Las Perspectivas de Empleo 2023 de la OCDE exponen con admirable claridad los hechos de que
- Los salarios reales están cayendo en prácticamente todos los países de la OCDE,
- los beneficios han aumentado más que los costes laborales en muchos países de la OCDE, y que
- en varios sectores y países hay margen para que los beneficios absorban algunos aumentos más de los salarios.
Al exponer cómo hacer frente a la caída de los salarios, Perspectivas de empleo describe la negociación colectiva como una «herramienta para garantizar respuestas justas y adaptadas al coste de la inflación». Las Perspectivas de Empleo informan de que «en muchos países, los beneficios han aumentado más que los costes laborales, contribuyendo de forma inusualmente importante a las presiones internas sobre los precios y provocando una caída de la cuota de mano de obra». Continúa diciendo que «En el primer trimestre de 2023, a pesar del repunte de los salarios nominales, el crecimiento salarial real anual fue del -3,8% de media en los 34 países de la OCDE con datos disponibles, observándose un descenso en 30 países». También afirma que «se pueden activar varias palancas políticas para limitar el impacto de la inflación sobre los trabajadores y garantizar un reparto justo de los costes entre gobiernos, empresas y trabajadores. La forma más directa de ayudar a los trabajadores es a través de un aumento de sus salarios».
"hay margen para que los beneficios absorban algunos aumentos más de los salarios para mitigar la pérdida de poder adquisitivo
Las Perspectivas de Empleo también analizan en profundidad la inteligencia artificial y afirman que «existe una necesidad urgente de acción política para abordar los riesgos que la IA puede plantear cuando se utiliza en el lugar de trabajo -en términos de privacidad, seguridad, equidad y derechos laborales- y para garantizar la responsabilidad, la transparencia y la explicabilidad de las decisiones relacionadas con el empleo apoyadas por la IA» Al igual que la sección sobre salarios e inflación, reconoce la contribución que pueden hacer los sindicatos y afirma que «las políticas y el diálogo social desempeñarán un papel clave» y que «la negociación colectiva y el diálogo social tienen un papel importante que desempeñar (..) para apoyar a los trabajadores y a las empresas en la transición a la IA».
"Las Perspectivas de Empleo de la OCDE son muy claras. Los salarios de los trabajadores pierden valor mientras que los beneficios juegan un papel importante en la inflación con el resultado de que la desigualdad aumenta"
«La OCDE reconoce que los beneficios que se generan permiten aumentos salariales. La negociación colectiva se presenta acertadamente como la vía para conseguir una parte justa para trabajadores y empresarios», declaró Veronica Nilsson, Secretaria General del TUAC, el Comité Sindical Consultivo ante la OCDE. »Las Perspectivas del Empleo también presentan un análisis claro de los riesgos y beneficios potenciales de la IA, destacando la necesidad de una acción política urgente y la importancia del diálogo social y la negociación colectiva en la gestión de la IA.» Para un análisis completo del TUAC sobre las Perspectivas de Empleo de la OCDE consulte el pdf descargable en esta página.
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