Este sitio web ha sido traducido para su comodidad, pero ninguna traducción automática es perfecta. El texto oficial es la versión inglesa de la página web. Si surge alguna duda relacionada con la exactitud de la traducción, consulte la versión inglesa.
18 noviembre 2022

Los sindicatos están preocupados por los lentos avances del G20 en las crisis del clima, la deuda y el coste de la vida

La necesidad de una acción global coordinada por parte de los países del G20 para abordar las crisis entrecruzadas a las que nos enfrentamos es más acuciante que nunca. La Presidencia indonesia puso sobre la mesa retos críticos durante el año pasado y la Cumbre de Líderes acordó unas 200 ...

Compartir artículo:


La necesidad de una acción global coordinada por parte de los países del G20 para abordar las crisis entrecruzadas a las que nos enfrentamos es más acuciante que nunca.
La Presidencia indonesia puso sobre la mesa retos críticos durante el año pasado y la Cumbre de Líderes acordó unas 200 medidas, la gran mayoría de las cuales, sin embargo, son reiteraciones de promesas anteriores.
La Declaración señala una vía política general pero no proporciona un plan de acción global para la recuperación económica y la resiliencia.
La Cumbre reconoció el dramático impacto de la invasión rusa de Ucrania, incluso en el coste de la vida debido al aumento de los precios de los alimentos y la energía, y la interrupción de las cadenas de suministro mundiales, y apoyó la «Iniciativa de cereales del Mar Negro» y otros esfuerzos para apoyar a los países afectados por la crisis alimentaria.
Los líderes coincidieron en que el G20 no es el foro para resolver cuestiones de seguridad y destacaron la Resolución de la Asamblea General de la ONU que condena la agresión de Rusia contra Ucrania.
Los sindicatos saludan el acuerdo del G20 de que el aumento máximo de la temperatura global no debe superar 1,5oC, como exige el Acuerdo de París, y no 2oCcomo era el caso anteriormente.
Sin embargo, el compromiso de los países desarrollados de aportar 100.000 millones de dólares al año para la financiación climática sigue careciendo de un plan de cumplimiento detallado y las nuevas iniciativas de financiación climática del G20 son voluntarias.
El L20 acoge con satisfacción la creación del Fondo para la Prevención, Preparación y Respuesta ante Pandemias, pero las contribuciones al mismo son voluntarias y carece de un mecanismo sólido para coordinar la acción.
Respaldando la labor de los ministros de Trabajo del G20, la Cumbre reconoció que las tecnologías digitales están remodelando el mundo laboral y que la pandemia ha exacerbado las desigualdades preexistentes, que afectan de forma desproporcionada a las mujeres, los jóvenes, los trabajadores de más edad, las personas con discapacidad y los trabajadores inmigrantes.
Sin embargo, la Cumbre no presentó ningún compromiso significativo para impulsar la acción.
Enfrentados a una crisis del coste de la vida y a una inminente recesión económica, los trabajadores esperan que los líderes mundiales actúen para apoyar el poder adquisitivo de los trabajadores, graven a los ricos y los beneficios excesivos y utilicen esos ingresos para invertir en la economía real y en puestos de trabajo.
Sigue faltando un plan global del G20 para contrarrestar los altos precios.

Los sindicatos piden a los líderes del G20 que inviertan en un Fondo Mundial de Protección Social, amplíen las Asociaciones para una Transición Energética Justa con diálogo social y garanticen la igualdad de género.
Estas son bases necesarias para la resiliencia y una paz duradera.

— Veronica Nilsson, Secretaria General del TUAC

El Nuevo Contrato Social ofrece una agenda de reformas que invierte en los cimientos de la consolidación de la paz y la recuperación económica basada en la justicia social.
Es el camino a seguir para que el Grupo de los 20 aborde los déficits y desequilibrios sistémicos e invierta la desigualdad a través de la inversión en una Transición Justa, la protección social, el diálogo social y el respeto por los trabajadores y los derechos humanos.

— Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI