L’OCDE indique dans son Bulletin des salaires de mars 2024: » Après avoir considérablement augmenté et apporté des contributions exceptionnellement importantes aux tensions sur les prix intérieurs en 2021 et 2022, les profits unitaires […] ont commencé à absorber une partie de l’impact […] de l’augmentation des coûts unitaires de main-d’œuvre. Dans la plupart des pays, les bénéfices peuvent encore jouer un rôle d’amortisseur, compte tenu de leur croissance significative au cours des trois dernières années ». La valeur réelle des salaires reste inférieure aux niveaux de 2019. « Après une baisse au cours des deux dernières années, les salaires réels augmentent maintenant sur une base annuelle dans plusieurs pays, mais restent inférieurs aux niveaux de 2019 dans la plupart d’entre eux », indique le Bulletin des salaires de l’OCDE.
"Le fait que les bénéfices soient suffisamment élevés pour absorber les augmentations de salaire est une bonne nouvelle pour les travailleurs qui ont perdu du pouvoir d'achat pendant la crise du coût de la vie.
Cela a également des implications pour la politique monétaire".
« Avec la baisse des coûts non salariaux comme l’énergie et les bénéfices élevés de ces trois dernières années, les salaires peuvent augmenter sans contribuer à l’inflation. Cela devrait permettre aux banques centrales de réduire les taux d’intérêt et de faciliter les investissements dans la lutte contre le changement climatique et d’autres investissements urgents, par exemple dans les services de santé et de soins et dans l’éducation et la formation pour les transitions numérique et écologique. »
Ronald Janssen, économiste principal au TUAC, explique plus en détail ce que révèle le Bulletin des salaires et ce que cela signifie pour la politique monétaire dans un article de l’OCDE sur les salaires et les bénéfices :Des bénéfices exceptionnellement élevés permettent aux salaires de se redresser sans risquer une spirale inflationniste salaires-prix.
