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La reunión del Comité de Enlace (LCM) entre la OCDE y el TUAC, «Framing the Recovery: Caminos para un mundo en transición», tuvo lugar virtualmente el 21 de febrero de 2022.
El LCM es la cita anual que reúne al Secretariado de la OCDE, a las delegaciones de los países de la OCDE, a la dirección del TUAC y a sus afiliados, para debatir e intercambiar sobre las prioridades políticas clave para los sindicatos en relación con el trabajo de la OCDE.
El presidente en funciones del TUAC , Marc Leemans, el secretario general de la OCDE , Matthias Cormann, y el embajador italiano ante la OCDE , Antonio Bernardini, pronunciaron los discursos de apertura.
El TUAC preparó un documento de referencia para enmarcar el debate (descargable al final de esta página), centrado en tres cuestiones clave para la recuperación tras la COVID-19 y para reforzar el papel del diálogo social:
- La centralidad del trabajo para la economía, tanto a nivel individual de los trabajadores con derechos a empleos decentes, condiciones laborales y salarios justos; pero también a nivel agregado, reivindicando la importancia del trabajo no sólo como insumo de producción, sino como fuerza motriz de la demanda agregada, por lo tanto la base de un crecimiento económico sostenido y robusto.
- La necesidad de una transición justa.
Los gobiernos tienen que poner en marcha una respuesta global fuerte y coherente al cambio climático, basada en el consenso social para las políticas estructurales necesarias para hacerle frente, es decir, una transición justa que garantice que los costes y beneficios sociales de las acciones climáticas se distribuyan de forma justa. - Un llamamiento a la OCDE para que refuerce aún más su papel como motor y foro para la elaboración de políticas y el diálogo internacionales, con el fin de lograr la cohesión social como objetivo compartido, a través de un diálogo constructivo y eficaz con los interlocutores sociales, los sindicatos y las empresas.
Como destacó el presidente del TUAC en sus observaciones introductorias:
Para alcanzar los nobles objetivos de paz social y estabilidad económica, la OCDE necesita ayudar a sus miembros a navegar por la senda de la recuperación de forma que no se repitan los errores del pasado.
Tenemos la oportunidad de recalibrar colectivamente las políticas para que el gobierno, las empresas y los trabajadores emprendan un viaje económico más compartido.
Los datos de la OCDE respaldan la opinión de los sindicatos de que el diálogo social y la negociación colectiva reducen las disparidades de ingresos y pueden mejorar la calidad de los empleos.
Allí donde se han debilitado las instituciones del mercado laboral, vemos ahora las terribles consecuencias que sufren los trabajadores atípicos, las personas poco cualificadas y los hogares con bajos ingresos, las mujeres, los inmigrantes y los jóvenes.
Un exceso de flexibilidad ha creado una inseguridad laboral extrema.
El vibrante debate entre los delegados y representantes de la OCDE y la TUAC abordó un amplio número de cuestiones.
El SG de la OCDE, Cormann, advirtió sobre una recuperación que sigue siendo frágil y los riesgos pendientes en los mercados laborales, especialmente para las categorías vulnerables, así como los retos que plantean la digitalización y la transición ecológica.
Ofrecer empleos de alta calidad y garantizar el papel efectivo del diálogo social siguen siendo prioridades de la OCDE, afirmó.
