Propuestas del TUAC para mejorar la protección contra el creciente poder de mercado de las empresas

Con ocasión de una audiencia de la OCDE sobre competencia y mercados laborales, TUAC llamó la atención de las autoridades de competencia sobre los efectos en el empleo del aumento del poder de mercado de las empresas. En la presentación adjunta, TUAC hizo recomendaciones concretas para mejorar la protección contra los monopsonios del mercado laboral.

Los mensajes clave son los siguientes:

• En una situación de monopsonio del mercado laboral, un empleador puede reducir unilateralmente los niveles salariales y rebajar las normas sobre las condiciones de trabajo sin perder su mano de obra.
  Esto puede ocurrir bien por la posición dominante de la empresa, bien por diversas fricciones en el mercado laboral que impiden a los trabajadores cambiar a empleadores mejor remunerados.
• Una situación común a todos los tipos de monopsonios del mercado laboral es aquella en la que el poder de los empresarios no se ve contrarrestado por un poder de negociación suficiente por parte de los trabajadores.
  Este desequilibrio de poder se agrava en el contexto de la economía digital.
  Las plataformas en línea son fuertes monopsonios, capaces de imponer malas condiciones de trabajo mientras que los trabajadores pierden a menudo la protección de la legislación laboral y se enfrentan a restricciones de la legislación sobre competencia para fijar su propio precio de la mano de obra.
• Estas relaciones laborales desequilibradas contribuyen al estancamiento salarial y a unos niveles de empleo artificialmente bajos.
  Esto perjudica a la economía, al consumidor y, en última instancia, al bienestar social.
• Las pruebas de competencia tradicionales, con su enfoque unidimensional en el precio al consumidor, no están adaptadas para hacer frente a los monopsonios del mercado laboral en general y especialmente a la luz de la creciente digitalización de la economía.
• Los efectos negativos de la concentración del mercado laboral se atenúan cuando existe una fuerte presencia sindical y negociación colectiva.
• Se justifica un debate político más amplio, en particular en relación con las políticas comerciales e industriales.
• Teniendo en cuenta lo anterior, la OCDE podría poner en marcha una investigación para comprender mejor los factores que impulsan la concentración de la industria y del mercado laboral.

Lea la presentación completa en el archivo pdf adjunto