La TUAC duda seriamente del análisis de la OCDE en sus últimas Perspectivas Económicas y rechaza sus principales recomendaciones sobre política macroeconómica. El TUAC se muestra escéptico ante la suposición de la OCDE de que la economía mundial y los mercados laborales son lo suficientemente resistentes como para soportar una vuelta a la austeridad fiscal y a las reformas estructurales que empeoran la desigualdad. Esto se produce en un momento en el que la inversión empresarial y el gasto de los hogares siguen limitados por los elevados tipos de interés y la incertidumbre económica. El TUAC teme que la OCDE se haya equivocado en sus recomendaciones, concretamente en
(1) intensificar la consolidación fiscal, y
(2) «mejorar el potencial de crecimiento de la economía» con ambiciosas reformas estructurales, incluida una flexibilización de la protección del empleo. Al TUAC le preocupa que la recomendación de la OCDE de intensificar el endurecimiento fiscal, cuando la política monetaria restrictiva sigue suprimiendo la demanda, corra el riesgo de empujar la inflación aún más a la baja y por debajo del objetivo. Esto podría hacer que las economías volvieran a caer en la trampa de la baja inflación de la década anterior, cuando las economías se enfrentaban a una inflación cero y al peligro de caer en la deflación, y con una política monetaria incapaz de levantar la actividad económica.
"En lugar de asegurarse contra posibles choques inflacionistas enfriando la economía, la OCDE debería aconsejar a los responsables políticos que recorten más y más rápido los tipos de interés antes de que los mercados laborales se debiliten y desencadenen una espiral de reestructuración del empleo que cree una demanda más débil y aún más destrucción de empleo."
Además, es probable que las reformas que hacen más «flexibles» los mercados laborales aumenten el desempleo y supriman los salarios, y seguramente reforzarán una desigualdad ya de por sí récord. Trabajos anteriores de la OCDE muestran claramente que recortar la protección del empleo aumenta la desigualdad al debilitar la posición negociadora de los trabajadores menos cualificados y hacer descender la renta disponible de los hogares pobres y de clase media baja. A su vez, la desigualdad genera inestabilidad económica y debilita la confianza en la democracia.
"Lo que debería preocupar a la OCDE es que las guerras arancelarias ahoguen las exportaciones y la demanda interna, que los recortes fiscales para los ricos desencadenen otra ronda de restricción monetaria y que la desigualdad alimente la polarización política. La respuesta a esto no es la austeridad y aún más flexibilidad del mercado laboral. La solución es la inversión pública en una economía más fuerte y sostenible para salir de la deuda."
Como aspecto positivo, las Perspectivas Económicas subrayan la importancia de la calidad del empleo para aumentar la participación en el mercado laboral y hacer frente a la escasez de mano de obra, un problema cuya importancia no hará sino aumentar debido al envejecimiento de la población activa. Los sectores con mayor escasez de mano de obra son también aquellos en los que los salarios son bajos y las condiciones laborales deficientes (agricultura, hostelería, construcción, asistencia sanitaria y social, transporte y almacenamiento). El poder de los empresarios para fijar los salarios es una de las fuerzas que mantiene los salarios bajos a pesar de la escasez de mano de obra y las bajas tasas de desempleo. Basándose en las Perspectivas de Empleo de 2022, las Perspectivas Económicas sugieren que unos sindicatos más fuertes y una mayor negociación colectiva contrarresten el poder que tienen los empresarios sobre los salarios, garantizando mejores salarios y menores beneficios excesivos. La OCDE recomienda «políticas que mejoren la igualdad de oportunidades económicas, especialmente para las mujeres, los trabajadores de más edad y los inmigrantes, y que promuevan el diálogo social sobre los salarios, el acceso a la protección social y las condiciones de trabajo».
"Es un reconocimiento importante por parte de la OCDE de que la escasez de mano de obra no se debe necesariamente a la falta de trabajadores o de cualificaciones, sino a la falta de negociación colectiva que da a los empresarios la oportunidad de ofrecer salarios bajos y malas condiciones de trabajo".
