ES (FR CI-DESSOUS)
El 7 de diciembre de 2020, el TUAC presentó al Foro Mundial de la Competencia de la OCDE sus recomendaciones para un reajuste de las políticas de competencia. Las autoridades de la competencia deben cambiar sustancialmente su enfoque actual para adoptar plenamente la agenda de la sostenibilidad. El poder corporativo debe analizarse en un contexto de creciente precariedad y de aumento de las desigualdades. La situación adquiere ahora una nueva urgencia ya que, tras la pandemia del COVID-19, es probable que la concentración corporativa aumente aún más. El TUAC destacó las siguientes prioridades – las dimensiones social y medioambiental de la sostenibilidad deben abordarse conjuntamente. Los sindicatos reclaman transiciones justas, en las que se garanticen los derechos y los medios de subsistencia de los trabajadores cuando se cambie hacia una producción sostenible. Además, las decisiones y estrategias empresariales necesitan el control de terceros. La participación y consulta de los trabajadores -un grupo de interés clave- es un elemento esencial para equilibrar el poder dentro de la empresa. Las autoridades de la competencia y los representantes de los trabajadores deben trabajar codo con codo para el cumplimiento y la supervisión de los compromisos de sostenibilidad. – Algunos cambios clave son posibles con las herramientas existentes y pueden aplicarse rápidamente. Los principios de la competencia, cuando prevalece una interpretación demasiado estricta, pueden ir en contra del crecimiento integrador y sostenible. Esto es especialmente cierto cuando las normas de competencia entran en conflicto con la libertad de asociación y los derechos de negociación colectiva. Las autoridades de la competencia deben fomentar, no restringir, los derechos de negociación colectiva, que constituyen derechos fundamentales protegidos por las normas internacionales. La negociación colectiva ofrece una forma poderosa de contrarrestar las asimetrías de poder dentro de las empresas y entre ellas, y evita los monopsonios del mercado laboral. Desde un punto de vista sistémico, las políticas industriales y la competencia deben complementarse para hacer frente a la captura de la riqueza y del mercado por unas pocas grandes empresas y fomentar la innovación generalizada. – A largo plazo, también es necesaria una reforma jurídica de las políticas de competencia. Un enfoque limitado a la norma del consumidor es un impedimento para un enfoque más práctico del poder corporativo, que se pone de manifiesto en el creciente sector digital. Se corre el riesgo de que las autoridades de la competencia regateen a corto plazo la competencia sostenible a cambio de precios más baratos y opciones para el consumidor. Una norma más amplia tendrá un impacto positivo en la capacidad de las autoridades de defensa de la competencia para captar la realidad del poder económico y garantizar soluciones duraderas. Descargue la contribución del TUAC a continuación.
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Réinitialiser les politiques de concurrence – mais sérieusement et avec la participation des travailleurs
Le 7 décembre 2020, le TUAC a présenté au Forum mondial de l’OCDE sur la concurrence ses recommandations pour une remise à plat des politiques de concurrence. Les autorités de la concurrence doivent modifier considérablement leur approche actuelle afin d’intégrer pleinement les objectifs de durabilité. Le pouvoir des entreprises doit être analysé dans un contexte de précarité et d’inégalités croissantes. La situación reviste hoy una nueva urgencia ya que, tras la pandemia COVID-19, la concentración de empresas corre el riesgo de aumentar aún más. Le TUAC a souligné les priorités suivantes : – les dimensions sociales et environnementales de la durabilité doivent être abordées ensemble. Les syndicats réclament des transitions justes, grâce auxquelles les droits et les revenus des travailleurs peuvent être protégés lors du passage à des productions durables. Además, las decisiones y las estrategias de las empresas deben ser verificadas por terceros. La participación y la consulta de los trabajadores -partes esenciales del proceso- es un elemento fundamental del equilibrio de poderes en el seno de la empresa. Les autorités de la concurrence et les représentants des travailleurs doivent travailler main dans la main pour l’application et le contrôle des engagements de durabilité. – Algunos cambios clave son posibles con las herramientas existentes y pueden ponerse en marcha rápidamente. Les principes de la concurrence, lorsqu’ils sont interprétés de manière trop stricte, peuvent aller à l’encontre d’une croissance inclusive et durable. Esto es especialmente cierto cuando las normas de competencia entran en conflicto con la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva. Les autorités de la concurrence devraient encourager, et non restreindre, la négociation collective qui est un droit fondamental protégé par les normes internationales. La negociación colectiva ofrece un medio poderoso para contrarrestar las asimetrías de poder en el seno de las empresas y entre ellas, y para evitar los monopolios en el mercado laboral. Desde un punto de vista sistémico, las políticas industriales y de la competencia deben complementarse para abordar la cuestión de la riqueza y la conquista del mercado por algunas grandes empresas y fomentar la innovación a gran escala. – À plus long terme, une réforme du droit de la concurrence est également nécessaire. Centrarse exclusivamente en el bienestar del consumidor es un obstáculo para una actuación más voluntaria frente al poder de las empresas, como demuestra el crecimiento del sector numérico. Le risque est que les autorités de la concurrence renoncent à une concurrence durable au profit de prix plus bas et d’un choix plus large pour le consommateur à court terme. Un angle plus large aura un impact positif sur la capacité des autorités de la concurrence à mieux appréhender la réalité du pouvoir économique. Téléchargez ci-dessous la contribution complète du TUAC (en anglais).
