Este sitio web ha sido traducido para su comodidad, pero ninguna traducción automática es perfecta. El texto oficial es la versión inglesa de la página web. Si surge alguna duda relacionada con la exactitud de la traducción, consulte la versión inglesa.
11 diciembre 2018

Perspectivas de las pensiones 2018 de la OCDE: La necesidad de equilibrar la sostenibilidad financiera con el derecho de las personas a unas pensiones dignas, adecuadas y seguras

El lunes 3 de diciembre de 2018, la OCDE presentó sus Perspectivas de las pensiones 2018. El mensaje general de las perspectivas es que las reformas de las pensiones en la OCDE durante la última década han hecho que los sistemas de pensiones sean más sostenibles desde el punto de vista ...

Compartir artículo:


El lunes 3 de diciembre de 2018, la OCDE presentó sus Perspectivas de las pensiones 2018.
El mensaje general de las perspectivas es que las reformas de las pensiones en la OCDE durante la última década han hecho que los sistemas de pensiones sean más sostenibles desde el punto de vista financiero.
Sin embargo, eso ha tenido un coste para los trabajadores y las familias trabajadoras, ya que el informe de la OCDE también señala un número creciente de regímenes de pensiones que luchan por ofrecer pensiones asequibles y adecuadas a todos los trabajadores, en particular a las mujeres y a las personas con formas de trabajo atípicas.
A más largo plazo, el informe suscita preocupación por la falta de confianza de los ciudadanos en los sistemas de pensiones.
Las conclusiones son otro terrible recordatorio de que las reformas de las pensiones deberían hacer un trabajo mucho mejor a la hora de equilibrar los objetivos de sostenibilidad financiera con el objetivo primordial de hacer efectivo el derecho de las personas a una pensión adecuada, decente y segura.
También señalan las amenazas creadas por la inestabilidad de las relaciones laborales y el aumento de la precariedad del empleo.
Las Perspectivas de las Pensiones 2018 presentan la noticia positiva de que los sistemas de pensiones, por término medio, han mejorado y se han hecho más «sostenibles».
Sin embargo, en las Perspectivas no todo son buenas noticias.
Las Perspectivas también dibujan un panorama bastante sombrío de los retos a los que se enfrentan los gobiernos.
Así, la OCDE señala que los gobiernos se enfrentan a una serie de retos como el envejecimiento de la población, el bajo rendimiento del ahorro para la jubilación, el escaso crecimiento, unas carreras laborales menos estables y una cobertura insuficiente de las pensiones entre algunos grupos de trabajadores.
Quizás igual de preocupante, la OCDE constata que estos problemas han erosionado la creencia pública de que los sistemas de pensiones cumplirán sus promesas una vez que los trabajadores alcancen la edad de jubilación.
Y con razón.
Aunque la sostenibilidad financiera ha mejorado, los sistemas de pensiones de toda la OCDE luchan por ofrecer pensiones asequibles y adecuadas a todos los trabajadores.
Esto se aplica especialmente a las mujeres y a las personas con formas de trabajo atípicas, que con mayor frecuencia se encuentran con un régimen de pensiones inadecuado debido a una menor acumulación de cotizaciones o se quedan fuera de los regímenes de pensiones por completo.
La certeza de poder jubilarse tras una larga vida laboral y seguir manteniendo unos ingresos decentes es fundamental para los trabajadores y debería serlo también para los gobiernos.
Por ello, el TUAC pide a los gobiernos que garanticen unos sistemas de pensiones sólidos con un reparto justo de los riesgos entre trabajadores, empresarios y gobierno.
Ahora es el momento de garantizar pensiones adecuadas para todos.
Lea el Panorama de las Pensiones de la OCDE aquí.

Labour 7 pide a los líderes del G7 que respalden propuestas conjuntas sobre trabajo decente y seguridad de los trabajadores

De los impuestos multimillonarios a los empleos de calidad: La agenda de los trabajadores de la TUAC en la reunión ministerial de la OCDE

Perspectivas Económicas de la OCDE: los trabajadores no pueden seguir absorbiendo el coste de una crisis tras otra

Diana GÓMEZ CELY

Diana GÓMEZ CELY

Secretario General de la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC)

Diana Gómez Cely es Secretaria General de la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC), habiendo desempeñado anteriormente durante 12 años el cargo de Secretaria de Educación de la organización. Con formación en trabajo social, está especializada en derecho laboral y tiene un máster en Formación de Educadores Sociales y Laborales. Como empleada del Fondo Nacional del Ahorro (FNA) durante más de 25 años, la Sra. Gómez Cely también ha sido Presidenta y/o Auditora del Sindicato de Trabajadores del Fondo Nacional del Ahorro SINDEFONAHORRO durante más de dos décadas. También ha sido miembro de la Comisión de Coordinación de Políticas Salariales y Laborales de Colombia durante más de 12 años.

La nueva herramienta de transición justa de la OCDE debe beneficiar a los trabajadores, afirma el TUAC

Serie de seminarios web 2026

Webinar TUAC sobre ‘Más allá del Burnout: Afrontar los riesgos psicosociales y construir lugares de trabajo mentalmente sanos’

Webinar del TUAC: Participación de los trabajadores en los consejos de administración: hacer oír la voz de los trabajadores en el gobierno corporativo

Seminario web TUAC: ¿Desregulación o desestabilización? Los riesgos de hacer retroceder (de nuevo) las salvaguardias de los mercados financieros