Politique du marché du travail
Garantir des opportunités d’emploi pour tous avec des salaires équitables et des conditions de travail décentes sont des principes syndicaux clés.
L’OCDE émet des recommandations et publie des études qui influencent les politiques du marché du travail, notamment les conditions de travail et les salaires, l’âge de la retraite et les droits des travailleurs.
Grâce à son engagement auprès du Comité de l’emploi, du travail et des affaires sociales de l’OCDE et de ses groupes de travail, ainsi que du Programme d’action de l’OCDE pour l’emploi et le développement économique au niveau local, le TUAC veille à ce que ces recommandations et études soutiennent et promeuvent la qualité de l’emploi, des salaires équitables, des institutions solides du marché du travail et le dialogue social, y compris la négociation collective et la représentation syndicale.
Les travaux du TUAC dans ce domaine sont dirigés par Ronald Janssen et Filip Stefanovic.
Pour plus d’informations, veuillez contacter janssen@tuac.org et stefanovic@tuac.org.
Les syndicats mettent en garde contre l’augmentation des inégalités si la croissance se poursuit sans emplois ni salaires décents
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Download (782,41 Ko)Commentaires du TUAC sur les Perspectives de l’emploi de l’OCDE – Arguments en faveur de la négociation coordonnée et multi-employeurs
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Perspectives d’emploi 2018 – Une reprise de l’emploi sur fond de stagnation des salaires et d’emplois faiblement rémunérés
Messages clés La principale conclusion des Perspectives de l’emploi 2018 publiées aujourd’hui est qu’en dépit de la hausse des taux d’emploi, les pays de l’OCDE sont confrontés à une « stagnation des salaires sans précédent ». Alors que le taux de chômage ...
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