TUAC Webinar: Fighting racism and ethnic discrimination in the economy and labour market, 10 September

10 September, 13.00-14.30 (CEST)

To register complete the zoom registration form or, if you are a TUAC Member, use the event page on MyTUAC before 9 September.

Speakers

• Thomas Liebig, Principal Administrator, OECD
  Directorate for Employment, Labour and Social
  Affairs, International Migration Division
• William Spriggs, Chief economist to the AFL-CIO
• Adelle Blackett, Professor of Law and Canada
  Research Chair in Transnational Labour Law and
  Development at the Faculty of Law, McGill
  University
• Christophe Dague, Confederal Secretary, CFDT
• Wilf Sullivan, Race Equality Officer, TUC

Moderated by Anna Byhovskaya, Senior Policy Advisor, TUAC.

Followed by Q & A and discussion.

Around the world, millions of workers suffer from discrimination based on colour, cultural differences, ethnic or national origin. At the same time, people from black and minority ethnic communities often find themselves facing disadvantageous systemic policies hindering full and equal participation in the economy, labour market and society as a whole.

For years, trade unions have been at the forefront in the fight against all forms of racism and discrimination in the workplace and in society. Today, most OECD countries have taken measures to combat discrimination and the majority of countries have gone beyond anti-discrimination legislation and implemented additional diversity measures, recognising that anti-discrimination policies alone cannot remove structural obstacles for disadvantaged groups. However, this has proven to be far from enough.

The webinar will focus on key issues such as:

• How to achieve the systemic change needed to ensure equality of opportunities for all workers?
• How do we ensure that all workers are treated fairly at work and have a decent, good-quality job?
• How do we ensure equal and fair participation in our economies?

At the webinar, the OECD will present a new report “All Hands In? Making Diversity Work for All” looking at the state of inclusion of diverse groups across the OECD and at measures aimed at improving it.

10 Septembre 2020 – 13.00-14.30 (CEST)

Inscriptions avant le 9 septembre en remplissant le formulaire d’inscription Zoom et pour les
membres du TUAC via MyTuac.org

Intervenants

• Thomas Liebig, Administrateur principal, Direction de l’emploi, du travail et des affaires sociales de l’OCDE, Division des migrations internationales
• William Spriggs, Économiste en chef de l’AFL-CIO
• Adelle Blackett, Professeure de droit et titulaire de la Chaire de recherche du Canada en droit transnational du travail et développement à la Faculté de droit de l’Université McGill
• Christophe Dague, Secrétaire confédéral, CFDT
• Wilf Sullivan, Race Equality Officer, TUC

Modéré par Anna Byhovskaya, Conseiller politique senior, TUAC.

Dans le monde, des millions de travailleurs sont victimes de discrimination fondée sur la couleur de peau, les différences culturelles, l’origine ethnique ou la nationalité. En même temps, les personnes issues des communautés noires et des minorités ethniques se trouvent souvent confrontées à des barrières qui entravent leur pleine et égale participation à l’économie, au marché du travail et à la société dans son ensemble.

Depuis des années, les syndicats sont à l’avant-garde de la lutte contre toutes les formes de racisme et de discrimination sur le lieu de travail et dans la société. Aujourd’hui, la plupart des pays de l’OCDE ont pris des mesures pour lutter contre les discriminations. La majorité des pays sont allés au-delà de la législation et ont mis en oeuvre des mesures supplémentaires en faveur de la diversité, reconnaissant que les politiques de lutte contre les discriminations ne peuvent, à elles seules, lever les obstacles structurels pour les groupes défavorisés. Toutefois, cela s’est avéré loin d’être suffisant.

Le webinaire se concentrera sur des questions clés telles que :

• Comment réaliser le changement systémique nécessaire pour garantir l’égalité des chances pour tous les travailleurs ?
• Comment faire en sorte que tous les travailleurs soient traités équitablement au travail et aient un emploi décent et de bonne qualité ?
• Comment assurer une participation égale et équitable à nos économies ?

Lors de ce webinaire, l’OCDE présentera un nouveau rapport relatif à la diversité dans le monde du travail, intitulé « All Hands In? Making Diversity Work for All » qui examine l’état de l’inclusion de différents groupes au sein des pays de l’OCDE et les mesures visant à l’améliorer.