Los delegados del TUAC pidieron una mayor inversión en las personas y un aumento de los salarios en la recuperación (
Hideyuki Shimizu, Vicepresidente de TUAC y Secretario General de JTUC RENGO); intervenciones políticas proactivas para elevar los salarios del mínimo al nivel de vida y cerrar la brecha salarial de género mediante el fortalecimiento de la negociación colectiva (
Michele O’Neil, Presidenta de ACTU); construir un internacionalismo del trabajo luchando contra el dominio de la riqueza sobre el trabajo (
Geoff Tily, Economista Senior del TUC); la importancia de garantizar la seguridad económica y la confianza de los trabajadores para una Transición Justa (
Lizette Risgaard, Vicepresidenta del TUAC y Presidenta de la FH); la necesidad de que los gobiernos superen la austeridad en la transición verde ( Jan Philipp Rohderesponsable de medio ambiente de la DGB); los retos del sector energético y la necesidad de que la OCDE ponga en marcha estrategias de diálogo social (Atle HøieSecretario General de IndustriALL); reforzar los derechos laborales de los millones de trabajadores que no tienen representación en la negociación colectiva (Lucia Van WesterlaakPresidente del Grupo de Trabajo TUAC sobre las EMN); mejorar la resistencia de la cadena de suministro mediante estructuras de negociación colectiva (Merita Jegeni Yildiz, Coordinadora de Relaciones Internacionales de HAK-IS); y reformar la gobernanza corporativa con los sindicatos para ayudar a asegurar el clima, así como el trabajo decente para las próximas generaciones de trabajadores (Gianna FracassiSecretario General Adjunto de la CGIL).
Varias delegaciones de la OCDE tomaron la palabra para reaccionar a las intervenciones del TUAC, entre ellas Australia, Canadá, Dinamarca, Francia, Alemania, Israel, Italia, Japón, los Países Bajos, Corea del Sur, Estados Unidos y Turquía, dando testimonio del gran interés común por los temas tratados.
Por parte de la OCDE, intervinieron Ulrik Knudsen (Secretario General Adjunto), Luiz De Mello (Director de la Subdivisión de Estudios Políticos del Departamento de Economía), Stefano Scarpetta (Director de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales), Rodolfo Lacy (Director de Medio Ambiente) y Carmine Di Noia (Director de Asuntos Financieros y Empresariales).
La reunión reafirmó la importancia del TUAC como uno de los dos comités consultivos oficiales de la OCDE, al poner sobre la mesa la perspectiva de los trabajadores y subrayar la necesidad de elaborar políticas para los trabajadores de todos los países de la OCDE.
Reunión del Comité de enlace OCDE-TUAC : Encadrer la reprise
La réunion du Comité de liaison (LCM) entre l’OCDE et le TUAC, «Encadrer la reprise : Voies pour un monde en transition», a eu lieu virtuellement le 21 février 2022.
La LCM es la cita anual que reúne a la Secretaría de la OCDE, las delegaciones de los países de la OCDE, la dirección de la TUAC y sus afiliados, para debatir e intercambiar sobre las grandes prioridades políticas de los sindicatos en relación con el trabajo de la OCDE.
El Presidente interino de la TUAC, Marc Leemans, el Secretario General de la OCDE, Matthias Cormann, y el Embajador de Italia ante la OCDE, Antonio Bernardini, pronunciaron discursos de apertura.
Le TUAC a préparé un document de référence pour encadrer la discussion (téléchargeable en bas de cette page), centré sur trois questions clés pour la reprise après la COVID-19 et pour le renforcement du rôle du dialogue social :
- Le rôle central du travail dans l’économie, soit au niveau individuel des travailleurs qui ont droit à des emplois décents, à des conditions de travail et à des salaires équitables, soit au niveau global, en reconnaissant l’importance du travail non seulement en tant que facteur de production, mais aussi en tant que moteur de la demande globale.
- La necesidad de una transición justa.
Les gouvernements doivent mettre en place une réponse mondiale forte et cohérente au changement climatique, basée sur une transition juste pour s’assurer que les coûts et les bénéfices sociaux des actions climatiques soient équitablement répartis. - Un appel à l’OCDE pour qu’elle renforce encore son rôle de moteur et de forum pour l’élaboration des politiques et le dialogue au niveau international, afin de faire de la cohésion sociale un objectif commun, grâce à un dialogue constructif et efficace avec les partenaires sociaux, les syndicats et les entreprises.
