Ministros y representantes gubernamentales de más de 40 países se han comprometido hoy en una reunión ministerial de Sanidad de la OCDE en París a «abordar la escasez de personal sanitario mediante una acción concertada para formar, retener y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores sanitarios y asistenciales».
Los sindicatos pedirán a los ministros que colaboren con ellos para poner en práctica ese compromiso cuando regresen de la reunión de la OCDE en París.
"Existe una crisis crónica y global del personal sanitario, causada por más de una década de inversión insuficiente. Los sistemas sanitarios no estaban suficientemente preparados para la crisis COVID y han salido de ella con un personal sanitario sobrecargado de trabajo e insuficientemente remunerado que, como consecuencia, está agotado y desmoralizado."
«Existe un círculo vicioso de exceso de trabajo y baja remuneración que impulsa la escasez de personal, lo que a su vez aumenta el exceso de trabajo y la desmoralización», afirmó Veronica Nilsson, Secretaria General del TUAC. «La escasez de personal sanitario en los países más ricos se gestiona en parte contratando personal de países más pobres, lo que crea una escasez de personal aún peor en algunos países. El problema subyacente es, por supuesto, la falta de financiación». Existe una crisis mundial de personal sanitario bien documentada que los gobiernos deben abordar urgentemente y que consiste en múltiples problemas ampliamente expuestos, entre ellos
- Las elevadas exigencias laborales, las largas jornadas de trabajo, el insuficiente descanso para la recuperación entre turnos, las altas demandas emocionales y los bajos salarios contribuyen de forma significativa al estrés financiero y a la inseguridad, según ha puesto de relieve recientemente un nuevo estudio del sindicato mundial ISP.
- Se prevé un déficit de 10 millones de trabajadores sanitarios para 2030, según las estimaciones de la OMS, y ya se necesitan más de 3 millones de trabajadores sanitarios y de cuidados de larga duración adicionales para mejorar la capacidad de recuperación, según la OCDE.
- Los trabajadores sanitarios y asistenciales salieron de la pandemia agotados y desmotivados.
En Bélgica, Canadá, Francia, el Reino Unido y Estados Unidos, la OCDE descubrió que una de cada cinco enfermeras declaró en 2021 que estaba considerando la posibilidad de abandonar la profesión. - «El empeoramiento de las condiciones laborales ha debilitado el atractivo de las profesiones sanitarias. En todos los países de la OCDE, el 57% de los médicos y enfermeros de hospital perciben que los niveles de dotación de personal y el ritmo de trabajo son inseguros», informa la OCDE.
- Una diferencia salarial global entre hombres y mujeres del 24% en el sector sanitario.
"Es bueno que los ministros reconozcan que existe una escasez de personal sanitario que puede abordarse mediante una acción concertada para formar, retener y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores sanitarios y asistenciales, pero los ministros deben volver de la OCDE y tomar medidas rápidas para atajar la crisis de personal sanitario, aumentar los salarios e implicar a trabajadores, pacientes y empresarios en la búsqueda y aplicación de soluciones."
El TUAC pidió a las organizaciones internacionales OCDE, OMS y OIT que trabajen juntas para recordar a los gobiernos la necesidad de cumplir su compromiso, y que colaboren para detener la fuga de cerebros del personal sanitario de los países más pobres a los más ricos.
«Definitivamente, la respuesta no es simplemente robar personal cualificado de los países más pobres», añadió Nilsson.
«El riesgo ahora es que los llamamientos de la OCDE y otros para reducir la deuda pública se traduzcan en una mayor falta de inversión en sanidad», advirtió Nilsson.
«Tras la pandemia de Covid-19, los gobiernos se comprometieron a aprender de los errores del pasado e invertir en la resistencia de los sistemas sanitarios. Hoy los sindicatos están profundamente preocupados por la amenaza de medidas de austeridad que tendrían consecuencias dramáticas para los trabajadores, los pacientes y la capacidad de los sistemas sanitarios para hacer frente a futuras crisis.»
