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11 de los 38 países de la OCDE no han ratificado NINGUNO de los dos convenios fundamentales sobre salud y seguridad en el trabajo

Los Convenios 155 y 187 de la OIT están clasificados como convenios fundamentales, lo que significa que se consideran principios fundamentales y derechos básicos, como la eliminación del trabajo infantil y del trabajo forzoso. A pesar de su importancia, ¡ninguno de los dos convenios ha sido ...

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Los Convenios 155 y 187 de la OIT están clasificados como convenios fundamentales, lo que significa que se consideran principios fundamentales y derechos básicos, como la eliminación del trabajo infantil y del trabajo forzoso.
A pesar de su importancia, ¡ninguno de los dos convenios ha sido ratificado por 11 países de la OCDE!
Ningún país del G7 -todos miembros de la OCDE- ha ratificado ambos convenios.

«La OCDE tiene un papel fundamental que desempeñar en la promoción de la salud y la seguridad de los trabajadores «declaró Veronica Nilsson, Secretaria General en funciones del TUAC. «La ratificación de los convenios fundamentales de la OIT es un paso clave para garantizar que todos los trabajadores se beneficien de un entorno laboral seguro y saludable»‘.

"TUAC insta a todos los países de la OCDE a ratificar ambos convenios inmediatamente".

— Veronica Nilsson, Secretaria General en funciones del TUAC

«Ratificar los convenios fundamentales de la OIT acordados universalmente también es vital para fomentar una conducta empresarial responsable y garantizar el respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores en los países de la OCDE y a lo largo de las cadenas de suministro», añadió Nilsson.
La OCDE promueve la seguridad y la salud en el trabajo a través de una serie de iniciativas y comités, y en una serie de ámbitos que incluyen la contaminación atmosférica, los peligros químicos, la gestión de riesgos y las políticas del mercado laboral.
La OCDE también promueve una conducta empresarial responsable, y la salud y la seguridad en el trabajo son una parte obvia de ello. El Convenio nº 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores prevé la adopción de una política nacional coherente en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como las medidas que deben adoptar los gobiernos y en el seno de las empresas para promover la seguridad y la salud en el trabajo a fin de mejorar las condiciones de trabajo». https://www.ilo.org/century/history/iloandyou/WCMS_211520/lang–en/index.htm«El Convenio nº 187 tiene por objeto prever un tratamiento coherente y sistemático de la seguridad y la salud en el trabajo y promover el reconocimiento de los convenios existentes sobre seguridad y salud en el trabajo » https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_091437/lang–en/index.htm