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13 julio 2022

Los sindicatos fijan las expectativas de los gestores de activos en materia de derechos laborales fundamentales

El Comité del Capital de los Trabajadores (CWC) de la Agrupación Global Unions publicó sus Expectativas Básicas para Gestores de Activos sobre Derechos Laborales Fundamentales («Expectativas Básicas del CWC»). Desarrolladas por los sindicatos y los miembros de los consejos de administración ...

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El Comité del Capital de los Trabajadores (CWC) de la Agrupación Global Unions publicó sus Expectativas Básicas para Gestores de Activos sobre Derechos Laborales Fundamentales («Expectativas Básicas del CWC»). Desarrolladas por los sindicatos y los miembros de los consejos de administración de los fondos de pensiones como parte de la Iniciativa de Responsabilidad de los Gestores de Activos del CWC, las Expectativas Básicas del CWC ayudarán a los propietarios de activos a hacer que sus gestores de activos contratados rindan cuentas sobre unas expectativas claras en materia de derechos laborales fundamentales. Los gestores de activos globales invierten capital en nombre de los fondos de ahorro para la jubilación de los trabajadores. Los fideicomisarios de los fondos de pensiones que forman parte de los consejos de estos fondos y participan en la red del CWC esperan que sus gestores cumplan con sus responsabilidades de mitigar los impactos adversos sobre los derechos laborales en sus inversiones. El TUAC observa una laguna crítica en la aplicación de relaciones laborales constructivas en toda la OCDE. Los inversores institucionales no exigen sistemáticamente a las empresas en las que invierten que cumplan las normas de la OCDE para los negocios internacionales. Con esta nueva herramienta, los propietarios de activos podrán identificar a los gestores de activos que establecen un estándar más elevado para la inversión responsable. Las Expectativas Básicas del CWC avanzan desde la «línea de base» hasta las «buenas prácticas» y se dividen en cuatro categorías a partir de las cuales se puede evaluar el nivel de compromiso de un gestor de activos con el respeto y la defensa de los derechos laborales fundamentales:

  1. Marco de gestión;
  2. Prácticas de gestión en la renta variable pública (voto por delegación y compromiso de los accionistas);
  3. Prácticas de gestión en mercados privados; y
  4. Defensa de políticas

El marco está anclado en los Principios Rectores de la ONU sobre las Empresas y los Derechos Humanos y en las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, que establecen las responsabilidades de los inversores para llevar a cabo la diligencia debida y prevenir o mitigar los impactos medioambientales y sociales adversos. Las Expectativas Básicas del CWC fueron desarrolladas en colaboración por responsables sindicales y fideicomisarios de fondos de pensiones afiliados a sindicatos, entre ellos: el Consejo Australiano de Sindicatos (Australia), AFL-CIO (EE.UU.), Comisiones Obreras (España), FNV (Países Bajos), la Confederación Sindical Internacional, UNI Global Union, la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte y la Comisión Sindical Consultiva ante la OCDE (TUAC).