Le TUAC, IndustriALL Global et industriAll Europe insistent sur le fait que l’impact sur les travailleurs de l’acier doit être au centre du débat, qu’il s’agisse de discuter de la situation de l’industrie sidérurgique en Ukraine, de la décarbonisation du secteur de l’acier au niveau mondial ou de l’état du commerce international.
Les travailleurs de l’acier doivent être informés et consultés sur les changements et leurs emplois doivent être protégés.
Les défis auxquels est confronté le secteur mondial de l’acier ont été discutés par les gouvernements, les employeurs, les syndicats et d’autres parties prenantes lors de la 93e session du Comité de l’acier de l’OCDE, qui s’est tenue les 13 et 14 mars à Paris. Les syndicats ont pris la parole pour exprimer leurs préoccupations concernant les réformes actuelles du marché du travail en Ukraine et pour demander aux entreprises et aux gouvernements de soutenir et d’investir dans leurs travailleurs et de garantir une transition juste dans le secteur de l’acier. La session a commencé par une mise à jour des développements en Ukraine et des impacts sur le marché mondial de l’acier à la lumière de la guerre illégale en cours en Russie. Alors que le marché mondial de l’acier continue d’être affecté par les pénuries d’énergie et les problèmes d’accès aux matières premières, le TUAC a évoqué l’impact sur tous les travailleurs des tentatives du gouvernement de réformer le droit du travail et de limiter les activités des syndicats, notamment en affaiblissant la négociation collective. Veronica Nilsson, secrétaire générale par intérim du TUACa déclaré :
Les travailleurs et les syndicats ukrainiens sont en première ligne pour faire face à l’agression illégale de la Russie contre l’Ukraine.
Nous demandons instamment au gouvernement ukrainien de veiller à ce que les conditions de travail et les droits de négociation collective de ceux qui travaillent encore, ainsi que de ceux qui reviendront, soient maintenus.
Ils ne doivent pas être affaiblis par des réformes précipitées du marché du travail.
Le droit à la représentation dans les négociations collectives et le dialogue social sont des valeurs européennes fondamentales qui doivent être préservées et renforcées sur la voie de l’adhésion de l’Ukraine à l’UE.
Divers experts ont fait le point sur la demande et la production mondiales d’acier, les perspectives pour 2023 restant incertaines après des années 2021 et 2022 généralement positives au niveau mondial. Bien que la Chine, premier producteur mondial d’acier, ne soit pas membre de l’OCDE, les syndicats ont accueilli favorablement la mise à jour des développements dans l’industrie sidérurgique chinoise, notant que la surcapacité mondiale reste un problème majeur. Le risque d’une crise mondiale de surcapacité s’est accru, l’écart entre la capacité mondiale et la production d’acier brut s’élevant actuellement à 632,0 millions de tonnes en 2022 (516,9 millions de tonnes en 2021). Comme la surcapacité mondiale fait baisser les prix de l’acier et conduit à des conditions de concurrence inégales, les syndicats appellent à nouveau à une action conjointe accrue au niveau international pour s’attaquer à ce problème.
"Nous demandons instamment au gouvernement ukrainien de veiller à ce que les conditions de travail et les droits de négociation collective des personnes qui travaillent encore, ainsi que de celles qui reviendront, soient maintenus. Ils ne doivent pas être affaiblis par des réformes précipitées du marché du travail".
Christine Oliver, secrétaire générale adjointe d’IndustriALL Global Union, a déclaré : « Nous sommes très heureux d’être ici :
« La transition ne peut et ne doit pas reposer sur les seules épaules des travailleurs. Les entreprises multinationales doivent assumer leur pleine responsabilité en investissant dans la décarbonisation et dans les travailleurs. C’est une question de justice sociale et environnementale », déclare Christine Olivier, secrétaire générale adjointe d’IndustriALL.
Suite à la présentation du TUAC sur la garantie d’une transition juste lors de la dernière réunion du Comité de l’acier de l’OCDE, le sujet de la décarbonisation du secteur de l’acier a été remis à l’ordre du jour avec des mises à jour de la part des représentants du G7 et du G20. IndustriALL Europe a rappelé aux gouvernements et aux employeurs de l’OCDE que la transition verte doit être une transition juste et a présenté des demandes syndicales concrètes pour éviter que les travailleurs ou les régions ne soient laissés pour compte.
Judith Kirton-Darling, secrétaire générale adjointe du syndicat européen industriAll, a déclaré : « Nous sommes très heureux d’être ici :
« La décarbonisation du secteur international de l’acier est un défi mondial et nous nous félicitons de l’attention accrue portée par l’OCDE à ce sujet. Les travailleurs de l’acier sont au cœur de la transition verte et ils doivent être impliqués à toutes les étapes de la transition, ce qui implique un dialogue social de qualité à tous les niveaux et une planification et une anticipation adéquates du changement pour s’assurer qu’aucun travailleur ou aucune région ne soit laissé pour compte. Rien sur nous sans nous !
Le Comité de l’acier de l’OCDE a également discuté de la possibilité de lancer un observatoire de la chaîne d’approvisionnement en raison des crises actuelles de l’énergie et des matières premières qui continuent de provoquer des incertitudes, des augmentations de prix, des réacheminements de matériaux et parfois des arrêts de la production d’acier. L’OCDE a pour objectif de fournir des résultats d’ici la fin de l’année 2023.
