« Les inégalités ont atteint un niveau historique et ne cessent d’augmenter, sans aucun signe de ralentissement, et les salaires des travailleurs stagnent alors que la productivité et les profits s’envolent. La croissance économique mondiale n’atteint pas les poches des travailleurs. Pendant ce temps, la concentration des richesses s’accroît, 50 entreprises détenant une richesse combinée équivalente à celle de 100 pays. La domination des entreprises numériques dont les cours boursiers colossaux ne reposent pas sur des bénéfices réels constitue un risque pour les travailleurs, la concurrence, les recettes fiscales et l’économie dans son ensemble », a déclaré Pierre Habbard, secrétaire général de la Commission syndicale consultative auprès de l’OCDE (TUAC). Le modèle économique actuel a contribué au déclin de la part des revenus du travail dans le monde entier et au retard systématique des salaires par rapport à la croissance de la productivité – un modèle qui prive les travailleurs de leur juste part des fruits du progrès économique. Quatre-vingt-quatorze pour cent des travailleurs des chaînes d’approvisionnement mondiales occupent des emplois mal rémunérés, précaires et souvent dangereux. Soixante-dix pour cent de la population mondiale ne bénéficie d’aucune protection sociale ou d’une protection sociale inadéquate, tandis qu’au moins 21 000 milliards de dollars sont dissimulés dans des paradis fiscaux. « L’augmentation des salaires, le renforcement de la protection sociale, l’amélioration de la négociation collective et la réduction des inégalités peuvent favoriser l’emploi, réduire l’informalité, renforcer la demande globale et promouvoir le développement économique et la croissance en général « , a déclaré Sharan Burrow, secrétaire générale de la CSI. Cependant, les données sur les tendances quinquennales de l’Indice mondial des droits de la CSI montrent le déclin de la négociation collective et des droits des travailleurs entre 2014 et 2018 :

l’exclusion de la liberté d’association a augmenté de 15 % (de 80 à 92 pays) ;

les violations des conventions collectives ont augmenté de 32% (87 pays à 115 pays) ;

La violation du droit de grève a augmenté de 41% (87 pays à 123 pays). Les syndicats appellent les

G20 G20 Le Groupe des Vingt, ou G20, est un forum de coopération internationale qui aborde les aspects les plus importants du programme économique et financier international.
Il réunit 19 pays et l’Union européenne, qui représentent conjointement environ 90% du PIB mondial, 80% du commerce mondial et deux tiers de la population mondiale. Les ministres travaillistes s’engagent à mettre en œuvre un plan en neuf points, qui approfondit et dépasse les engagements passés :

Veiller à ce que les salaires minimums soient basés sur le coût de la vie et ajustés en fonction de celui-ci ;

Promouvoir la liberté d’association et la négociation collective, notamment en matière de salaires ;

Renforcer et investir dans les systèmes de protection sociale universelle ;

Purger les chaînes d’approvisionnement mondiales de la précarité, de l’informalité, de l’esclavage et du travail des enfants et veiller à ce que les entreprises assument leurs obligations envers les travailleurs, notamment en intégrant la diligence raisonnable en matière de droits de l’homme dans l’ensemble de leurs activités ;

Faire face au changement climatique et contribuer à la réalisation des objectifs de l’accord de Paris sur le climat en promouvant et en mettant en œuvre des stratégies pour une transition juste vers une économie à faible émission de carbone ;

Préparer la main-d’œuvre à une transition juste vers un avenir numérique du travail ;

Promouvoir l’égalité salariale entre les hommes et les femmes et la lutte contre la discrimination sur le marché du travail ; investir massivement dans l’économie des soins et la formation pour créer de nouveaux emplois et sortir des millions d’autres personnes de l’informalité ; il faut également s’attaquer à la violence sur le lieu de travail, notamment en légiférant sur les congés pour violence domestique ;

S’attaquer aux niveaux élevés et persistants du chômage des jeunes, notamment par des politiques actives du marché du travail et des investissements dans la formation formelle ; et
Planifier l’intégration des réfugiés et des migrants et lever les obstacles à l’inclusion sociale.
Le projet

G20 G20 Le Groupe des Vingt, ou G20, est un forum de coopération internationale qui aborde les aspects les plus importants du programme économique et financier international.
Il réunit 19 pays et l’Union européenne, qui représentent conjointement environ 90% du PIB mondial, 80% du commerce mondial et deux tiers de la population mondiale. ne doit pas perdre de vue les engagements pris en ce qui concerne la part des revenus du travail, les principes d’une politique salariale équitable, les droits des travailleurs dans les chaînes d’approvisionnement mondiales et à l’intérieur de celles-ci, la participation égale des femmes et des hommes à l’emploi et aux salaires, l’inclusion des jeunes, la santé et la sécurité au travail et le développement des compétences.
« L’engagement de l’année dernière en faveur de l’emploi et de l’emploi des jeunes

G20 G20 Le Groupe des Vingt, ou G20, est un forum de coopération internationale qui aborde les aspects les plus importants du programme économique et financier international.
Il réunit 19 pays et l’Union européenne, qui représentent conjointement environ 90% du PIB mondial, 80% du commerce mondial et deux tiers de la population mondiale. Les ministres du travail ont déclaré que la violation des droits des travailleurs ne pouvait faire partie de la compétition. Il faut que cela devienne une réalité. Tous les employeurs doivent assumer la responsabilité du travail décent pour tous leurs travailleurs, qu’ils soient employés directement ou par l’intermédiaire de sous-traitants dans les chaînes d’approvisionnement », a déclaré Sharan Burrow. Les dernières conclusions de l’indice 2018 Walk Free Slavery font de la réalisation de cet engagement un impératif. Les pays du G20 importent chaque année pour plus de 354 milliards de dollars de produits « à risque », fabriqués dans des secteurs situés dans des pays où des personnes sont soumises au travail forcé. Selon Walk Free, douze pays du G20 n’ont pas encore officiellement adopté de lois ou de politiques visant à empêcher les entreprises de s’approvisionner en produits issus du travail forcé. L’Australie, le Brésil, la Chine, la France, l’Allemagne, l’Italie, le Royaume-Uni et les États-Unis ont tous introduit ou prennent des mesures pour introduire des lois qui s’attaquent à l’esclavage moderne – les autres doivent faire de même. « Les inégalités, le chômage, l’esclavage moderne, les niveaux historiques de déplacement de populations, la violence contre les femmes, les jeunes marginalisés, la multiplication des conflits militaires et l’escalade des dépenses d’armement – nous vivons dans un monde fracturé et c’est le G20 qui doit montrer la voie à suivre pour provoquer le changement. Les règles de l’économie mondiale doivent être réécrites pour développer des économies durables », a déclaré M. Burrow. Le Labour 20 organise un sommet de deux jours à Mendoza, en Argentine, les 4 et 5 septembre, avant une consultation avec les ministres du travail et de l’emploi du G20.

Lire la déclaration du L20 à la réunion des ministres du travail et de l’emploi du G20

Pour les interviews de Sharan Burrow ou pour plus d’informations sur le L20, veuillez contacter Gemma Swart gemma.swart@ituc-csi.org +32 479 06 41 63 Pour les interviews de Pierre Habbard, veuillez contacter Anna Byhovskaya, byhovskaya@dev.tuac.org