, los responsables políticos deberían preocuparse en primer lugar por los riesgos a la baja.
Esto implica ser claros sobre los modelos de crecimiento que deben abordar las desigualdades y, de hecho, hacer frente a las consecuencias de la creciente digitalización de nuestras economías:
- Una transición justa, que incluya la ampliación de los sistemas de protección social, que garantice los mismos derechos para todas las formas de trabajo
- Reforzar la mano de obra para abordar el Futuro del Trabajo
- Mejores normas para la regulación de las empresas con el fin de abordar los modelos empresariales disruptivos de la economía digital.
No cabe duda de que el ritmo de los cambios es rápido y apasionante.
En la Semana de la OCDE, el TUAC recordará a la OCDE y a sus miembros que nuestras decisiones colectivas determinarán si los cambios son para bien.
Ir hacia lo digital también debe implicar ir hacia lo inclusivo.