Comme le Président du TUAC a souligné dans ses remarques introductives :
Para alcanzar los nobles objetivos de paz social y estabilidad económica, la OCDE debe ayudar a sus miembros a emprender el camino de la recuperación sin repetir los errores del pasado.
Nous avons la possibilité de recalibrer collectivement les politiques afin que les pouvoirs publics, les entreprises et les travailleurs emprunent un chemin économique mieux partagé.
Los datos de la OCDE confirman la opinión de los sindicatos según la cual el diálogo social y la negociación colectiva reducen las disparidades de ingresos y pueden mejorar la calidad del empleo.
Là où les institutions du marché du travail ont été affaiblies, nous constatons aujourd'hui les conséquences désastreuses supportées par les travailleurs atypiques, les personnes peu qualifiées et les ménages à faible revenu, les femmes, les migrants et les jeunes.
Une flexibilité excessive a créé une insécurité de l'emploi extrême.
La discusión apasionada entre delegados y representantes de la OCDE y del TUAC ha abordado un gran número de cuestiones.
Le Secrétaire Général de l’OCDE, M. Cormann, a mis en garde les participants sur une reprise qui reste fragile, en particulier pour les catégories vulnérables, ainsi que sur les défis posés par la numérisation et la transition écologique.
La creación de empleos de calidad y la garantía del papel efectivo del diálogo social siguen siendo las prioridades de la OCDE, declaró.
Les délégués du TUAC ont fait appel à des investissements plus importants pour les employés et à une augmentation des salaires lors de la reprise (
Hideyuki Shimizu, vicepresidente del TUAC y secretario general del JTUC RENGO); a intervenciones políticas proactivas para aumentar los salarios y reducir la brecha salarial entre mujeres y hombres (
Michele O’Neil, presidenta de ACTU) ; a la construcción de un internacionalismo del trabajo (
Geoff Tily, economista principal del TUC) ; a la importancia de garantizar la seguridad económica y la confianza de los trabajadores para una transición justa (
Lizette Risgaard, vicepresidenta del TUAC y presidenta de la FH) ; a la necesidad de que los gobiernos superen la austeridad en la transición verde ( Jan Philipp Rohde, encargado de misión para el medio ambiente en la DGB) ; a los retos del sector energético y la necesidad para la OCDE de poner en marcha estrategias de diálogo social (Atle Høie, secretario general de IndustriALL) ; au renforcement des droits du travail pour les millions de travailleurs qui n’ont pas de représentation dans la négociation collective (Lucia Van WesterlaakPresidenta del Grupo de Trabajo de la TUAC sobre las Multinacionales); a la mejora de la resistencia de la cadena de aprovisionamiento mediante estructuras de negociación colectiva (Merita Jegeni Yildiz, coordinadora de relaciones internacionales de HAK-IS) ; y a la reforma de la gobernanza de las empresas con los sindicatos para mejorar el clima, así como al trabajo decente para las próximas generaciones (Gianna Fracassi, secretario general adjunto de la CGIL).
Un cierto número de delegaciones de la OCDE tomaron la palabra para responder a las intervenciones del TUAC, en particular Australia, Canadá, Dinamarca, Francia, Alemania, Israel, Italia, Japón, los Países Bajos, Corea del Sur, Estados Unidos y Turquía, manifestando un fuerte interés común por los temas abordados.
Por parte de la OCDE, los oradores fueron Ulrik Knudsen (Secretario General Adjunto), Luiz De Mello (Director de la Dirección de Estudios Políticos, Departamento de Economía), Stefano Scarpetta (Directeur de l’emploi, du travail et des affaires sociales), Rodolfo Lacy (Directeur de l’environnement) et Carmine Di Noia (Directeur des affaires financières et des entreprises).
La reunión ha reafirmado la importancia del TUAC, uno de los dos comités consultivos oficiales de la OCDE, para valorar el punto de vista de los trabajadores y subrayar la necesidad de poner en marcha políticas en su favor en todos los países de la OCDE.