L7 Trade Unions release Key Demands for the French G7 Presidency/ Principaux messages du L7 à la présidence française du G7

Trade unions from G7 countries, the ITUC, ETUC and TUAC are meeting for 2 days at the OECD in Paris ahead of the G7 Employment & Social Ministerial Meeting to call on G7 governments to step up actions and deliver concrete outcomes towards fighting inequalities with inclusive and sustainable economic growth models.

The L7 Key demands released today call on the G7 to commit to a new social contract founded on social dialogue and tripartite agreements. The G7 Labour and Employment Ministers meeting should take a stance against the systematic reduction in scope and coverage of collective bargaining and take firm commitments to promote social dialogue, human rights and labour standards, and social protection floors. The L7 will raise these demands at social partner consultations on June 7.

For the G7 Summit in August, labour leaders warn that without a coordinated fiscal policy package and just transition plans endorsed in Biarritz – economies and workers might slide into another economic downturn and face labour markets that are not ready for low-carbon and digitalised economies. Rules need to be in place to ensure that new (digital) business models and the deployment of artificial intelligence are in line with existing standards, and that women and vulnerable groups are not only integrated into labour markets but have the same rights and opportunities.

For all of the above, sound regulatory frameworks, just transition strategies and social dialogue are essential – said the L7 Leaders in Paris.

Les organisations syndicales des pays du G7, la CSI, la CES et le TUAC se réunissent pendant 2 jours à l’OCDE à Paris avant la réunion des ministres de l’Emploi et des Affaires sociales du G7 pour exhorter les gouvernements du G7 à intensifier leurs mesures et parvenir à des résultats concrets dans la lutte contre les inégalités, au moyen de modèles de croissance économique inclusifs et durables.

Les principaux messages du L7 publiés aujourd’hui incitent le G7 à s’engager pour un nouveau contrat social fondé sur le dialogue social et les accords tripartites. La réunion des ministres du Travail et de l’Emploi du G7 devrait prendre position contre le déclin de la négociation et des conventions collectives et s’engager fermement en faveur du dialogue social, des droits humains et des normes du travail, et de la protection sociale. Le L7 va présenter ces revendications lors des consultations des partenaires sociaux du 7 juin.

À l’approche du Sommet du G7 en août, les dirigeants syndicaux avertissent que si Biarritz, n’entérine pas un train de mesures pour une relance budgétaire coordonnée et des plans pour une transition juste, les économies et les travailleurs risquent de glisser vers un nouveau ralentissement économique et les marchés du travail risquent fort de ne pas être prêts pour des économies numérisées et à bas carbone. De nouvelles règles s’imposent aussi aux nouveaux modèles de l’économie numérique . Quant au déploiement de l’intelligence artificielle, il doit se faire en conformité avec les normes existantes. Les femmes et les groupes vulnérables doivent  non seulement être mieux intégrés dans les marchés du travail mais ils doivent aussi pouvoir bénéficier des mêmes droits et des mêmes opportunités.

Pour atteindre tous ces objectifs, il est essentiel de se doter de cadres réglementaires réfléchis, de stratégies de transition juste et d’un dialogue social, affirment les dirigeants du L7 à Paris.