L’OCDE confirme son soutien aux syndicats dans le cadre de la diligence raisonnable

Le TUAC se félicite de la clarification apportée par le Comité de l’investissement de l’OCDE en réponse à la demande du TUAC de clarifier l’interprétation des Principes directeurs de l’OCDE par le PCN britannique. La clarification du Comité de l’investissement de l’OCDE confirme que les mécanismes de réclamation et les systèmes de diligence raisonnable peuvent être plus efficaces lorsqu’ils incluent les syndicats. Lorsqu’ils examinent les mesures de diligence raisonnable prises par une entreprise en ce qui concerne les risques pour les travailleurs sur la base d’initiatives menées par l’industrie ou par plusieurs parties prenantes, les PCN devraient examiner si ces initiatives prévoient un engagement significatif avec les représentants des travailleurs, y compris avec les syndicats de bonne foi en tant que priorité lorsqu’ils existent, conformément aux clarifications énoncées à l’adresse [in the report]. – Réponse de l’OCDE à la demande de clarification et de recommandation du TUAC

Le TUAC salue l’analyse équilibrée et approfondie menée par le Comité de l’investissement, le Groupe de travail sur la conduite responsable des entreprises et le Centre RBC.
En produisant ces recommandations, l’OCDE continue de progresser vers la réalisation des impacts positifs sur les travailleurs qui sont possibles lorsque les entreprises mettent en œuvre tout le potentiel des Principes directeurs de l’OCDE.

En 2011, les principes directeurs de l’OCDE et les principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme ont introduit les normes de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme, donnant ainsi de l’espoir à des millions de travailleurs désireux d’améliorer leurs salaires et leurs conditions de travail grâce à la négociation collective. Jusqu’à présent, les entreprises n’ont pas réussi à s’approprier ces normes. La clarification apportée par l’OCDE envoie des instructions claires aux entreprises responsables qui aspirent à gérer les risques et à promouvoir les avantages des principes directeurs.