John Evans, Secretario General del TUAC, afirmó sobre las políticas sin cambios que la brecha laboral sigue aumentando y que para 2019, más de 212 millones de personas estarán sin trabajo, frente a los 201 millones de 2014.
Casi 74 millones de jóvenes de entre 15 y 24 años buscaban trabajo en 2014, siendo las mujeres jóvenes las más afectadas por la crisis del empleo.
Un paquete urgente de políticas de recuperación salarial y de infraestructuras por parte de los gobiernos del G20 para frenar estas pérdidas de empleo, que se prevé que aumenten hasta el final de la década, es un paso importante que debe dar el G20 en 2016 y hacer crecer las economías.
Aunque las políticas internacionales para el clima y el desarrollo sostenible recibieron un impulso en 2015 con el Acuerdo Climático de París y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, el aumento de la desigualdad, los bajos salarios y el creciente número de desempleados pondrán a prueba los acuerdos mundiales. La presidencia del G20 ha propuesto como lema «una economía mundial innovadora, vigorizada, interconectada e inclusiva», pero a corto plazo la economía mundial necesita recuperarse del riesgo de una nueva recesión. «Los trabajadores y sus familias necesitan la esperanza de un empleo, unos salarios justos y un trabajo seguro y protegido: un trabajo decente. El G20 debería basarse en el éxito de los acuerdos internacionales y respaldar los planes nacionales e internacionales para hacer crecer las economías invirtiendo en empleo, derechos, salarios justos y protección social.» «El compromiso de algunos países, entre ellos China, anfitrión del G20, con las energías limpias y la descarbonización de las ciudades y los lugares de trabajo ofrece la esperanza de que las economías del G20 lleven a cabo la transformación industrial necesaria para afrontar el reto del cambio climático. Pero debe ser una transición justa». «Las economías del G20 pueden, trabajando juntas, sumar la acción nacional a los compromisos colectivos en materia de acción climática. Replicar la acción de China sobre el precio del carbono y asegurar un porcentaje dedicado de éste en un fondo para medidas de transición justa; incluyendo pensiones seguras, protección social, habilidades y recolocación para los trabajadores con renovación económica para las comunidades vulnerables son medidas importantes para asegurar una transición justa para los trabajadores y el planeta.» «Juntos podemos asegurar las promesas de 2015 con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU y el Acuerdo Climático de París que trazan el camino hacia un mundo de pobreza cero y carbono cero con el empleo en el centro de la política», afirmó Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional. El lanzamiento oficial de la L20 tuvo lugar en Pekín con la participación de la Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow, el Secretario General de la TUAC, John Evans, y la L20 China con la Federación de Sindicatos de China (ACFTU), el organismo sindical oficial de China. Las prioridades políticas del L20 para reconstruir las economías, el empleo y los salarios piden a los líderes del G20 que:
- invertir en infraestructuras y empleo para estimular el crecimiento
- reducir la desigualdad de ingresos
- apoyar los objetivos de desarrollo sostenible
- volver a regular los mercados financieros
- incluir el diálogo social con los sindicatos
Para coordinar las posiciones y los resultados internacionales y nacionales del L20, el L20 de China cooperará estrechamente con la CSI y el TUAC. El Business 20 (B2) y el L20 van a debatir una futura cooperación sobre propuestas para evaluar el impacto del cambio tecnológico en el trabajo, la necesidad de invertir en cualificaciones y el cumplimiento del objetivo de igualdad de género en el lugar de trabajo. En las próximas semanas, los representantes del L20 se unirán a las consultas con el Grupo de Trabajo sobre Empleo del G20 y con los ministros de Trabajo y Finanzas del G20 en julio, antes de la Cumbre del G20 de septiembre de 2016.
