Entre el 22 y el 24 de septiembre de 2021, el Grupo de Trabajo TUAC sobre Empresas Multinacionales se reunió virtualmente para debatir iniciativas prioritarias sobre comercio, inversión y conducta empresarial responsable, incluyendo el futuro de las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, y los pasos relacionados para mejorar sus Puntos Nacionales de Contacto, así como el trabajo más amplio de la OCDE sobre las tendencias de la inversión extranjera directa post-Covid («cualidades» de la IED, IED e incentivos fiscales, e impacto de la digitalización), y el próximo proceso de revisión de los Principios del G20/OCDE sobre gobierno corporativo.
Bajo la dirección de Lucia van Westerlaak (FNV) como presidenta y de Giacomo Barbieri (CGIL) como vicepresidente, la reunión prosiguió los esfuerzos sindicales para hacer balance de las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, debatiendo las oportunidades prácticas de aplicación de las Líneas Directrices en la contratación pública y los inversores institucionales.
El grupo de trabajo escuchó a representantes empresariales y gubernamentales, entre ellos Christine Kaufmann, Presidenta del Grupo de Trabajo de la OCDE sobre Conducta Empresarial Responsable, acerca del mantenimiento de un alto nivel de exigencia, concretamente en cuestiones de empleo y relaciones laborales.
Los sindicatos observan sistemáticamente desafíos en el capítulo de empleo y relaciones laborales de las Directrices, incluso cuando las cuestiones se plantean ante un PNC.
El GT debatió además cómo los inversores institucionales, incluidos los gestores y propietarios de activos, como los fondos de pensiones de los trabajadores, podrían hacer un mejor uso de las Directrices para exigir responsabilidades a las empresas.
Presidenta del Grupo de Trabajo, Lucia van Westerlaak «El Grupo de Trabajo TUAC es el lugar en el que los sindicatos debaten cómo se conjugan las Directrices para las EMNs, el funcionamiento de los PNCs, los instrumentos financieros y el gobierno corporativo. Me anima el crecimiento de la participación y espero que continúe en futuras reuniones, para que nuestra influencia colectiva pueda marcar una diferencia decisiva para los trabajadores.»
El TUAC publicó el primero de una serie de informes sobre la aplicación de las Directrices de la OCDE y el respeto de la autoridad del PNC en el gobierno.
La serie, que cuenta con el apoyo financiero de Friedrich Ebert Stiftung, explorará lo que hace falta (lo que ha faltado) para aplicar las Directrices a fin de lograr lugares de trabajo y cadenas de suministro más inclusivos y conseguir mejores resultados en un PNC cuando se identifiquen problemas.
Más allá de la agenda del RBC de la OCDE, el Grupo de Trabajo hizo balance del trabajo de la OCDE sobre las tendencias y políticas de la IED desde el inicio de la pandemia del Covid-19.
El Grupo de Trabajo también escuchó a la OCDE acerca de los proyectos relacionados con los incentivos fiscales para la IED, el impacto de la digitalización en los flujos de IED y el conjunto de herramientas sobre las cualidades de la IED cuya publicación está prevista para mayo de 2022.
El GT concluyó la semana con la próxima revisión de los Principios de gobierno corporativo del G20/OCDE y las tendencias en la financiación corporativa (patrones cambiantes en la propiedad, financiación de deuda frente a financiación de capital), incluyendo una conversación con el Dr. Carmine DI NOIA, Vicepresidente del Comité de Gobierno Corporativo de la OCDE.
Los participantes instaron a la OCDE a tener más en cuenta los riesgos medioambientales y sociales, así como el «cortoplacismo empresarial» en el próximo proceso de revisión.
El Grupo de Trabajo de la TUAC sobre las multinacionales aborda los ejes de trabajo de la OCDE sobre la responsabilidad de la empresa, la inversión extranjera y el gobierno de la empresa
Del 22 al 24 de septiembre de 2021, el Grupo de trabajo de la TUAC sobre las empresas multinacionales se reunió prácticamente para debatir los problemas relacionados con el comercio y la inversión y la conducción responsable de los asuntos, entre ellos el desarrollo de los principios rectores de la OCDE para las empresas multinacionales y el refuerzo de los puntos de contacto nacionales. La reunión también abordó los trabajos de la OCDE sobre las tendencias de la inversión directa extranjera post-Covid («qualités » de l’IDE, IDE et incitations fiscales, et impact de la numérisation), y el proceso de revisión que se avecina de los Principios de gobernanza empresarial del G20/OCDE. Bajo la dirección de Lucia van Westerlaak (FNV) en calidad de presidenta y de Giacomo Barbieri (CGIL) en calidad de vicepresidente, la reunión se centró en los Principios rectores de la OCDE para las empresas multinacionales, debatiendo las posibilidades prácticas de aplicación de los Principios rectores en los mercados públicos y por parte de los inversores institucionales. El grupo de trabajo contó con la presencia de representantes de empresas y gobiernos, entre ellos Christine Kaufmann, presidenta del Grupo de Trabajo de la OCDE sobre el Comportamiento Responsable de las Empresas, en relación con el mantenimiento de una normativa elevada, en particular en materia de empleo y relaciones industriales. Los sindicatos observan con frecuencia dificultades en la aplicación del capítulo sobre el empleo y las relaciones laborales de los Principios rectores, sobre todo cuando se plantean cuestiones ante un NCP. El GT también debatió la manera en que los inversores institucionales, incluidos los gestores de activos y los propietarios de activos, como los fondos de pensiones de los trabajadores, podrían hacer un mejor uso de los Principios directores para exigir cuentas a las empresas. Lucia van Westerlaak, présidente du groupe de travail : «Le groupe de travail du TUAC est le lieu où les syndicats discutent de la manière dont les Principes directeurs à l’intention des entreprises multinationales, le fonctionnement des PCN, les instruments financiers et la gouvernance d’entreprise se rejoignent. Je suis encouragé par la croissance de la participation et j’espère que cela se poursuivra lors des prochaines réunions, afin que notre influence collective puisse faire une différence décisive pour les travailleurs.» Le TUAC a publié le premier d’une série de notes d’information sur la mise en œuvre des Principes directeurs de l’OCDE et le respect de l’autorité du PCN au sein du gouvernement. La serie, con el apoyo financiero de Friedrich Ebert Stiftung, explora lo que hay que hacer para poner en práctica los Principios directores para unos lugares de trabajo y unas cadenas de aprovisionamiento más inclusivos y conseguir mejores resultados en el PCN cuando se identifican problemas. Au-delà de l’agenda de l’OCDE sur la responsabilité de l’entreprise, le groupe de travail a fait le point sur les travaux de l’OCDE concernant les tendances et les politiques en matière d’IDE depuis le début de la pandémie de Covid-19. Le Groupe de travail a également entendu l’OCDE sur les projets liés aux incitations fiscales pour l’IDE, l’impact de la numérisation sur les flux d’IDE et la boîte à outils sur les qualités de l’IDE dont la sortie est prévue en mai 2022.
El GT concluyó la semana con el examen de los principios de gobernanza empresarial del G20/OCDE y de las tendencias en materia de financiación empresarial (evolución de los modelos de acción, financiación mediante deuda o mediante fondos propios), incluido un intercambio con el Sr. Carmine DI NOIA, Vicepresidente del Comité de la OCDE sobre Gobernanza Empresarial.
Les participants ont exhorté l’OCDE à mieux prendre en compte les risques environnementaux et sociaux ainsi que le «court-termisme des entreprises» dans le processus de révision à venir.
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