La crisis del coste de la vida está golpeando duramente a los trabajadores. Los salarios lo están pasando mal, incluso imposible, para intentar ponerse al día con la inflación. Los salarios reales están cayendo en todos los países de la OCDE. Detrás de la crisis del coste de la vida se esconde una historia más profunda. Es la historia de las empresas que aprovechan las sacudidas de los precios de la energía y de las materias primas como una oportunidad para aumentar sus beneficios. Sabiendo que sus competidores están en condiciones de aprovechar la misma oportunidad, las empresas no se han limitado a repercutir unos costes de los insumos más caros en unos precios más altos para sus productos y servicios. Además, han aplicado subidas de precios adicionales para aumentar los márgenes de beneficios y captar una mayor parte de los ingresos totales creados por la economía. De hecho, la parte de los beneficios en el valor añadido total se encuentra actualmente en máximos históricos. Las pruebas de que las empresas abusan de la crisis para aumentar sus beneficios son abrumadoras. Está documentada en investigaciones sindicales, entre otros por UNITE y el Instituto de Política Económica. Pero no son sólo los sindicatos o sus institutos de investigación los que apuntan al hecho de que se está produciendo una espiral «beneficios-precios» y no «salarios-precios». Las investigaciones del propio sector empresarial están confirmando que la inflación está siendo impulsada por unos beneficios fuera de control(Natixis, Unicredit). Incluso los bancos centrales, normalmente los guardianes del capital financiero, se están dando cuenta de «el elefante en la habitación» ( BCE, BCE2 y Reserva Federal).
"En las Perspectivas de Empleo del año pasado, la OCDE hizo un llamamiento a los gobiernos de la OCDE para que dieran un nuevo impulso a la negociación colectiva y apoyaran los esfuerzos de los sindicatos (y de los empresarios) para ampliar el número de afiliados y la cobertura de la negociación. Con la acumulación de pruebas de que los beneficios están impulsando la inflación, la OCDE debe intensificar este llamamiento para garantizar que los trabajadores estén en mejor posición negociadora para negociar aumentos salariales que sigan el ritmo de la inflación".
Utilizar las crisis de los precios de la energía y las materias primas como tapadera para distribuir el poder adquisitivo de los salarios a los beneficios es injusto y amplificará las desigualdades existentes y elevadas (demasiado elevadas).
La OCDE tiene que sacar a la luz las actuales espirales de beneficios y precios y el impacto que tienen sobre las desigualdades y la cohesión social.
La OCDE también tiene que intensificar su llamamiento para garantizar que los trabajadores estén en mejor posición negociadora para negociar aumentos salariales que sigan el ritmo de la inflación.
