Con motivo del ¹⁵⁰ aniversario del TUC y del ⁷⁰ aniversario del TUAC, el¹² de noviembre se organizó en Londres una conferencia conjunta. Bajo el tema general de extraer las lecciones de la crisis financiera de 2008, los ponentes y participantes debatieron algunas de las grandes cuestiones económicas internacionales a las que se enfrentan los sindicatos y la izquierda política, para ayudar a desarrollar políticas y estrategias a nivel internacional. A continuación figuran algunos de los mensajes clave, seguidos de una impresión más detallada de los debates.

Mensajes clave:

• La globalización se ha convertido en un tren desbocado que rompe el contrato social de posguerra: el trabajo remunerado ya no es una salida garantizada de la pobreza en el Reino Unido
• El populismo y la antipolítica son una reacción a esto, pero en lugar de una agenda orientada hacia el interior, la solución debe venir de la escena mundial.
  Para fomentar un debate global sobre un enfoque alternativo, el movimiento sindical mundial tiene un papel clave que desempeñar.
• La reforma inmediata de la arquitectura mundial incluye una mejor coordinación macroeconómica entre los países, el refuerzo de las reservas mundiales, la utilización de mecanismos de control de capitales, bancos públicos de desarrollo y, por último, pero no por ello menos importante, la cooperación internacional en favor de un crecimiento basado en los salarios.
• Una mejor comprensión de la arquitectura monetaria mundial y de los objetivos nacionales asociados bajo la era de Bretton Woods que tanto éxito tuvieron para la prosperidad mundial y el nivel de vida con el objetivo de un nuevo Bretton Woods para el mundo actual.
• Los sindicatos y la negociación colectiva marcan la diferencia.
  Trabajan para mejorar los salarios y las condiciones laborales, mantienen las desigualdades bajo control y contribuyen a mejorar la calidad de los empleos y los contratos.
• La tecnología no está detrás del declive de la cuota de mano de obra.
  Lo que está impulsando esta disociación de los salarios de la productividad es un debilitamiento secular del poder de negociación de los trabajadores, provocado por la globalización, la financiarización y la caída de la afiliación sindical o de la cobertura de la negociación colectiva.
• El crecimiento suele estar «impulsado por los salarios», ya que una mayor proporción de mano de obra se traduce en más, y no menos, inversión y crecimiento.
• Unos sindicatos fuertes son indispensables para que el crecimiento sea «inclusivo

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