La reconstruction de l’Ukraine, la nécessité de rémunérer équitablement les travailleurs dans le contexte de la crise du coût de la vie et la préparation de plans clairs, socialement justes et inclusifs pour décarboniser le secteur de l’acier sont autant de questions soulevées par les syndicats TUAC, IndustriALL Global Union et industriAll Europe lors du Comité de l’acier de l’OCDE.
Une importante délégation syndicale de 15 pays a participé au Comité de l’acier de l’OCDE à Paris les 25 et 26 septembre. Elle a évoqué les préoccupations et les défis croissants auxquels sont confrontés les travailleurs de l’industrie, notamment les bas salaires, la qualité de l’emploi, la santé et la sécurité et la nécessité de protéger l’emploi alors que l’industrie se prépare à la décarbonisation et à l’acier vert.
En ce qui concerne l’Ukraine, la discussion a porté sur le rôle de l’OCDE dans le soutien à la reconstruction du pays après la fin de la guerre.
La délégation ukrainienne a présenté son « Plan Marshall vert » pour les secteurs du fer et de l’acier et le TUAC a souligné l’importance du dialogue social et de l’implication des syndicats dès les premières étapes du plan, afin de s’assurer que les travailleurs ne soient pas laissés pour compte.
"Le plan Marshall initial a montré l'importance d'impliquer les syndicats dans les décisions relatives au déploiement des ressources pour la reconstruction au profit des travailleurs européens et de leurs familles. Le gouvernement ukrainien doit tirer les leçons de cette expérience, en veillant à ce que les points de vue des travailleurs ukrainiens soient reflétés dans le plan de reconstruction et à ce que les conditions sociales, la négociation collective et la liberté d'association soient respectées en tant qu'ingrédients essentiels de la reconstruction de l'Ukraine".
Le marché mondial de l’acier est confronté à de profonds défis.
D’une part, la production et la consommation diminuent en raison de l’augmentation des prix et des taux d’intérêt qui freinent l’investissement.
D’autre part, de nombreux pays d’Asie, du Moyen-Orient et d’Afrique insistent sur l’expansion de leur capacité de production, ce qui entraîne une augmentation constante de la surcapacité mondiale de production d’acier.
En outre, la crise du coût de la vie a exercé une pression supplémentaire sur les travailleurs de l’acier, dont les salaires n’ont pas suivi l’inflation, alors qu’ils effectuent des tâches exigeantes, parfois au péril de leur vie.
"Les syndicats s'opposent fermement à la réduction des coûts au détriment du bien-être des travailleurs et de l'environnement. Compte tenu des bénéfices et des dividendes substantiels enregistrés dans le secteur de l'acier au cours des derniers trimestres, il est plus que temps que les multinationales de l'acier consacrent des investissements importants à des salaires équitables, à l'amélioration des conditions de travail, à la santé et à la sécurité, au développement des compétences de la main-d'œuvre et à la décarbonisation".
La nécessité de réduire l’empreinte carbone de l’industrie sidérurgique constitue un défi urgent, mais aussi un autre facteur d’incertitude pour le marché de l’acier et l’emploi dans l’industrie.
Les syndicats ont insisté pour qu’une transition socialement juste soit incluse dans le mandat du Comité de l’acier, qui doit être révisé, et ont souligné que les politiques d’investissement et de requalification ne suffiront pas à préserver les niveaux d’emploi et à garantir des emplois décents à tous les travailleurs de l’acier dans le secteur.
Les gouvernements de l’OCDE ont été invités à jouer leur rôle en mettant en place une politique industrielle et des plans de développement économique adéquats, ainsi qu’une protection sociale, afin d’assurer une transition écologique durable et un avenir aux travailleurs de l’acier et à leurs familles.
"Il est important d'évaluer les besoins futurs en matière de compétences pour se préparer à la double transition verte et numérique, mais il faut aller beaucoup plus loin pour garantir une transition juste. Les syndicats demandent une cartographie de l'emploi et des discussions approfondies entre les syndicats, les employeurs et les autorités régionales/nationales pour s'assurer qu'aucun travailleur n'est laissé pour compte. Les métallurgistes sont au cœur de la transition vers une industrie sidérurgique décarbonisée, et ils doivent être impliqués dans le processus du début à la fin".
La réunion a malheureusement coïncidé avec le décès du président international du syndicat américain des métallurgistes unis, Tom Conway, une voix importante du mouvement syndical et un fervent défenseur du commerce équitable dans l’intérêt des travailleurs.
Le comité de l’acier s’est souvenu de son travail et de son héritage, tandis que la délégation américaine a reconfirmé l’engagement du gouvernement américain à travailler avec les syndicats.