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Comité del Acero de la OCDE: ¡invierta en los trabajadores!

TUAC, IndustriALL Global e industriAll Europe insisten en que el impacto sobre los trabajadores del acero debe estar en el centro del debate, ya sea discutiendo la condición de la industria siderúrgica en Ucrania, la descarbonización del sector siderúrgico a nivel mundial o el estado del ...

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TUAC, IndustriALL Global e industriAll Europe insisten en que el impacto sobre los trabajadores del acero debe estar en el centro del debate, ya sea discutiendo la condición de la industria siderúrgica en Ucrania, la descarbonización del sector siderúrgico a nivel mundial o el estado del comercio internacional.
Los trabajadores del acero deben ser informados y consultados sobre los cambios y sus puestos de trabajo deben ser protegidos.
Los retos a los que se enfrenta el sector siderúrgico mundial fueron debatidos por gobiernos, empresarios, sindicatos y otras partes interesadas en la 93ª Sesión del Comité del Acero de la OCDE, celebrada los días 13 y 14 de marzo en París.
Los sindicatos tomaron la palabra para plantear su preocupación por las actuales reformas del mercado laboral en Ucrania y para pedir a las empresas y a los gobiernos que apoyen e inviertan en sus trabajadores y garanticen una Transición Justa en el sector siderúrgico.
La sesión comenzó con una actualización de los acontecimientos en Ucrania y las repercusiones en el mercado mundial del acero a la luz de la actual guerra ilegal de Rusia.
Mientras que el mercado mundial del acero sigue viéndose afectado por la escasez de energía y los problemas de acceso a las materias primas, TUAC planteó el impacto sobre todos los trabajadores a la luz de los intentos del gobierno de reformar la legislación laboral y restringir las actividades de los sindicatos, incluido el debilitamiento de la negociación colectiva. Veronica Nilsson, Secretaria General Interina de TUACdijo:

»Los trabajadores y los sindicatos ucranianos están en primera línea para hacer frente a la ilegal agresión rusa contra Ucrania.
Instamos al gobierno ucraniano a que garantice el mantenimiento de las condiciones laborales y los derechos de negociación colectiva de los que siguen trabajando, así como de los que volverán.
No deben debilitarse mediante reformas precipitadas del mercado laboral.
El derecho a la representación en la negociación colectiva y el diálogo social son valores europeos fundamentales que deben preservarse y reforzarse en el camino de Ucrania hacia la adhesión a la UE».
Varios expertos ofrecieron actualizaciones sobre la demanda y la producción mundial de acero, con unas perspectivas inciertas para 2023 tras unos años generalmente positivos en 2021 y 2022 a nivel mundial.
Aunque China, el mayor productor mundial de acero, no es miembro de la OCDE, los sindicatos acogieron con satisfacción la actualización sobre la evolución de la industria siderúrgica china, señalando que el exceso de capacidad mundial sigue siendo un problema importante.
El riesgo de una crisis mundial de exceso de capacidad ha aumentado, ya que la diferencia entre la capacidad mundial y la producción de acero bruto se sitúa actualmente en 632,0 mmt en 2022 (516,9 mmt en 2021).
Dado que el exceso de capacidad mundial hace bajar los precios del acero y conduce a una desigualdad de condiciones, los sindicatos vuelven a pedir una mayor acción conjunta a nivel internacional para atajar este problema.  

"Instamos al gobierno ucraniano a que garantice el mantenimiento de las condiciones laborales y los derechos de negociación colectiva de los que siguen trabajando, así como de los que se reincorporarán. No deben debilitarse mediante reformas precipitadas del mercado laboral".

— Veronica Nilsson, Secretaria General en funciones, TUAC

Christine Oliver, Secretaria General Adjunta de IndustriALL Global Union, declaró: «La transición no puede ni debe recaer únicamente sobre los hombros de los trabajadores. Las empresas multinacionales deben asumir toda su responsabilidad invirtiendo en la descarbonización y en los trabajadores. Es una cuestión de justicia social y medioambiental», afirma Christine Olivier, secretaria general adjunta de IndustriALL. Tras la presentación de TUAC sobre cómo garantizar una transición justa en el último Comité del Acero de la OCDE, el tema de la descarbonización del sector siderúrgico volvió a estar en el orden del día con las actualizaciones de los representantes del G7 y el G20.
IndustriALL Europa, recordó a los gobiernos y empresarios de la OCDE que la transición verde debe ser una Transición Justa y expuso demandas sindicales concretas para evitar que los trabajadores o las regiones se queden atrás. Judith Kirton-Darling, Vicesecretaria General del sindicato europeo industriAll, declaró:

«La descarbonización del sector siderúrgico internacional es un reto global y acogemos con satisfacción que la OCDE se centre cada vez más en este tema. Los trabajadores del acero están en el centro de la transición ecológica y deben participar en todas las fases de la misma, lo que significa un diálogo social de calidad a todos los niveles y una planificación y anticipación adecuadas del cambio para garantizar que ningún trabajador o región se quede atrás. Nada sobre nosotros sin nosotros». El Comité del Acero de la OCDE debatió además la posibilidad de poner en marcha un observatorio de la cadena de suministro debido a las actuales crisis energética y de materias primas, que siguen provocando incertidumbres, subidas de precios, desvíos de materiales y, en ocasiones, paradas en la producción de acero.
El objetivo de la OCDE es presentar un informe a finales de 2023.