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05 juillet 2017

G20 Hambourg : Des emplois sûrs et des salaires décents peuvent réduire l’incertitude et stabiliser l’économie mondiale

Les dirigeants du G20, qui se réunissent à Hambourg pour leur sommet annuel alors qu’une grande incertitude géopolitique menace les démocraties et les travailleurs, doivent mettre en place de nouvelles règles pour l’économie mondiale qui assurent la croissance économique, des ...

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Les dirigeants du G20, qui se réunissent à Hambourg pour leur sommet annuel alors qu’une grande incertitude géopolitique menace les démocraties et les travailleurs, doivent mettre en place de nouvelles règles pour l’économie mondiale qui assurent la croissance économique, des emplois sûrs et des salaires décents.
La déclaration Labour 20 des travailleurs et des syndicats au G20 définit des politiques pour les dirigeants qui garantiront une action coordonnée pour créer des emplois de qualité pour l’avenir, réduire les inégalités pour atteindre les objectifs de développement durable et respecter les engagements de l’Accord de Paris.
« La mondialisation est en difficulté parce que la main-d’œuvre mondiale est en difficulté et que les gens ne font tout simplement pas confiance aux gouvernements qui se contentent de leur offrir plus de la même chose. Les gens veulent des règles mondiales pour les chaînes d’approvisionnement mondiales où les entreprises multinationales sont tenues de rendre des comptes, ils veulent un salaire minimum avec lequel ils peuvent vivre dans la dignité, ils veulent des investissements dans des emplois pour eux-mêmes et leurs enfants et ils veulent que leurs gouvernements agissent sur le climat », a déclaré Sharan Burrow, secrétaire générale de la Confédération syndicale internationale (CSI).
La feuille de route du G20 a été fixée par la déclaration des ministres du Travail du G20, mais il reste aux dirigeants du G20 à réaffirmer l’appel de leurs ministres du Travail à :

  • Mettre en œuvre un ensemble intégré de politiques qui placent les personnes et les emplois décents au centre des préoccupations, en investissant dans des infrastructures vertes et dans l’économie des soins.
  • Veiller à ce que les violations du travail décent et des principes et droits fondamentaux au travail ne puissent pas faire partie de la concurrence, en imposant une diligence raisonnable en matière de droits de l’homme dans les chaînes d’approvisionnement mondiales.

« Le Sommet du G20 de Hambourg se tient après une année de réaction des électeurs contre les gouvernements, les institutions et le fonctionnement même des systèmes économiques, en particulier un système mondial qui a fait bien plus pour libéraliser et déréglementer les marchés que pour partager équitablement les coûts et les bénéfices de la mondialisation », a déclaré John Evans, Secrétaire général de la Commission syndicale consultative auprès de l’OCDE (TUAC).
« Les ministres du Travail du G20 se sont mis d’accord sur des politiques qui, si elles sont mises en œuvre, permettront aux jeunes, aux femmes et aux migrants d’accéder à un travail décent. Ils ont également souligné le rôle des partenaires sociaux dans la création d’un bon avenir professionnel pour tous. Les dirigeants du G20 doivent réaffirmer ce principe et le rôle clé de la négociation collective et du dialogue social. Les entreprises et les syndicats au niveau du G20 appellent conjointement à une garantie d’apprentissage tout au long de la vie et à des emplois permanents de qualité dans tous les secteurs. Il est temps que le G20 aligne les résultats de ses ministres des Finances et du Travail pour atteindre ces objectifs « , a déclaré M. Evans.
Le Labour 20 demande aux dirigeants du G20 de s’engager à

  • Une relance budgétaire pour sortir du piège de la faible croissance et engager une transition juste vers une économie à faible émission de carbone et numérisée ;
  • Placer la qualité de l’emploi et les salaires au centre des actions du G20 pour lutter contre les inégalités croissantes ;
  • Combler l’écart de rémunération et d’emploi entre les hommes et les femmes ;
  • Soutenir l’emploi des jeunes et le développement des compétences ;
  • Établir la norme en matière de conduite responsable des entreprises en imposant un devoir de diligence en matière de droits de l’homme dans les chaînes d’approvisionnement mondiales ;
  • Accroître la transparence fiscale ;
  • Assurer une répartition équitable des bénéfices du changement technologique ;
  • Une réponse commune aux grands mouvements de réfugiés et à l’intégration des migrants ;
  • Traduire les engagements en matière de changement climatique dans la réalité ;
  • Aligner les politiques du G20 sur le Programme de développement durable à l’horizon 2030 ;
  • Intégrer le dialogue social et assurer la cohérence des politiques au sein du G20.

« Les gouvernements du G20 ont été mandatés par leurs citoyens pour agir. 85% des personnes interrogées dans le cadre du sondage mondial de la CSI estiment que le moment est venu de réécrire les règles pour promouvoir la croissance et partager la prospérité et 93% pensent qu’il est important que leur gouvernement prenne position contre les abus des entreprises et défende l’État de droit « , a déclaré Sharan Burrow.