El TUAC ha publicado su evaluación de la candidatura de Brasil a la adhesión a la OCDE, en la que destaca la gran preocupación que suscita el abuso de los derechos laborales y la falta de diálogo social, basándose en una encuesta realizada entre los representantes sindicales brasileños.
El informe identifica varias áreas críticas que requieren una atención urgente para que Brasil cumpla los principios básicos para la adhesión a la OCDE. La libertad de los trabajadores para organizarse sigue estando comprometida, y los representantes sindicales se enfrentan con frecuencia a la discriminación, a limitaciones en su carrera profesional e incluso a amenazas a su seguridad física.
La situación de los sindicalistas en Brasil es profundamente preocupante. Cuando los líderes sindicales se enfrentan a amenazas de asesinato y los trabajadores temen ser despedidos por ejercer sus derechos básicos, estamos viendo cómo se socavan las normas fundamentales de la OIT sobre libertad sindical.
La evaluación señala graves deficiencias en la negociación colectiva, ya que muchos empleadores se niegan a negociar y, en su lugar, recurren a los tribunales para determinar las condiciones de empleo. La reforma laboral de 2017 ha agravado estos problemas al empujar a más trabajadores al empleo informal, socavar la sostenibilidad financiera de los sindicatos y ampliar las prácticas de subcontratación sin restricciones.
La supervisión de la seguridad en el lugar de trabajo en Brasil es también muy inadecuada, con una escasez crítica de inspectores de trabajo y fallos generalizados en la aplicación de la ley. El informe también señala la persistencia del trabajo forzoso en varios sectores, mientras que el trabajo infantil afecta a más de un millón de niños en el país.
La evaluación del TUAC identifica varias áreas de derechos laborales que merecen una seria atención en la candidatura de adhesión de Brasil a la OCDE. Debe darse prioridad al tratamiento de la violencia contra los sindicalistas, al refuerzo de la inspección laboral y al establecimiento de auténticos mecanismos de diálogo social que respeten la negociación colectiva.
La evaluación del TUAC también plantea preocupaciones sobre el funcionamiento del Punto Nacional de Contacto (PNC) de Brasil para las Líneas Directrices de la OCDE sobre Empresas Multinacionales, señalando que los sindicatos tienen un acceso limitado a la información y que el PNC carece de recursos suficientes para operar con eficacia.
El informe esboza las demandas clave para el proceso de adhesión de Brasil, incluyendo la reforma de las leyes para reducir la discriminación antisindical, la eliminación del trabajo forzoso e infantil, el desarrollo de políticas para formalizar el trabajo y la implementación de medidas efectivas para cerrar las brechas salariales de género y raciales.
Lea la evaluación completa del TUAC aquí.
Crédito de la imagen: OCDE
