Le TUAC, IndustriALL Global Union et industriAll Europe appellent le Comité de l’acier de l’OCDE à agir maintenant pour s’assurer qu’aucun travailleur de l’acier ne soit laissé pour compte.
Le Comité de l’acier reconnaît pour la première fois l’importance de la transition juste.
La 92e session du Comité de l’acier de l’OCDE, qui s’est tenue les 19 et 20 septembre à Paris, a vu les gouvernements, les employeurs, les syndicats et d’autres parties prenantes se retrouver en personne pour la première fois depuis près de trois ans. La crise énergétique et la guerre en Ukraine ont constitué une toile de fond sombre et difficile pour cet événement de deux jours, les syndicats appelant le Comité à prendre en compte l’impact de ces défis sur les personnes au cœur de l’industrie, les sidérurgistes. Pour la première fois, l’ordre du jour du Comité de l’acier a accordé un espace suffisant aux représentants syndicaux pour présenter les priorités des travailleurs en vue d’une transition juste. Le TUAC et ses partenaires, les syndicats mondiaux et européens, ont décrit les défis que la transition numérique et verte pose aux travailleurs de l’acier et les actions que les syndicats et l’OCDE peuvent entreprendre pour aider à naviguer dans le processus, encourageant le Comité de l’acier à accorder l’attention nécessaire à la dynamique du travail dans le secteur, dans le cadre de son mandat. Ce message s’est reflété dans la déclaration du président, qui a reconnu pour la première fois « l’importance de promouvoir une transition équitable de la main-d’œuvre dans ce processus d’ajustement de l’industrie sidérurgique ». Veronica Nilsson, secrétaire générale par intérim du TUAC, a commenté :
« La décarbonisation de l’industrie sidérurgique est une priorité mondiale et les pays de l’OCDE doivent faire preuve d’un véritable leadership dans ce domaine tout en veillant à ce que la transition soit gérée de manière responsable.
Le TUAC continuera à faire part des préoccupations des syndicats à tous les organes compétents de l’OCDE, en demandant aux Membres de prendre des mesures concrètes pour une transition juste dans le secteur de l’acier et au-delà. »
Plusieurs experts ont pris la parole pour présenter l’impact de la crise énergétique sur le secteur de l’acier, y compris son impact sur le défi de la décarbonisation de ce secteur à forte consommation d’énergie. La guerre en Ukraine et les sanctions subséquentes contre la Russie continuent d’exercer une pression sur le secteur, à la fois en termes d’accès et de prix de l’énergie et des matières premières. Les membres de l’OCDE s’accordent à dire qu’il faut redoubler d’efforts pour décarboniser le secteur en ces temps difficiles où une récession mondiale se profile à l’horizon. Matthias Hartwich, directeur d’IndustriALL pour les métaux de base et l’ingénierie mécanique, a déclaré :
Si nous parlons des sidérurgistes, nous parlons en fait des travailleurs de l’acier, les hommes et les femmes qui produisent l’acier avec leurs mains et leurs cerveaux.
Ils sont au cœur des transitions verte et numérique et IndustriALL Global insiste pour que ces transitions soient gérées de manière responsable entre les employeurs et les syndicats.
Nous sommes favorables à une discussion sur les mesures visant à faire de cette transition une transition juste, notamment en veillant à ce que tous les nouveaux emplois verts ou numériques soient de bons emplois, avec de véritables contrats soutenus par des conventions collectives et des salaires équitables ».
Le TUAC, industriALL Global Union et industriALL European Trade Union, ont souligné que la décarbonisation doit être gérée de manière socialement responsable. Les syndicats insistent sur le fait que toute transition, qu’elle soit verte ou numérique, doit s’accompagner d’un dialogue social de qualité et de mesures mises en place pour garantir qu’aucun travailleur ni aucune région ne soit laissé pour compte. Judith Kirton–Darling, secrétaire générale adjointe du syndicat européen industriAlla conclu :
Les syndicats insistent pour avoir un siège à la table des discussions sur les transitions verte et numérique, comme le dit notre manifeste Just Transition : » rien sur nous sans nous « . Un dialogue social de qualité est un outil essentiel pour garantir que les transitions sont gérées d’une manière socialement juste – aucun travailleur ne doit être laissé de côté.
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