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No hay signos de una espiral de precios y salarios, confirma un informe de la OCDE

El último Boletín Salarial de la OCDE, publicado el 13 de marzo, muestra que los salarios reales han empezado por fin a crecer anualmente en la mayoría de los países de la OCDE, tras el fuerte descenso provocado por el repunte de la inflación de 2021-2022. En el tercer trimestre de 2023, el ...

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El último Boletín Salarial de la OCDE, publicado el 13 de marzo, muestra que los salarios reales han empezado por fin a crecer anualmente en la mayoría de los países de la OCDE, tras el fuerte descenso provocado por el repunte de la inflación de 2021-2022.

En el tercer trimestre de 2023, el crecimiento de los salarios reales fue positivo en 25 de los 35 países con datos disponibles, con un 1,4%. Sin embargo, los salarios reales se mantienen por debajo de los niveles de 2019 en la mayoría de esos países.

La OCDE confirma que la actual subida de los costes laborales unitarios no implica un mayor riesgo de espiral de precios salariales: «Esta evolución era en gran medida esperada, ya que refleja la recuperación en curso del poder adquisitivo de los salarios […], más que una señal de alarma de una espiral de precios salariales».

De hecho, los beneficios han sido tan elevados en los últimos años que hay mucho margen para seguir absorbiendo los aumentos salariales: «Además, en muchos países, el crecimiento de los beneficios unitarios en los últimos tres años permite amortiguar en mayor medida las presiones inflacionistas derivadas de la recuperación de los salarios reales», según el informe.

"El hecho de que los salarios reales se estén recuperando es una noticia positiva para los trabajadores que perdieron un alto grado de poder adquisitivo durante la crisis del coste de la vida de los últimos años. Esperemos que se trate de un punto de inflexión para la participación del trabajo en la renta, que lleva varias décadas en constante declive en muchos países."

— Veronica Nilsson, Secretaria General del TUAC

En al menos la mitad de los países de la OCDE, los salarios reales evolucionaron mejor para los trabajadores peor pagados que para los mejor pagados. Una de las razones de ello fueron los aumentos del salario mínimo en los países que tenían en vigor un salario mínimo legal nacional. En enero de 2024, el valor real medio del salario mínimo legal era un 9% más alto que a finales de 2019 en los 30 países de la OCDE que tienen un salario mínimo legal nacional.

Sin embargo, el Boletín Salarial también deja entrever una ralentización de la actividad económica, una desaceleración del crecimiento del empleo y un ligero aumento de la tasa de desempleo, lo que podría tener implicaciones negativas para la evolución salarial en los próximos años.

Lea el Boletín Salarial completo de la OCDE aquí.

Crédito de la imagen: OCDE