Abordar los desequilibrios mundiales significa enfrentarse a las desigualdades estructurales de ingresos, riqueza y poder en su raíz, sostienen los sindicatos en la declaración 2026 Labour 7 (L7) lanzada el 16 de abril. La declaración, publicada mientras los representantes del L7 y otros grupos de compromiso del G7 se reunían con el ministro francés de Asuntos Exteriores para presentar sus prioridades para el G7 de este año bajo la presidencia francesa, insta a los países del G7 a trabajar por la paz y el fin de las guerras actuales. También establece una hoja de ruta para abordar los desequilibrios estructurales mediante la justicia social, el respeto del derecho internacional y la reducción de las desigualdades.
La declaración señala unos niveles de desigualdad alarmantemente altos en la OCDE y en todo el mundo. Los ingresos medios del 10% de los hogares más ricos son nueve veces superiores a los del 10% de los más pobres, mientras que el 10% de la población mundial más rica posee aproximadamente el 75% de la riqueza, frente a sólo el 2% que posee el 50% de los más pobres. Estas disparidades no son accidentales ni inevitables: reflejan un prolongado desplazamiento de la renta y el poder del trabajo al capital que los gobiernos del G7 deben afrontar con medidas tanto salariales como fiscales.
El L7 insta al G7 a apoyar la implementación de salarios mínimos vitales en línea con la definición internacional acordada en la OIT en 2024, con la negociación colectiva y los interlocutores sociales en el centro. Los sindicatos piden la creación de una plataforma internacional para erradicar la pobreza en el trabajo, que reúna a sindicatos, sociedad civil, agencias de desarrollo y organizaciones empresariales.
El L7 también exige a los miembros del G7 que garanticen una fiscalidad justa y progresiva para las empresas multinacionales y los particulares con grandes patrimonios, incluso mediante un impuesto sobre los beneficios extraordinarios y un impuesto mínimo efectivo coordinado para los ultra ricos. La declaración pide al G7 que apoye la creación de un Panel Internacional sobre la Desigualdad, en línea con la propuesta realizada en el G20 el año pasado.
Los trabajadores están soportando el coste de un sistema global que protege la riqueza y castiga los salarios. El G7 no puede hacer frente a los desequilibrios mundiales si los sistemas fiscales dejan libres de impuestos a los más ricos y se pide a los trabajadores que llenen el vacío.
La misma dinámica capital-sobre-trabajo recorre el sistema comercial, en el que la supresión de los salarios y el debilitamiento del poder de negociación atrapan a los países en un círculo vicioso de contención salarial y flexibilización del mercado laboral para mantener o recuperar la competitividad. La Cumbre del L7, que se celebrará en París el 5 de mayo en vísperas de la reunión ministerial sobre comercio del G7, reunirá a líderes sindicales, representantes del G7 y académicos para presionar al G7 para que adopte una hoja de ruta para un comercio justo basado en el trabajo digno y la negociación colectiva.
El aumento de la desigualdad, la concentración de la riqueza y la erosión de los derechos laborales son realidades globales que exigen respuestas globales. Los miembros del G7 tienen una responsabilidad especial a la hora de liderar un modelo comercial alternativo y de impulsar políticas que garanticen una fiscalidad justa, salarios dignos y una negociación colectiva reforzada, promoviendo la justicia social en todo el sistema multilateral.
Lea la declaración completa de L7 aquí.
