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Les syndicats définissent les attentes des gestionnaires d’actifs en matière de droits fondamentaux du travail

Le Comité des syndicats mondiaux sur le capital des travailleurs (CWC) a publié ses attentes de base pour les gestionnaires d’actifs en matière de droits fondamentaux du travail (« attentes de base du CWC »). Élaborées par des syndicats et des membres de conseils ...

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Le Comité des syndicats mondiaux sur le capital des travailleurs (CWC) a publié ses attentes de base pour les gestionnaires d’actifs en matière de droits fondamentaux du travail (« attentes de base du CWC »). Élaborées par des syndicats et des membres de conseils d’administration de fonds de pension dans le cadre de l’initiative de responsabilisation des gestionnaires d’actifs de la CCB, les attentes de base de la CCB aideront les propriétaires d’actifs à tenir leurs gestionnaires d’actifs sous contrat responsables d’attentes claires en matière de droits fondamentaux du travail. Les gestionnaires d’actifs internationaux investissent des capitaux pour le compte des fonds d’épargne retraite des travailleurs. Les administrateurs de fonds de pension qui siègent au conseil d’administration de ces fonds et participent au réseau du CWC attendent de leurs gestionnaires qu’ils assument leurs responsabilités en matière d’atténuation des effets négatifs de leurs investissements sur les droits du travail. Le TUAC observe une lacune critique dans la mise en œuvre de relations industrielles constructives dans l’ensemble de l’OCDE. Les investisseurs institutionnels ne tiennent pas toujours les entreprises dans lesquelles ils investissent pour responsables du respect des normes de l’OCDE en matière de commerce international. Grâce à ce nouvel outil, les propriétaires d’actifs pourront identifier les gestionnaires d’actifs qui fixent des normes plus élevées en matière d’investissement responsable. Les attentes de base de la CCB progressent de « base » à « bonnes pratiques » et sont divisées en quatre catégories permettant d’évaluer le niveau d’engagement d’un gestionnaire d’actifs à respecter et à faire respecter les droits fondamentaux du travail :

  1. Cadre de gestion ;
  2. Pratiques de gestion des actions publiques (vote par procuration et engagement des actionnaires) ;
  3. les pratiques d’intendance sur les marchés privés
  4. Défense des intérêts politiques

Le cadre est ancré dans les principes directeurs des Nations unies sur les entreprises et les droits de l’homme et les principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales, qui définissent les responsabilités des investisseurs en matière de diligence raisonnable et de prévention ou d’atténuation des impacts environnementaux et sociaux négatifs. Les attentes de base de la CCB ont été élaborées en collaboration par des responsables syndicaux et des administrateurs de fonds de pension affiliés à des syndicats, notamment : l’Australian Council of Trade Unions (Australie), l’AFL-CIO (États-Unis), Comisiones Obreras (Espagne), FNV (Pays-Bas), la Confédération syndicale internationale, UNI Global Union, la Fédération internationale des ouvriers du transport et la Commission syndicale consultative auprès de l’OCDE (TUAC).