Déclaration du L20 à la réunion des ministres du travail et de l’emploi du G20, Mendoza, Argentine, 6-7 septembre 2018

1_La croissance économique mondiale s’est nettement améliorée, mais la plupart des personnes du monde entier espèrent toujours des salaires plus élevés et garantis, ainsi qu’une meilleure protection sociale.
La disparité a atteint des niveaux historiquement élevés et est en augmentation, bien qu’il y ait des signes de diminution, et les salaires des travailleurs et des travailleuses restent élevés par rapport à l’évolution de la productivité et des avantages.
Actuellement, deux multimillionnaires ont atteint le même niveau de revenu que la moitié la plus pauvre de la population mondiale. (1)y tan solo 50 empresas poseen conjuntamente una riqueza equivalente a la de 100 países (2).
La concentración de riqueza está aumentando, algo que se está viendo exacerbado por las compañías de la economía digital, en términos tanto de captura de mercado como de mayor incidencia del trabajo precario.

2_Le travail pénible n’est pas une réalité pour la grande majorité des personnes aux quatre coins de la planète, et la concurrence acharnée entre les pays en matière de salaires et de conditions de travail a des conséquences désastreuses pour les moyens de subsistance des travailleurs et des travailleuses.
Seuls 28 % de la population mondiale bénéficient de systèmes intégrés de protection sociale, et les récentes réformes appliquées par les gouvernements, outre l’augmentation des formes de travail précaire, font peser un risque encore plus grand sur l’adéquation et l’accès à la protection sociale. (3).

3_Les femmes salariées, qui assument la quasi-totalité du poids du travail de soins, sont particulièrement touchées.
Les femmes contribuent à l’économie mondiale à hauteur de 10 milliards de dollars US par le biais de l’emploi direct et, à peu de chose près, par le biais des services de soins non rémunérés.
Cependant, la participation des femmes a augmenté et les disparités entre les sexes persistent sur le marché du travail.
Par ailleurs, le taux élevé de chômage des jeunes, conjugué à la concentration des jeunes dans des emplois précaires et mal rémunérés, fait peser un risque sur l’emploi décent pour tous à l’avenir.

4_Au même moment, le changement climatique incontrôlé affecte la survie et les moyens de subsistance de millions de personnes aujourd’hui, avec des phénomènes météorologiques extrêmes tels que les séismes, les ouragans et les inondations.
Le monde a besoin d’un énorme investissement et d’une coordination politique pour parvenir à une transition juste vers une économie à faibles émissions de carbone.
De même, les changements technologiques rapides nécessitent de nouvelles réglementations et des investissements en matière d’emploi, ainsi qu’un cadre pour une transition juste qui permette de garantir le plein emploi.

5_Ces tendances affaiblissent la justice sociale, contribuent à l’augmentation de la pauvreté et de l’exclusion sociale et nuisent à la cohésion sociale.
Elles compromettent également le développement économique durable et inclusif à long terme.
Mais rien de tout cela n’est inévitable.
Les gouvernements, conjointement avec leurs interlocuteurs sociaux, ont le pouvoir de faire face à ces défis de manière efficace.

6_Le G20 s’est engagé à plusieurs reprises à prendre des mesures à cet égard, mais les travailleurs et les travailleuses n’ont pas constaté de résultats tangibles.
Les organisations syndicales demandent à la réunion des ministres du travail et de l’emploi à Mendoza de mettre en œuvre, d’approfondir et d’aller plus loin que les compromis antérieurs, en appliquant les mesures proposées :

