El resultado fue de 19 a 1 en materia climática al término de la Cumbre del G20 en Hamburgo. La victoria de la canciller Merkel al conseguir un compromiso mayoritario con el Acuerdo de París es un alivio para el mundo, pero exige recortes profundos de las emisiones y un compromiso para garantizar que la transformación industrial vaya acompañada de medidas de «transición justa».
Cambio climático
El liderazgo político en los próximos meses para cumplir estos compromisos es esencial, ya que la divulgación obligatoria de las inversiones para las empresas sigue siendo un elemento que falta para gestionar esta transición, junto con la tarificación del carbono y los ambiciosos compromisos con las infraestructuras verdes. «El G20 se ha convertido de hecho en un G19 en cuestiones clave sobre el clima, con la Administración Trump aislada y otros líderes del G20 obligados a afirmar que el acuerdo es irreversible«, afirmó Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional. La Declaración Labour 20 de los trabajadores y los sindicatos del G20 emitida en vísperas de la Cumbre pedía políticas que garanticen una acción coordinada para crear empleos de calidad para el futuro, reducir la desigualdad para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible y cumplir los compromisos del Acuerdo de París.
Cadenas mundiales de suministro
La Declaración de los Líderes del G20 https://www.g20.org/gipfeldokumente/G20-leaders-declaration.pdf fue positiva a la hora de abordar los abusos de los derechos humanos y las normas laborales en las cadenas de suministro mundiales. Tras las conclusiones de la reunión de los ministros de Trabajo y Empleo del G20 celebrada en mayo, los líderes del G20 se comprometieron a «… fomentar la aplicación de las normas laborales, sociales y medioambientales y los derechos humanos» y subrayaron «la responsabilidad de las empresas de actuar con la diligencia debida.» En un paso potencialmente significativo, los líderes del G20 se comprometieron a tomar «medidas inmediatas y efectivas para eliminar el trabajo infantil para 2025, el trabajo forzado, el tráfico de seres humanos y todas las formas de esclavitud moderna.»
«El reconocimiento por parte de los líderes del G20 de los derechos de los trabajadores en las cadenas de suministro mundiales y la reafirmación de los Principios Rectores de la ONU para Empresas y Derechos Humanos junto con la Declaración de la OIT sobre Empresas Multinacionales y las Directrices de la OCDE sobre Multinacionales y su mecanismo de quejas son bienvenidos.
La diligencia debida por parte de todas las corporaciones se sitúa en el centro de la aplicación, y ahora es necesario que rindan cuentas por ello para garantizar el trabajo decente «, dijo la Sra. Burrow.
Los líderes del G20 declararon que apoyarán el acceso a vías de recurso para las víctimas de abusos contra los derechos humanos a través de mecanismos como los Puntos Nacionales de Contacto para las Directrices de la OCDE para las Empresas Multinacionales (PNC). Por primera vez, los líderes del G20 también se comprometieron a animar a sus empresas multinacionales a concluir acuerdos marco internacionales, negociados con las Federaciones Sindicales Internacionales.
«Los países adheridos a las Directrices tienen ahora que estar a la altura del mandato que han recibido de los Líderes del G20, garantizando que sus PNCs funcionen eficazmente con un tratamiento efectivo de los casos, mediación y recurso.
Esto requiere recursos adecuados, así como la participación y supervisión de los sindicatos y de las partes interesadas en general.
Unos pocos PNC funcionan bien, pero demasiados se están quedando cortos.
Los líderes también se han comprometido ahora a apoyar la conclusión de acuerdos marco entre las empresas multinacionales y los sindicatos mundiales; este compromiso debe llevarse a la práctica y ser objeto de seguimiento. ,» declaró John Evans, Secretario General de la Comisión Sindical Consultiva ante la OCDE.
