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Resultados del Foro Ministerial y Sindical de la OCDE sobre la Economía Digital

TUAC, como uno de los grupos de partes interesadas en la Reunión Ministerial de la OCDE sobre Economía Digital, organizó un Foro Sindical sobre «Innovación Sostenible e Inclusiva: Empleos de Calidad y Competencias en la Economía Digital» en Cancún, México. Los debates del Foro entre más ...

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TUAC, como uno de los grupos de partes interesadas en la Reunión Ministerial de la OCDE sobre Economía Digital, organizó un Foro Sindical sobre «Innovación Sostenible e Inclusiva: Empleos de Calidad y Competencias en la Economía Digital» en Cancún, México. Los debates del Foro entre más de 60 representantes sindicales y con la OCDE, la comunidad técnica, la sociedad civil y los gobiernos abarcaron desde los modelos normativos para gestionar el cambio tecnológico, las estrategias de innovación para superar las brechas digitales y crear estrategias de transición justas para los empleos en sectores propensos a la automatización y la difusión digital, hasta las condiciones de empleo en la economía de plataformas en línea. En la reunión ministerial, los representantes sindicales intervinieron en la sesión plenaria de apertura y en las sesiones sobre Políticas de Innovación, Internet de las Cosas, Apertura de Internet, Empleo y Competencias. Basándose en las Prioridades Clave del TUAC publicadas antes de la Ministerial, incluido el llamamiento a desarrollar un «Plan de Acción para Empleos de Calidad en la Economía Digital», los sindicatos plantearon los siguientes retos durante la Ministerial:

  • Una Internet abierta es importante, pero necesita contar con normas sobre riesgos de seguridad y flujos transfronterizos de datos que deben desarrollarse a nivel mundial mediante un proceso en el que participen múltiples partes interesadas.
  • Las políticas de innovación exitosas sólo pueden funcionar cuando eliminan los «silos» de las políticas industriales, económicas, de innovación y digitales, de empleo y de competencias de forma eficaz, consultando al mismo tiempo con los interlocutores sociales a nivel internacional, nacional y regional.
  • «Internet de los objetos» y otras nuevas tecnologías digitales brindan importantes oportunidades para aumentar la productividad y el bienestar, pero deben gestionarse para evitar el uso indebido de los datos, la concentración del poder de mercado y las perturbaciones a gran escala de los sectores económicos y, por tanto, de los puestos de trabajo.
  • El reparto justo del valor en la economía digital sólo puede lograrse si los modelos de negocio emergentes están sujetos a la regulación de la competencia, no utilizan los vacíos normativos para la evasión fiscal y se basan en modelos de inversión a largo plazo que no presionen los márgenes de beneficio y no creen riesgos financieros.
  • Es necesario aumentar la inversión pública para extender el acceso a la banda ancha, el capital basado en el conocimiento y garantizar la provisión de cualificaciones para todos -especialmente para los grupos vulnerables y los trabajadores de sectores cada vez más perturbados- y conseguir que los mercados financieros inviertan en innovación en lugar de en especulación.
  • Hay que aprovechar las oportunidades de creación de empleo gracias a la digitalización, mientras que los efectos perturbadores en algunos sectores económicos y tareas profesionales deben anticiparse y afrontarse mediante una formación específica en el puesto de trabajo para evitar los desplazamientos, y un marco de transición justo para otros basado en objetivos de inversión, medidas activas del mercado laboral y derechos de los trabajadores.
  • Es necesario reconocer las ventajas de los sistemas y redes conectados y, al mismo tiempo, evitar que se perturbe el equilibrio entre la vida laboral y personal y la privacidad, especialmente en el trabajo móvil y a la vista de los datos del lugar de trabajo.
  • Las condiciones de empleo atípicas y el arbitraje reglamentario procedentes de determinados modelos de negocio en la economía digital, y en concreto en el trabajo a la carta y el trabajo en masa, deben eliminarse y someterse a la legislación laboral y los marcos reglamentarios vigentes para garantizar las relaciones laborales, incluido el derecho de sindicación, la protección social, la salud y seguridad en el trabajo y unos salarios dignos para los trabajadores, y aplicar los mismos criterios a las plataformas de empleo en línea que a cualquier otra agencia de colocación.

La reunión ministerial adoptó una declaración(http://www.oecd.org/sti/ieconomy/Digital-Economy-Ministerial-Declaration-2016.pdf) que otorga a la OCDE un nuevo mandato para abordar estas cuestiones. El TUAC seguirá implicando a nuestros afiliados y socios en el seguimiento de este trabajo. Los sindicatos presentes en la reunión dejaron claro: «no somos pesimistas del cambio tecnológico, no somos entusiastas de la tecnología, somos tecno-pragmáticos» e insistieron a su vez en una regulación eficaz y en una solución política para aumentar la transparencia, la responsabilidad y la inclusión en la economía digital.