John Evans, secrétaire général du TUAC, a déclaré que, dans le cadre de politiques inchangées, le fossé de l’emploi continue de se creuser et que, d’ici 2019, plus de 212 millions de personnes seront sans emploi, contre 201 millions en 2014.
Près de 74 millions de jeunes âgés de 15 à 24 ans étaient à la recherche d’un emploi en 2014, les jeunes femmes étant touchées de manière disproportionnée par la crise de l’emploi.
Un ensemble de mesures urgentes en matière d'infrastructures et de relance des salaires de la part des gouvernements du G20 afin d'enrayer ces pertes d'emplois qui devraient augmenter jusqu'à la fin de la décennie est une mesure importante que le G20 doit prendre en 2016 pour faire croître les économies.
Alors que les politiques internationales en matière de climat et de développement durable ont été stimulées en 2015 par l’accord de Paris sur le climat et les objectifs de développement durable des Nations unies, l’augmentation des inégalités, des bas salaires et du nombre de chômeurs mettra les accords mondiaux à l’épreuve. La présidence du G20 a proposé comme thème « une économie mondiale innovante, revigorée, interconnectée et inclusive », mais à court terme, l’économie mondiale doit être éloignée du risque d’une nouvelle récession. « Les travailleurs et leurs familles ont besoin de l’espoir d’avoir des emplois, des salaires équitables et un travail sûr et sécurisé – un travail décent. Le G20 devrait s’appuyer sur le succès des accords internationaux et soutenir les plans nationaux et internationaux visant à développer les économies en investissant dans l’emploi, les droits, les salaires équitables et la protection sociale. « L’engagement de certains pays, dont la Chine, pays hôte du G20, en faveur des énergies propres et de la décarbonisation des villes et des lieux de travail, permet d’espérer que les économies du G20 réaliseront la transformation industrielle nécessaire pour relever le défi du changement climatique. Mais il doit s’agir d’une transition juste ». « Les économies du G20 peuvent, en travaillant ensemble, agréger les actions nationales avec des engagements collectifs sur l’action climatique. Reproduire l’action de la Chine sur le prix du carbone et garantir un pourcentage dédié de ce prix dans un fonds pour des mesures de transition juste, y compris des pensions sûres, une protection sociale, des compétences et un redéploiement pour les travailleurs avec un renouveau économique pour les communautés vulnérables, sont des mesures importantes pour garantir une transition juste pour les travailleurs et la planète ». « Ensemble, nous pouvons tenir les promesses de 2015 avec les Objectifs de développement durable de l’ONU et l’Accord de Paris sur le climat qui tracent la voie vers un monde sans pauvreté et sans carbone, avec des emplois au cœur des politiques », a déclaré Sharan Burrow, secrétaire générale de la Confédération syndicale internationale. Le lancement officiel du L20 a eu lieu à Pékin avec la participation de Sharan Burrow, secrétaire générale de la CSI, de John Evans, secrétaire général du TUAC, et du L20 Chine avec la All-China Federation of Trade Unions (ACFTU), l’organe syndical officiel de la Chine. Les priorités politiques du L20 pour reconstruire les économies, les emplois et les salaires appellent les dirigeants du G20 à.. :
- investir dans les infrastructures et l’emploi pour stimuler la croissance
- réduire les inégalités de revenus
- soutenir les objectifs de développement durable
- re-réglementer les marchés financiers
- inclure le dialogue social avec les syndicats
Afin de coordonner les positions et les résultats internationaux et nationaux du L20, le L20 en Chine coopérera étroitement avec la CSI et le TUAC. Le Business 20 (B2) et le L20 doivent discuter d’une future coopération sur des propositions visant à évaluer l’impact du changement technologique sur le travail, la nécessité d’investir dans les compétences et la réalisation de l’objectif de l’égalité des sexes sur le lieu de travail. Dans les semaines à venir, les représentants du L20 participeront à des consultations avec le groupe de travail sur l’emploi du G20 et les ministres du travail et des finances du G20 en juillet, avant le sommet du G20 en septembre 2016.
