04 octobre 2018
Stratégies nationales sur le travail 4.0 et le rôle des syndicats – Étude du CESE
...
27 septembre 2018
Intelligence artificielle (IA) – L’OCDE commence à discuter des principes généraux et politiques
L’OCDE poursuit ses travaux sur l’intelligence artificielle (IA) en vue d’élaborer une recommandation du Conseil dans le courant de l’année 2019 et de créer un observatoire de l’IA en tant que pilier de la deuxième phase du projet « Going Digital ». Les 24 et ...
20 septembre 2018
Évaluation par le TUAC des perspectives intérimaires de l’OCDE, septembre 2018
Réagissant aux Perspectives intérimaires de l’OCDE publiées aujourd’hui, le TUAC insiste sur le fait que ce n’est pas seulement la forte incertitude liée aux différends commerciaux, mais aussi l’inégalité prononcée dans la position de négociation entre le travail et ...
19 septembre 2018
Regards sur l’éducation 2018 – Une évaluation du TUAC
Le 11 septembre, l’OCDE a publié son rapport Regards sur l’éducation (EAG), qui contient une multitude de données sur les résultats de l’éducation, l’apprentissage tout au long de la vie et les conditions structurelles (en anglais : https://bit.ly/OECDEAG2018 ; en ...
19 septembre 2018
Il y a 10 ans, le TUAC publiait l’une des premières réactions syndicales internationales à la crise financière : « Bailing out financial capitalism
La chute de Lehman Brothers le 15 septembre 2008 a précipité la crise financière mondiale qui se profilait depuis le printemps 2007 avec le « resserrement du crédit » et la désintégration du marché immobilier américain des subprimes. Le 18 septembre 2008 – 10 ans jour pour jour ...
18 septembre 2018
Contributions du TUAC à la 85ème session du comité de l’acier de l’OCDE
Le TUAC, en partenariat avec Industri-ALL Global, a soumis une contribution écrite sur le projet de lignes directrices de l’OCDE pour les subventions et les mesures de soutien public dans le secteur de l’acier. Un message clé est qu’une confiance excessive dans la « discipline ...
05 septembre 2018
Les syndicats mettent en garde contre l’augmentation des inégalités si la croissance se poursuit sans emplois ni salaires décents
Les syndicats mettent en garde contre l’augmentation des inégalités si la croissance se poursuit sans emplois ni salaires décents La grande majorité de la population mondiale attend toujours une plus grande sécurité de l’emploi, des salaires plus élevés et l’accès à ...
23 août 2018
A propos du TUAC – Sélection de documents
Liste de documents : – A propos du TUAC – Semaine de l’OCDE 2018 : Principales Mensajes Sindicales, 29-31 de mayo de 2018 – Declaración de la TUAC a la Reunión del Consejo Ministerial de la OCDE 2018, 30-31 de mayo de 2018 – Evaluación de la Reunión del Consejo ...
20 août 2018
Déclaration du L20 à la réunion des ministres du travail et de l’emploi du G20, Mendoza, Argentine, 6-7 septembre 2018
1_La croissance économique mondiale s’est nettement améliorée, mais la plupart des personnes du monde entier espèrent toujours des salaires plus élevés et garantis, ainsi qu’une meilleure protection sociale. La disparité a atteint des niveaux historiquement élevés et est en ...
20 août 2018
Déclaration du L20 à la réunion des ministres du travail et de l’emploi du G20, Mendoza, Argentine, 6-7 Septembre 2018
1_La croissance économique mondiale a progressé légèrement, mais la vaste majorité de la population mondiale attend toujours une amélioration de la sécurité, des salaires et de la protection sociale. Les inégalités atteignent des sommets sans précédent et ne montrent aucun signe de ...
20 août 2018
Déclaration du L20 à la réunion des ministres du travail et de l’emploi du G20, Mendoza, Argentine, 6-7 septembre 2018
1_La croissance économique mondiale s’est légèrement améliorée, mais la grande majorité de la population mondiale attend toujours une amélioration de la sécurité, des salaires et de la protection sociale. Les inégalités ont atteint un niveau historique et augmentent sans aucun ...
17 août 2018
Commentaires du TUAC sur les Perspectives de l’emploi de l’OCDE – Arguments en faveur de la négociation coordonnée et multi-employeurs
Une nouvelle étude de l’OCDE montre que les négociations coordonnées et multi-employeurs sont plus performantes sur le marché du travail que les négociations décentralisées. ...