• garantir unos salarios mínimos vitales, establecidos y ajustados en función del costo de la vida ;
• promouvoir la liberté syndicale et la négociation collective, en particulier en matière de salaires, et faire tout ce qui est nécessaire pour accroître la cohérence des conventions ;
• de renforcer et d’inverser les systèmes universels de protection sociale ;
• éliminer des frontières mondiales du travail la précarité, le travail informel, l’esclavage et le travail des enfants, et garantir la responsabilité des entreprises à l’égard de leurs obligations envers les travailleurs, y compris par l’incorporation de la diligence nécessaire en matière de droits de l’homme dans toutes leurs activités ;
• aborder le changement climatique et contribuer à la réalisation des objectifs de l’accord de Paris sur le climat en promouvant et en appliquant des stratégies pour une transition juste vers une économie à faible teneur en carbone ;
• préparer les travailleurs à une transition juste vers le futur du travail numérique.
  Cela se fera notamment par
  • (i) promouvoir le dialogue social en relation avec l’expansion technologique et les besoins d’investissement, ainsi que la gouvernance tripartite des fonds de transition et de formation ;
    (ii) reforzando y adaptando los sistemas de protección social ;
    (iii) tomando medidas anticipadas a fin de asegurar que no se utilicen formas de trabajo no convencionales para eludir la responsabilidad hacia los trabajadores/as, y velando para que estos trabajadores/as disfruten de todos los derechos del trabajo ; pour cela, la négociation collective doit être un mécanisme inéluctable de dialogue social et pour le développement commun de la paix et de la justice sociale ;
• promouvoir l’égalité des sexes sur le marché du travail et investir massivement dans l’économie de la santé et de la formation, afin de créer de nouveaux emplois et de formaliser le travail d’autres millions de travailleurs de l’économie informelle ; il faut également aborder le problème de la violence sur le lieu de travail, en particulier par le biais de lois relatives aux permis de violence domestique ;
• s’attaquer aux niveaux élevés et persistants du chômage des jeunes, par le biais de politiques actives du marché du travail et de l’investissement dans la formation, et prendre des mesures pour augmenter la demande de main d’œuvre en général ;
• planifier l’intégration des réfugiés et des migrants, en éliminant les obstacles à l’inclusion sociale.

7_Ces demandes s’appuient sur des constats qui ont déjà démontré leur efficacité.
Le dernier rapport sur la politique économique et sociale du L20, « Défendre une croissance impulsée par les salaires ». (4)Le rapport de la Commission européenne sur l’emploi et le développement durable, qui est un document de référence, mentionne des études qui démontrent que l’augmentation des salaires, le renforcement de la protection sociale, l’amélioration de la négociation collective et la réduction des inégalités peuvent accroître l’emploi, améliorer le développement des compétences, réduire le travail informel, renforcer la demande globale et favoriser le développement économique et la croissance en général.

8_Entre autres domaines politiques, le G20 s’est engagé dans la participation de la rente du travail, les principes qui régissent la politique des salaires justes, les droits des travailleurs, ainsi qu’à l’échelle des conférences mondiales sur le travail, la participation des femmes et des hommes à l’égalité en matière d’emploi et de salaire, l’inclusion des jeunes, la santé et la sécurité au travail et le développement des compétences.
Les ministères du travail et de l’emploi ne doivent pas perdre de vue ces compromis antérieurs et leur principale priorité doit être de mettre en œuvre et d’approfondir le travail déjà réalisé dans ces domaines.

9_Avanzando esta agenda, los Ministros de Trabajo y Empleo del G20 ayudarían a la realización de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y, en particular, a los objetivos para erradicar la pobreza (ODS 1), garantizar una educación inclusiva, Equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos (ODS 4), lograr la igualdad entre los generos y empoderar a todas las mujeres y las niñas (ODS 5), lograr el crecimiento económico y trabajo decente (ODS 8) y reducir las desigualdades (ODS 10).

10_Le G20 constitue un processus essentiel de la gouvernance mondiale.
Le monde attend des pays du G20 qu’ils améliorent la coordination et la cohérence des politiques économiques et sociales, qu’ils garantissent la dimension sociale de la mondialisation et le respect des droits de l’homme et des droits syndicaux.
Nous insistons sur l’importance d’une plus grande coordination au sein de chaque État, ainsi que sur l’importance de la coopération intergouvernementale.

11_Además de las prioridades para los trabajadores y trabajadoras resumidas anteriormente, tenemos previsto solicitar a los líderes del G20 que se aborde el enorme fraude y evasión fiscal, consolidar la regulación financiera y tomar medidas para desfinanciarizar la economía y garantizar la seguridad alimentaria para todos.

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1 Oxfam (2017) Une économie pour les 99 pour cent

2 CSI (2016) Escándalo : En las cadenas mundiales de suministro de 50 grandes empresas

3 OIT (2017) Rapport mondial sur la protection sociale 2017-2019 4 CSI (2018) Défendre une croissance impulsée par les salaires