En vísperas de la reunión ministerial de la OCDE sobre la conducta empresarial responsable, que se celebrará los días 14 y 15 de febrero, los sindicatos piden a los ministros que capaciten a los trabajadores para acabar con los salarios de miseria y las condiciones de trabajo inaceptables. La Comisión Sindical Consultiva ante la OCDE (TUAC) anima a los gobiernos a respaldar las actualizaciones propuestas por la OCDE a las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales. El TUAC apoya los cambios de la OCDE que incluyen
- reforzar los derechos de los trabajadores a formar y afiliarse a sindicatos sin interferencias
- garantizar que las empresas contribuyan a una transición socialmente justa hacia una economía más ecológica y aborden los posibles efectos adversos para los trabajadores
- hacer que todas las empresas de la cadena de valor apliquen normas empresariales responsables
- Permitir que los Puntos Nacionales de Contacto que reciban quejas sobre violaciones de las normas de la OCDE para las empresas responsables puedan tratarlas con eficacia.
Veronica Nilsson, Secretaria General en funciones del TUAC, dijo «La OCDE ha propuesto actualizaciones específicas de las normas de empresa responsable para cubrir los nuevos y futuros tipos de trabajo.
Las normas de la OCDE para las empresas responsables deben aplicarse mucho mejor.
El derecho a formar y afiliarse a un sindicato y a negociar colectivamente son derechos básicos que deben hacerse realidad en todos los Estados miembros de la OCDE y más allá.
«Las negociaciones entre los sindicatos y las empresas son la única forma de conseguir salarios justos por el trabajo, y la única vía para una transición socialmente justa y equitativa hacia una economía más verde y respetuosa con el clima.
«Los ministros deben respaldar las propuestas de la OCDE para actualizar las Líneas Directrices para Empresas Multinacionales, con el fin de garantizar que las empresas actúen de forma responsable y apliquen las normas acordadas en el lugar de trabajo».
NOTAS Para más información, véanse los Informes TUAC nº 5 y 6. El TUAC Briefing #5 describió cómo la baja cobertura de la negociación colectiva se asocia con una mayor proporción de trabajo con salarios bajos. Un examen más detallado de los datos reveló que los bajos niveles de negociación colectiva se asocian con una proporción aún mayor de trabajo con salarios bajos para las mujeres en casi todos los países miembros de la OCDE. Para más información sobre las recomendaciones sindicales para ampliar la aplicación de las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, véase TUAC Briefing #6 | Implementing OECD Standards for a Responsible Global Economy (en inglés | francés | español). TUAC representa a 58 sindicatos que representan a 60 millones de trabajadores en los países de la OCDE.
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