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Comité del Acero de la OCDE: ¡Los trabajadores exigen una Transición Justa!

TUAC, IndustriALL Global Union e industriAll Europe piden al Comité del Acero de la OCDE que actúe ya para garantizar que ningún trabajador del acero se quede atrás. El Comité del Acero reconoce por primera vez la importancia de la Transición Justa. La 92ª sesión del Comité del Acero de ...

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TUAC, IndustriALL Global Union e industriAll Europe piden al Comité del Acero de la OCDE que actúe ya para garantizar que ningún trabajador del acero se quede atrás.
El Comité del Acero reconoce por primera vez la importancia de la Transición Justa.

La 92ª sesión del Comité del Acero de la OCDE, celebrada los días 19 y 20 de septiembre en París, volvió a reunir a gobiernos, empresarios, sindicatos y otras partes interesadas por primera vez en casi tres años. La crisis energética y la guerra en Ucrania establecieron un telón de fondo sombrío y desafiante para el evento de dos días, en el que los sindicatos pidieron al Comité que considerara el impacto de los retos en las personas que están en el centro de la industria, los trabajadores del acero. Por primera vez, la agenda del Comité del Acero dio un espacio adecuado a los representantes sindicales para presentar las prioridades de los trabajadores para una Transición Justa. TUAC y sus socios, los sindicatos mundiales y europeos, describieron los retos que la transición digital y ecológica plantean a los trabajadores del acero y las acciones que los sindicatos y la OCDE pueden emprender para ayudar a navegar por el proceso, animando al Comité del Acero a prestar la debida atención a la dinámica laboral del sector, como parte de su mandato. El mensaje quedó reflejado en la declaración del presidente, que reconoció por primera vez «la importancia de promover una transición justa de la mano de obra en este proceso de ajuste de la industria siderúrgica.» Veronica Nilsson, Secretaria General en funciones del TUAC, comentó:

«La descarbonización de la industria siderúrgica es una prioridad mundial y los países de la OCDE deben mostrar un liderazgo real en este campo, garantizando al mismo tiempo que la transición se gestione de forma responsable.
El TUAC continuará planteando las preocupaciones sindicales en todos los organismos relevantes de la OCDE, pidiendo a los Miembros que tomen medidas concretas para una Transición Justa en el sector siderúrgico y más allá.»

Varios expertos tomaron la palabra para presentar el impacto de la crisis energética en el sector siderúrgico, incluyendo su repercusión en el reto de descarbonizar este sector intensivo en energía. La guerra en Ucrania y las posteriores sanciones contra Rusia siguen ejerciendo presión sobre el sector, tanto en lo que respecta al acceso a la energía y las materias primas como a su precio. Los miembros de la OCDE coincidieron en que es necesario un mayor esfuerzo para descarbonizar el sector en estos tiempos difíciles, con una recesión mundial en el horizonte. Matthias Hartwich, director de IndustriALL para metales básicos e ingeniería mecánica, declaró:

»Si hablamos de siderúrgicos, en realidad hablamos de trabajadores del acero, los hombres y mujeres que producen el acero con sus manos y sus cerebros.
Ellos están en el centro de las transiciones verde y digital e IndustriALL Global insiste en que estas transiciones se gestionen de forma responsable entre empresarios y sindicatos.
Damos la bienvenida a un debate sobre las medidas para hacer de esta una transición justa, incluida la garantía de que cualquier nuevo empleo verde o digital sea un buen empleo, con contratos reales respaldados por convenios colectivos y una remuneración justa.»

TUAC, industriALL Global Union e industriAll European Trade Union, subrayaron que la descarbonización debe gestionarse de forma socialmente responsable. Los sindicatos insisten en que cualquier transición, ya sea ecológica o digital, debe ir acompañada de un diálogo social de calidad y de medidas que garanticen que ningún trabajador o región se quede atrás. Judith KirtonDarling, secretaria general adjunta del sindicato europeo industriAllconcluyó:

«Los sindicatos insisten en tener un sitio en la mesa cuando se debaten las transiciones verde y digital, como dice nuestro manifiesto Transición Justa: »¡nada sobre nosotros sin nosotros! El diálogo social de calidad es una herramienta esencial para garantizar que las transiciones se gestionan de una manera socialmente justa ningún trabajador debe quedarse atrás».