Política del mercado laboral
Garantizar oportunidades de empleo para todos con salarios justos y condiciones de trabajo decentes son principios sindicales clave.
La OCDE formula recomendaciones políticas y publica estudios que influyen en las políticas del mercado laboral, incluidas las condiciones de trabajo y los salarios, la edad de jubilación y los derechos de los trabajadores.
A través de nuestro compromiso con el Comité de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales de la OCDE y sus grupos de trabajo, así como con el Programa de Acción para el Empleo Local y el Desarrollo Económico de la OCDE, TUAC trabaja para garantizar que estas recomendaciones y estudios apoyan y promueven la calidad del empleo, los salarios justos y unas instituciones del mercado laboral y un diálogo social fuertes, incluyendo la negociación colectiva y la representación sindical.
El trabajo de TUAC en esta área está dirigido por Ronald Janssen y Filip Stefanovic.
Para más información, póngase en contacto con janssen@tuac.org y stefanovic@tuac.org.
Download (175,54 KB)Lanzamiento de la nueva Estrategia para el Empleo: Buena en los objetivos, ambigua en la política
La nueva Estrategia para el Empleo lanzada hoy tiene la ventaja de ampliar el enfoque de la OCDE. Ya no se centra únicamente en la cantidad, sino también en la calidad de los empleos y en una mayor igualdad de resultados. Además de proporcionar mensajes útiles sobre la política ...
Enfoque de la OCDE sobre el futuro del trabajo – Recomendaciones del TUAC
Para ayudar a enmarcar la próxima «narrativa» de la OCDE sobre el Futuro del Trabajo (FoW) y el Proyecto Horizontal Going Digital en curso, el TUAC ha desarrollado un conjunto de recomendaciones políticas. Se basan en las aportaciones de los afiliados al TUAC, la Estrategia de Empleo revisada ...
Contribuciones del TUAC a la 85ª reunión del Comité del Acero de la OCDE
TUAC, en colaboración con Industri-ALL Global, presentó una contribución escrita sobre el borrador de directrices de la OCDE para subvenciones y medidas de apoyo gubernamental en el sector siderúrgico. Un mensaje clave es que una confianza excesiva en la «disciplina de mercado» no permite ...
