Les syndicats demandent aux ministres du Travail et de l’Emploi du G7 d’assurer « une croissance durable et une augmentation des salaires réels », comme les dirigeants du G7 s’y sont engagés lors du sommet de l’année dernière. Dans une déclaration commune des syndicats des pays du G7 soulignant que les salaires réels « dans presque tous les pays du G7 restent inférieurs aux niveaux de 2019 », les syndicats exhortent les ministres du Travail et de l’Emploi à « faire […] de la croissance des salaires réels et de la redistribution équitable des revenus du travail une priorité » et proposent « un échange régulier et pluriannuel de pratiques entre les membres du G7 […] y compris sur la manière dont le soutien à la syndicalisation et à la négociation collective contribue à l’augmentation des salaires ». « La crise du coût de la vie continue d’affecter la vie de millions de travailleurs », a déclaré Veronica Nilsson, secrétaire générale du TUAC, « et de faire basculer un nombre toujours plus important de travailleurs dans la pauvreté ».
"Le G7 doit faire preuve de leadership mondial en ces temps difficiles et montrer aux travailleurs qu'il œuvre pour la qualité de vie des citoyens. Il peut le faire en prenant des mesures pour que les salaires permettent aux travailleurs de ne pas sombrer dans la pauvreté, en opérant une transition vers les énergies vertes qui soit équitable et profite aux travailleurs, et en veillant à ce que les nouvelles technologies sur le lieu de travail améliorent la vie des travailleurs au lieu de la dégrader.
Dans cette déclaration, les syndicats demandent également
- Renforcer l’action climatique par une transition juste pour tous les travailleurs, et pour que les coûts et les bénéfices de la transition verte soient « équitablement partagés ».
- Les syndicats demandent aux ministres de regarder au-delà des frontières du G7 et de promouvoir les droits des travailleurs dans le monde entier.
Les syndicats déclarent que « les inégalités croissantes, la pauvreté des travailleurs, les attaques contre les droits des travailleurs et les violations flagrantes des droits de l’homme telles que le travail des enfants et le travail forcé justifient une action immédiate de la part du G7 pour garantir le respect des normes internationales du travail ». - Législation sur l’intelligence artificielle, y compris sur les risques existants, tels que la protection des données, le rythme de travail et les niveaux extrêmes de contrôle et de surveillance.
Les syndicats affirment que les ministres du travail et de l’emploi du G7 ont la responsabilité particulière de
- défendre le principe du « contrôle humain » de l’IA,
- réaffirmer que le respect des droits des travailleurs et des normes internationales du travail doit être garanti, et
- réaffirmer le rôle central du dialogue social et de la négociation collective dans l’utilisation et la mise en œuvre des nouvelles technologies.
Cette deuxième déclaration du L7 aborde également les deux autres questions discutées par les pays du G7 dans le cadre du travail et de l’emploi – l’économie des soins et l’accès aux compétences. Elle s’inscrit dans le cadre du plaidoyer du L7 en vue du Sommet du L7 organisé avec les hôtes du L7 de cette année – les syndicats italiens CGIL, CISL et UIL – les 10 et 11 septembre à Cagliari, et en particulier de la participation de la délégation du L7 à la réunion ministérielle sur le travail et l’emploi du 11 au 13 septembre, également à Cagliari. Pour la déclaration complète du L7 aux ministres de l’emploi, voir ici Pour la déclaration précédente du L7 au G7 2024, voir ici
