Le TUAC se félicite du lancement d’un nouvel outil de l’OCDE sur la conduite responsable des entreprises pour une transition justeLe rapport de l’OCDE sur l’impact social de l’action climatique, qui fournit des orientations concrètes sur la manière dont les entreprises multinationales devraient prévenir, traiter et remédier aux effets sociaux négatifs potentiels de l’action climatique, conformément aux principes directeurs de l’OCDE, a été publié en mai 2009. L’enjeu est de taille : les activités et les chaînes d’approvisionnement de 157 grandes multinationales représentent jusqu’à 60 % du total des émissions industrielles mondiales.
Alors que les références à la « transition juste » dans les rapports financiers et non financiers des entreprises ont considérablement augmenté ces dernières années, la mise en œuvre reste loin derrière. Les inquiétudes se multiplient quant au risque de « lavage de la transition juste », les engagements des entreprises ne s’alignant souvent pas sur les normes essentielles. Une évaluation de la World Benchmarking Alliance portant sur 180 entreprises dans des secteurs à fortes émissions a révélé que seulement 6 % d’entre elles ont fait preuve d’un véritable engagement envers les travailleurs touchés par la transition.
Le TUAC et ses affiliés ont insisté auprès de l’OCDE tout au long du processus de rédaction – L’outil est le fruit d’un travail de longue haleine – plus d’un an et demi – visant à garantir que les droits des travailleurs et la négociation collective sont au cœur de l’outil, conformément aux lignes directrices de l’OIT de 2015 et à l’Accord de Paris. L’outil définit des « actions clés » spécifiques pour les entreprises, souligne l’importance d’un engagement significatif des parties prenantes et reconnaît que l’implication des syndicats est essentielle à chaque étape de la transition, de la conception des plans de transition juste au niveau de l’entreprise aux décisions sur le désengagement des activités fortement émettrices. Elle établit que le désengagement ne doit intervenir qu’en dernier recours, après que toutes les alternatives ont été explorées et en consultation avec les organisations de travailleurs, avec des compensations adéquates pour les pertes d’emploi.
Ce nouvel outil de l'OCDE comble un vide politique important et fournit des orientations concrètes pour l'action des entreprises. Le véritable test pour cet outil est de savoir si les entreprises agissent en conséquence. Trop d'entreprises ont adopté le langage de la transition juste tout en faisant peu pour protéger les travailleurs et les communautés affectés par le passage à une économie à faible émission de carbone. Les syndicats suivront de près l'évolution de la situation et continueront à demander des comptes aux multinationales lorsque les orientations ne sont pas suivies d'actions.