Empleos de calidad para el futuro
El desempleo y el subempleo, incluido el trabajo a tiempo parcial involuntario, se mantienen en niveles preocupantemente altos según la OCDE, y el compromiso del G20 con el empleo es débil. Los líderes dijeron poco para dar confianza en que «impulsarán el empleo». El riesgo de una retirada demasiado prematura del apoyo monetario de los bancos centrales que no se vea compensada por una política fiscal más expansiva en forma de un estímulo coordinado de la inversión pública – en un momento en el que la inflación está cayendo y se sitúa por debajo del objetivo de estabilidad de precios de los principales bancos centrales – es real, pero aparentemente el G20 lo ignora en su declaración. Las empresas y los trabajadores del G20 pidieron conjuntamente una garantía de aprendizaje permanente y la creación de empleos permanentes de calidad en todos los sectores. La Declaración de los Líderes sólo aboga por el «seguimiento de las tendencias mundiales» y el «intercambio de experiencias y prácticas nacionales», aunque reconoce el papel de los interlocutores sociales para lograr un «aprendizaje escolar y laboral» de calidad.
«La gente no se sentirá segura si la agenda consiste simplemente en mejorar el ajuste estructural y garantizar la formación profesional y el apoyo a los trabajadores desplazados.
Necesitan ante todo que se invierta en puestos de trabajo, en infraestructuras y en la economía asistencial.
No es la tecnología lo que la gente teme; es el miedo a no tener un trabajo para ellos hoy o para sus hijos mañana.
La Industria 4.0 apuntalará un futuro económico exitoso si se aseguran los cimientos con derechos laborales, salarios justos y trabajo seguro «, dijo la Sra. Burrow.
La evaluación sindical de la Declaración de los Líderes del G20 concluyó:
Profunda preocupación por los salarios
Los líderes del G20 no han asumido las implicaciones políticas derivadas de la asombrosa falta de dinámica salarial que está frenando el crecimiento en distintas partes del mundo. De hecho, como advirtió la OCDE en su último informe Perspectivas Económicas Mundiales de junio de 2017, un repunte duradero del consumo y del crecimiento requiere una dinámica salarial más fuerte que el débil ritmo de crecimiento salarial que se observa actualmente en toda la OCDE. Para lograrlo, el G20 debería seguir centrándose en el objetivo de invertir la tendencia a la baja de la participación de la mano de obra, un compromiso que suscribieron en anteriores reuniones del G20 bajo el liderazgo de Turquía y China.
Un cambio en el comercio
En cuanto al comercio y la inversión, el G20 reitera los compromisos anteriores de «mantener los mercados abiertos» y de seguir «luchando contra el proteccionismo». Sin embargo, de forma habitual, el G20 también «reconoce el papel de los instrumentos legítimos de defensa comercial» para hacer frente a las «prácticas comerciales desleales». Aunque este reconocimiento es, al parecer, una concesión a la Administración Trump y a su unilateralismo, merecería un debate más profundo en el G20 para ayudar a avanzar en una nueva agenda política progresista sobre acuerdos comerciales y de inversión, aprovechando la apertura de los mercados con los compromisos mencionados sobre las cadenas de suministro globales, y tal y como piden los 20 laboristas. Y, de hecho, el G20 «reconoce que los beneficios del comercio y la inversión internacionales no se han compartido lo suficiente».
Pacto con África
Los sindicatos acogen con satisfacción la atención prestada por los líderes del G20, pero la acción debe centrarse en mejorar los medios de subsistencia de la población africana y no en aumentar los beneficios de las empresas mundiales.
«La promesa de todos los líderes mundiales de un mundo sin pobreza ni emisiones de carbono, subrayada por los acuerdos globales sobre los objetivos de desarrollo sostenible y el clima, debe ser liderada por el G20, que cuenta con la mayor parte de la población y la riqueza mundiales.
La Presidencia alemana comprendió lo que estaba en juego.
La prueba del G20 bajo la Presidencia argentina en 2018 y en Japón en 2019 es mantenerse firme con estos compromisos con el planeta y con la gente, y la celebración del G20 en Arabia Saudí en 2020 debe venir acompañada de compromisos sobre los derechos de los trabajadores y de las mujeres dijo Burrow.
