Mise en œuvre des lignes directrices de l’OCDE en vue d’une reprise mondiale

Poursuivant la série du TUAC sur les Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales, le Briefing #3 | Implementing the Guidelines to achieve Global Recovery(EN | FR | ESP) examine le niveau de résilience du marché du travail face aux crises climatiques, sanitaires et économiques mondiales. Le TUAC constate que la capacité et la résilience varient considérablement en fonction du niveau de dialogue social institutionnalisé. Les perturbations résultant d’un désaccord au niveau de l’entreprise sont plus susceptibles de se produire dans des systèmes de négociation plus fragmentés et désorganisés, qui ont tendance à être liés à une qualité d’emploi inférieure, ce qui augmente le risque d’insatisfaction des travailleurs même en dehors des périodes de crise. Le TUAC s’appuie sur le rapport de l’OCDE intitulé « Negotiating our way up » (Négocier pour progresser), publié à la fin de l’année 2019, qui offrait un cadre prémonitoire des crises à venir, en présentant la négociation collective comme « une institution clé pour promouvoir les droits au travail », en reliant la négociation collective et la voix des travailleurs comme « des instruments uniques pour parvenir à des solutions équilibrées et adaptées aux défis auxquels sont confrontés les marchés du travail de l’OCDE ». Le TUAC détermine trois niveaux de résilience de la négociation systémique sur la base des approches de la négociation collective et de l’expression des travailleurs observées sur les marchés du travail de l’OCDE : – Les plus résilients : les pays où la couverture de la négociation collective est élevée et se déroule principalement au niveau sectoriel ou national ;
– Modérément résilients : les pays où la négociation se déroule au niveau du secteur et/ou de l’entreprise et où la couverture de la négociation collective est moyenne ;
– Les moins résilients : les pays où la négociation se déroule uniquement au niveau de l’entreprise et où la capacité à trouver des solutions équilibrées et sur mesure pour un monde en transition est limitée.