Les ministres et les représentants des gouvernements de plus de 40 pays se sont engagés, lors de la réunion ministérielle de l’OCDE sur la santé qui s’est tenue aujourd’hui à Paris, à « remédier à la pénurie de personnel de santé par une action concertée visant à former, retenir et améliorer les conditions de travail des professionnels de la santé et des soins ».
Les syndicats demanderont aux ministres de travailler avec eux à la mise en œuvre de cet engagement lorsqu’ils rentreront chez eux après la réunion de l’OCDE à Paris.
"Il existe une crise chronique et mondiale du personnel de santé, causée par plus d'une décennie de sous-investissement. Les systèmes de santé n'étaient pas suffisamment préparés à la crise COVID et en sont sortis avec un personnel de santé surchargé de travail et sous-payé, et par conséquent épuisé et démoralisé".
« Il existe un cercle vicieux entre le surmenage et les bas salaires qui entraînent des pénuries de personnel, ce qui augmente le surmenage et la démoralisation », a déclaré Veronica Nilsson, secrétaire générale du TUAC. « Les pénuries de personnel de santé dans les pays riches sont en partie gérées en recrutant du personnel dans les pays pauvres, ce qui aggrave encore les pénuries de personnel dans certains pays. Le problème sous-jacent est bien sûr le sous-financement. Il existe une crise mondiale bien documentée en matière de personnel de santé à laquelle les gouvernements doivent s’attaquer d’urgence et qui consiste en des problèmes multiples et largement reconnus, notamment
- Les exigences professionnelles élevées, les longues heures de travail, le manque de repos pour la récupération entre les postes, les exigences émotionnelles élevées et les bas salaires contribuent de manière significative au stress financier et à l’insécurité, comme l’a récemment souligné une nouvelle étude de l’ISP, le syndicat mondial.
- L’OMS estime qu‘il manquera 10 millions de professionnels de la santé d’ici à 2030 et, selon l’OCDE, plus de 3 millions de professionnels de la santé et des soins de longue durée supplémentaires sont d’ores et déjà nécessaires pour améliorer la résilience.
- Les travailleurs de la santé et des soins sont sortis de la pandémie épuisés et démotivés.
En Belgique, au Canada, en France, au Royaume-Uni et aux États-Unis, l’OCDE a constaté qu’ une infirmière sur cinq déclarait en 2021 qu’elle envisageait de quitter la profession. - « La dégradation des conditions de travail a affaibli l’attrait des professions de santé. Dans l’ensemble des pays de l’OCDE, 57 % des médecins et infirmiers hospitaliers estiment que les effectifs et les rythmes de travail ne sont pas sûrs », rapporte l’OCDE.
- L’écart de rémunération entre les hommes et les femmes dans le secteur de la santé est de 24 % au niveau mondial.
"C'est une bonne chose que les ministres reconnaissent qu'il existe des pénuries de personnel de santé qui peuvent être résolues par une action concertée pour former, retenir et améliorer les conditions de travail des travailleurs de la santé et des soins. Mais les ministres doivent revenir de l'OCDE et prendre rapidement des mesures pour résoudre la crise du personnel de santé, augmenter les salaires et impliquer les travailleurs, les patients et les employeurs dans la recherche et la mise en œuvre de solutions.
Le TUAC a appelé les organisations internationales, l’OCDE, l’OMS et l’OIT, à travailler ensemble pour rappeler aux gouvernements la nécessité de respecter leurs engagements et à collaborer pour mettre fin à la fuite des cerveaux du personnel de santé des pays pauvres vers les pays riches.
« La réponse ne consiste certainement pas à débaucher du personnel qualifié dans les pays pauvres », a ajouté M. Nilsson.
« Le risque actuel est que les appels de l’OCDE et d’autres organisations à réduire la dette publique se traduisent par un nouveau sous-investissement dans les soins de santé », a averti M. Nilsson.
« Après la pandémie de grippe aviaire de 19 ans, les gouvernements se sont engagés à tirer les leçons des erreurs du passé et à investir dans la résilience des systèmes de santé. Aujourd’hui, les syndicats sont profondément préoccupés par la menace de mesures d’austérité qui auraient des conséquences dramatiques pour les travailleurs, les patients et la capacité des systèmes de santé à faire face aux crises futures.
