En febrero de 2017, el TUAC celebró en París un Foro Sindical sobre la Digitalización y la economía digital.
Comenzando con un intercambio sindical interno con más de 80 representantes sindicales nacionales, sectoriales y mundiales, prosiguió con mesas redondas con la OCDE, otras partes interesadas y expertos sobre el impacto de la digitalización en las economías, la aplicabilidad del marco de transición justa en el cambio tecnológico, los modelos empresariales y los retos normativos en la economía digital y la creación de trabajo atípico en la economía de plataformas en línea.
Principales recomendaciones
Las principales recomendaciones que se extrajeron de la reunión abogan por una combinación de políticas encaminadas a una difusión inclusiva de los beneficios de la digitalización y respuestas normativas a algunas cuestiones que surgen en la economía digital.
Además, ilustran por qué y cómo debe aplicarse una transición justa a la introducción de nuevas tecnologías.
Dadas las incertidumbres sobre la escala y la velocidad del cambio, las recomendaciones establecen en qué áreas serían necesarias evaluaciones y previsiones más sólidas y fiables para una mejor anticipación.
También destacan el papel de los sindicatos, cuya implicación en los procesos de digitalización refleja la larga tradición de acompañar a los trabajadores en periodos pasados de cambios rápidos para garantizar la alineación del cambio tecnológico y el progreso social, entre otros:
- Supervisar el cumplimiento de las normas laborales, haciendo pleno uso del acceso abierto a los datos, e informar a los trabajadores sobre sus derechos y prestaciones.
- Garantizar que los convenios colectivos y los mecanismos de representación de los trabajadores tengan en cuenta el uso de las nuevas tecnologías.
- Organizar a los trabajadores de nuevas empresas y sectores de rápido crecimiento.
- Crear capacidad para organizar a los trabajadores autónomos y a los que tienen un empleo atípico en la economía digital.
- Crear plataformas para compartir información y buenas prácticas.
- Participando en consejos consultivos sobre innovación y políticas industriales y coelaborando nuevos marcos políticos en materia de TIC, digitalización y otros ámbitos más amplios.
- Participar en los ecosistemas de competencias y en la impartición de formación en el puesto de trabajo y en los sistemas de EFP, y codiseñar las estrategias nacionales de competencias y promover la asimilación de la formación.
- Utilización de herramientas digitales en campañas, creación de plataformas de intercambio y ofertas de formación electrónica para miembros y no miembros.
La intención es utilizar estas recomendaciones como guía para alimentar el nuevo Proyecto Horizontal de la OCDE sobre el Aprovechamiento de los Beneficios de la Digitalización para el Crecimiento y el Bienestar(http://www.oecd.org/sti/goingdigital.htm), que se embarca en un proceso multidisciplinar de dos años hacia la profundización de la comprensión sobre los impactos del cambio tecnológico en las economías.
Con motivo de la Reunión Ministerial de la OCDE sobre la Economía Digital y el primer Foro Sindical (21-23 de junio de 2016, México), el TUAC ya hizo un llamamiento a los ministros y a la OCDE para desarrollar un marco político que garantice que la expansión de la economía digital contribuya al crecimiento inclusivo.
Las recomendaciones clave también apoyarán las aportaciones sindicales a los debates del G20, el G7 y la OIT sobre el futuro del trabajo y las transformaciones digitales de los sectores económicos y las sociedades.
Las políticas deben garantizar que la tecnología tenga efectos positivos sobre el crecimiento, la calidad del empleo y la creación de puestos de trabajo.
La digitalización y la innovación deben contribuir a mejorar las condiciones de vida y a crear sociedades más igualitarias.
No debe tratarse de cómo gestionar la disrupción, sino de cómo crear progreso para todos.