Les syndicats des pays du G7, la CSI, la CES et le TUAC se réunissent pendant deux jours à l’OCDE à Paris avant la réunion ministérielle du G7 sur l’emploi et les affaires sociales pour demander aux gouvernements du G7 d’intensifier leurs actions et d’obtenir des résultats concrets en matière de lutte contre les inégalités grâce à des modèles de croissance économique durables et inclusifs.
Les revendications clés du L7 publiées aujourd’hui appellent le G7 à s’engager en faveur d’un nouveau contrat social fondé sur le dialogue social et les accords tripartites.
La réunion des ministres du Travail et de l’Emploi du G7 doit prendre position contre la réduction systématique de la portée et de la couverture des négociations collectives et s’engager fermement à promouvoir le dialogue social, les droits de l’homme et les normes du travail, ainsi que les socles de protection sociale.
Le L7 soulèvera ces demandes lors des consultations des partenaires sociaux le 7 juin.
Pour le sommet du G7 en août, les dirigeants syndicaux avertissent que sans un ensemble coordonné de politiques fiscales et des plans de transition justes approuvés à Biarritz, les économies et les travailleurs pourraient sombrer dans une nouvelle récession économique et être confrontés à des marchés du travail qui ne sont pas prêts pour des économies à faibles émissions de carbone et numérisées.
Des règles doivent être mises en place pour garantir que les nouveaux modèles d’entreprise (numériques) et le déploiement de l’intelligence artificielle sont conformes aux normes existantes, et que les femmes et les groupes vulnérables sont non seulement intégrés dans les marchés du travail, mais qu’ils bénéficient des mêmes droits et opportunités.
Pour tout cela, des cadres réglementaires solides, des stratégies de transition justes et le dialogue social sont essentiels – ont déclaré les dirigeants du L7 à Paris.
Les organisations syndicales des pays du G7, la CSI, la CES et le TUAC se réunissent pendant 2 jours à l’OCDE à Paris avant la réunion des ministres de l’Emploi et des Affaires sociales du G7 pour exhorter les gouvernements du G7 à intensifier leurs mesures et parvenir à des résultats concrets dans la lutte contre les inégalités, au moyen de modèles de croissance économique inclusifs et durables. Les principaux messages du L7 publiés aujourd’hui incitent le G7 à s’engager pour un nouveau contrat social fondé sur le dialogue social et les accords tripartites. La réunion des ministres du Travail et de l’Emploi du G7 devrait prendre position contre le déclin de la négociation et des conventions collectives et s’engager fermement en faveur du dialogue social, des droits humains et des normes du travail, et de la protection sociale. Le L7 va présenter ces revendications lors des consultations des partenaires sociaux du 7 juin. À l’approche du Sommet du G7 en août, les dirigeants syndicaux avertissent que si Biarritz, n’entérine pas un train de mesures pour une relance budgétaire coordonnée et des plans pour une transition juste, les économies et les travailleurs risquent de glisser vers un nouveau ralentissement économique et les marchés du travail risquent fort de ne pas être prêts pour des économies numérisées et à bas carbone. De nouvelles règles s’imposent aussi aux nouveaux modèles de l’économie numérique . Quant au déploiement de l’intelligence artificielle, il doit se faire en conformité avec les normes existantes. Les femmes et les groupes vulnérables doivent non seulement être mieux intégrés dans les marchés du travail mais ils doivent aussi pouvoir bénéficier des mêmes droits et des mêmes opportunités. Pour atteindre tous ces objectifs, il est essentiel de se doter de cadres réglementaires réfléchis, de stratégies de transition juste et d’un dialogue social, affirment les dirigeants du L7 à Paris.
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